Kalendarz przedsiębiorcy: 20-08-2018 Termin obliczenia i wpłacenia zaliczki… (US)
Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównazmiany w przepisach kodeksu pracy
Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 48 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Zmiana warunków stanowi podstawę do zmiany obowiązku alimentacyjnego

art. 133 § 1 k.r.o. (kodeksu rodzinnego i opiekuńczego). Zgodnie z tym przepisem rodzice obowiązani są do świadczeń alimentacyjnych względem dziecka, które nie jest jeszcze w stanie utrzymać się samodzielnie, chyba że dochody z majątku dziecka

Typ: Porada
Data utworzenia: 28 sierpnia 2014
Kancelaria Adwokacka
LegalClick.pl - Nowoczesne narzędzie dla nowoczesnego prawnika

Odprawa w związku z wypowiedzeniem umowy o pracę w przypadku przejęcia zakładu pracy

przysługuje mi odprawa? Dodatkowym problemem jest to że mam skierowanie do szpitala. Czy jeżeli przekroczę termin na określenie przyjęcia warunków nowego pracodawcy, to jakie będę miał prawa?

Zgodnie z art. 23 (1) § 4 k.p. (kodeksu pracy), w terminie 2

Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 30 grudnia 2008

Rozwiązanie umowy o pracę z nauczycielem w związku ze zmniejszeniem liczby godzin

jego wniosek przenieść go w stan nieczynny. Dyrektor szkoły nie ma możliwości postąpienia w inny sposób, gdyż art. 20 ust. 1 pkt. 2 Karty nauczyciela wyłącza stosowanie przepisów Kodeksu pracy w tym zakresie a więc odnoszących się do

Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 18 kwietnia 2014

Ocena pracownika winna być obiektywna

Wprowadzono u nas w pracy obowiązkowy egzamin dla każdego pracownika. Nie zaliczenie takiego egzaminu daje (zgodnie z jego zapisami) możliwość zmiany warunków płacy lub wypowiedzenie umowy o pracę. Regulamin nie określa jakie warunki ma egzamin

Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 26 czerwca 2012

Rozwiązanie umowy o pracę z nauczycielem w związku ze zmniejszeniem liczby godzin

jego wniosek przenieść go w stan nieczynny. Dyrektor szkoły nie ma możliwości postąpienia w inny sposób, gdyż art. 20 ust. 1 pkt. 2 Karty nauczyciela wyłącza stosowanie przepisów Kodeksu pracy w tym zakresie a więc odnoszących się do wypowiedzenia

Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 9 czerwca 2014

Zwalniając pracownika zatrudnionego na czas nieokreślony pracodawca musi wskazać powód zwolnienia

pracodawca może mnie zwolnić i jaki musiałby podać powód zwolnienia?

Jeżeli pracownik został zatrudniony na podstawie umowy o pracę zawartą na czas nieokreślony, to wypowiedzenie takiej umowy może nastąpić tylko z przyczyn wskazanych w przepisach Kodeksu

Słowa kluczowe: wypowiedzenie umowy
Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 4 czerwca 2010

Świadczenie urlopowe z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych

, uzgadnia regulamin z pracownikiem wybranym przez załogę do reprezentowania jej interesów. Regulamin zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, jako akt oparty na ustawie, stanowi źródło prawa pracy w rozumieniu art. 9 Kodeksu pracy, to znaczy akt o

Słowa kluczowe: urlop
Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 31 marca 2010

Wykup mieszkania zakładowego od PKP a waloryzacja wpłaconej kaucji

przepisach o gospodarce nieruchomościami, pomniejszonej o: 6% za każdy rok pracy najemcy w PKP, PKP SA oraz w przedsiębiorstwach państwowych, jednostkach organizacyjnych i podmiotach, o których mowa w art. 42 ust. 1 pkt 3 i 3a

Słowa kluczowe: wykup mieszkania
Typ: Porada
Kategoria: Prawo cywilne
Data utworzenia: 15 września 2009

Lewiatan za pracą zmianową w niedziele i święta

Trzeba utrzymać pracę zmianową w katalogu prac dopuszczonych w niedziele i święta, ale w brzmieniu obecnie obowiązującym – uważa PKPP Lewiatan.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 12 października 2012

Obniżka pensji zwykle wymaga zmiany regulaminu

Firmy zbyt ogólnie określają zasady wynagradzania w swoich wewnętrznych regulacjach - alarmują eksperci. Grozi to surową reprymendą inspektora pracy i konfliktem z załogą

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 9 października 2006
« Poprzednia 1  |  2  |  3  |  4  |  5 Następna »
® 2008 - 2018 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.