Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównazwolnienia grupowe
 
Wyszukiwana fraza:

zwolnienia grupowe

Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 22 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Kancelaria adwokacka - adwokat Iwo Klisz (Wrocław)

, zadośćuczynienia, windykacja) prawo rodzinne (rozwody, separację, podziały majątku po rozwodzie) prawo spadkowe (stwierdzenie nabycia spadku, dział spadki) prawo pracy (zwolnienia grupowe, rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem i bez wypowiedzenia), prawo

Kategoria: Adwokat

Kancelaria Prawna BLUEGRASS ROOT SUCHECKI (Wrocław)

pracy, Restrukturyzacja zatrudnienia, Wyjaśnienia i opinie dotyczące stosowania prawa pracy, Zwolnienia grupowe. V. DORADZTWO INWESTYCYJNE I PRAWO NIERUCHOMOŚCI Analiza sytuacji prawnej nieruchomości, Doradztwo w zakresie

Kategoria: Prawnik

Rozwiązanie umowy o pracę z przyczyn ekonomicznych

Chciałabym się dowiedzieć jak prawidłowo uzasadnić przyczynę wypowiedzenia umowy o pracę zawartą na czas nieokreślony (jak powinien brzmieć zapis na rozwiązaniu umowy)? Pracownik przebywał na urlopie wychowawczym przez 2 lata, teraz chce wrócić do pracy, ale nie mamy dla niego pracy. Wszystkie zadania, które wykonywał zostały podzielone między…

Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 4 listopada 2013

Przyjmując wypowiedzenie zmieniające pracownik nie może skorzystać z przepisów o rozwiązaniu stosunku pracy w tym trybie

W maju b. roku w naszej firmie były zwolnienia grupowe. Moje stanowisko zostało zlikwidowane - specjalista ds. personalnych i kadr. Nie dostałam wypowiedzenia tylko propozycję zmiany stanowiska na kierownik ds. personalnych. W dniu 01.06.2012 roku

Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 29 sierpnia 2012

Minister Pracy: Trzeba zmienić sposób działania urzędów pracy

- To już najwyższa pora, by przygotować się do funkcjonowania na nowym rynku pracy, rynku pracownika - uważa Czesława Ostrowska, wiceminister pracy. Dlatego postuluje przeprowadzenie reformy urzędów pracy. Choć, jak zaznacza, nie będzie to łatwe zadanie.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 18 kwietnia 2012

Stopa bezrobocie jeszcze wzrośnie

Bezrobocie w styczniu br. wyniosło 14,2 proc. - podał Główny Urząd Statystyczny. Komentarz Moniki Zakrzewskiej, ekspertki PKPP Lewiatan.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 25 lutego 2013

Elastyczny czas pracy ułatwi walkę z bezrobociem

Bezrobocie we wrześniu br. wzrosło do 12,5-12,6 proc. – szacuje resort pracy. - Znacznego przyspieszenia bezrobocia możemy spodziewać się w listopadzie i grudniu. Wiele firm zapowiada zwolnienia grupowe. Dlatego potrzebny jest kolejny pakiet

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 2 października 2012

Zwolnienia grupowe

likwidacją zakładów pracy, które stają się po prostu niewypłacalne. W jakiej sytuacji może dojść do zwolnienia grupowego i czy zwalniani pracownicy mają wtedy jakieś prawa? Na to pytanie choć trochę postara się odpowiedzieć niniejszy artykuł.

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 29 października 2012

Minister pracy: będziemy sprawdzać, jak wydatkowane są pieniądze dla byłych pracowników Fiata

Powiatowy Urząd Pracy w Tychach otrzymał już ponad 5 mln złotych z rezerwy ministra pracy na pomoc adresowaną do osób zwalnianych z miejscowej fabryki Fiata. O takie wsparcie wnioskowały władze powiatu, ale w razie potrzeby znajdą się dodatkowe pieniądze. Podobnie jak w innych powiatach, których dotknie problem zwolnień grupowych – przekonuje minister…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 28 stycznia 2013

Czy trzeba konsultować ze związkiem zawodowym zwolnienie pracowników?

Zwolnienie pracownika, a tym bardziej dużej ilości pracowników, nie jest zadaniem łatwym dla większości pracodawców, zwłaszcza jeśli wiąże się z problemami finansowymi danej firmy, a niekoniecznie z zawinionym zachowaniem pracownika. Niemniej jednak każde zwolnienie, bez względu na tryb w jakim następuje, musi być przeprowadzone zgodnie z zapisami…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 3 grudnia 2012
« Poprzednia 1  |  2  |  3 Następna »
® 2008 - 2022 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.