- Wzór oświadczenia woli
- WEZWANIE DO OPUSZCZENIA LOKALU MIESZKALNEGO
- zawiadomienie sądu
- współwłasność+w+częściach+ułamkowych2
- CBDKW
- bik
- VAT-8
- wsparcie
- POZ
- obowiązek składania sprawozdań przez opiekuna prawnego
- świadczeniach opieki zdrowotnej
- podatek+dochodowy+od+osób+prawnych
- dokonanie czynności prawnej
- sąd okręgowy
- pozew+o+o+ustanowienie+rozdzielności+majątkowej+między+małżonkami
- utwór+pola+eksploatacji
- badanie+zdolnoC59Bci+kredytowej
- Gdańsk
- pełnomocnik członka spółdzielni
- wartość+wydatku+wypożyczenia+samochodu+na+firmę
- wydanie decyzji lokalizacyjnej
- wydanie decyzji o lokalizacji inwestycji celu publicznego
- wydawanie decyzji lokalizacyjnej
- wyrok NSA
- ekran dźwiękoszczelny
- budowa ekranów akustycznych
- zagospodarowanie nieruchomości
- procedura zmiany miejscowego planu zagospodarowania przestrzennego
- projekt planu miejscowego
- uwagi do projektu planu
Wyszukiwana fraza:
zmiana wynagrodzenia
Znaleziono 214 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.
Czy rada nadzorcza spółdzielni mieszkaniowej może przyznać podwyżkę wynagrodzenia prezesowi spółdzielni?
Do kwestii wynagrodzenia prezesa spółdzielni mieszkaniowej odpowiednie zastosowanie mają przepisy ustawy z dnia 16 września 1982 roku Prawo spółdzielcze oraz ustawy z dnia 15 grudnia 2000 roku o spółdzielniach mieszkaniowych.
W opisie stanu
Słowa kluczowe:
rada nadzorcza spółdzielni, spółdzielnia mieszkaniowa, wynagrodzenie prezesa spółdzielni, zmiana wynagrodzenia
Typ: Porada
Kategoria: Prawo spółdzielcze
Data utworzenia: 26 października 2014
Wypłata wynagrodzenia dla wspólnika w spółce kapitałowej
dywidendy za rok obrotowy, jeżeli spółka posiada środki wystarczające na wypłatę. Oznacza to, że spółka nie musi wypłacać dywidendy po zakończeniu roku obrotowego ale wypłaty te mogą następować częściej w trakcie, ale konieczna byłaby zmiana umowy spółki w
Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 9 czerwca 2014
Zmiana umowy z całego na część etatu
wynagrodzenia winna zostać ustalona proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy pracownika. Odprawy pracownicze Należy jednak zaznaczyć, że zmiana wymiaru wynagrodzenia z całego na część etatu niesie dla pracownika także mniej korzystne
Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 30 stycznia 2013
Zmiana warunków pracy i płacy nauczyciela mianowanego
powierzenia pracownikowi, w przypadkach uzasadnionych potrzebami pracodawcy, innej pracy niż określona w umowie o pracę na okres nie przekraczający 3 miesięcy w roku kalendarzowym, jeżeli nie powoduje to obniżenia wynagrodzenia i odpowiada kwalifikacjom
Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 17 lipca 2012
Zmiana warunków pracy i płacy w okresie ciąży
Po 3 latach na stanowisku kierownika, bez żadnych skarg na moją pracę pracodawca dał mi do podpisania aneks zmieniający moją umowę o pracę na specjalistę, co wiąże się z obniżeniem wynagrodzenia. Zagroził, że jeśli nie podpiszę tego aneksu, to
Słowa kluczowe:
wypowiedzenie zmieniające
Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 14 listopada 2007
Zmiana warunków stanowi podstawę do zmiany obowiązku alimentacyjnego
lub z wynagrodzenia za pracę (nawet jeżeli jest to majątek wspólny małżonków), albo z innej działalności zarobkowej dłużnika. Tym samym nawet w Polsce nie ma możliwości zaspokojenia się przez wierzyciela osobistego z nieruchomości stanowiącej
Typ: Porada
Kategoria: Prawo rodzinne i opiekuńcze
Data utworzenia: 28 sierpnia 2014
Umowa zawarta na czas nieokreślony nie może być zmieniona w umowę terminową
powrotu (po urlopie macierzyńskim - wraca w listopadzie). Do tego czasu moja umowa nie uległaby zmianie. Potem miałabym podpisać z nim porozumienie dotyczące ograniczenia godzin i wynagrodzenia, obowiązujące do 31 sierpnia 2013 roku. Czy w takiej sytuacji
Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 24 sierpnia 2012
Na porozumienie o zmianie warunków pracy zgodę musi wyrazić pracownik
żadna zmiana umowy o pracę. Odmiennie wygląda sprawa w przypadku złożenia przez pracodawcę pracownikowi wypowiedzenia zmieniającego warunki pracy lub płacy (oświadczenie takie nie ma formy porozumienia ale jest jednostronnym oświadczeniem woli pracodawcy
Słowa kluczowe:
oddelegowanie pracownika, porozumienie o zmianie warunków pracy, prawo pracy, stosunek zatrudnienia
Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 29 grudnia 2013
Rozwiązanie umowy o pracę z nauczycielem w związku ze zmniejszeniem liczby godzin
Jestem nauczycielem kontraktowym zatrudnionym w szkole od 10 lat na czas nieokreślony. Dyrektor szkoły powiadomił mnie, że w następnym roku szkolnym nastąpi zmiana i zostanie zmniejszona moja liczba godzin. W tej sytuacji chce wręczyć mi
Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 18 kwietnia 2014
Wypowiedzenie zmieniające mianowanego pracownika samorządowego
umowę o pracę (zmiana formy świadczenia pracy ma nastąpić z dniem 1 czerwca przy zachowaniu nazwy dotychczasowego stanowiska i wysokości wynagrodzenia). Zastosowanie art.2 i 13 ustawy o pracownikach samorządowych. Odmowa podpisania porozumienia czyni
Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 31 maja 2007
| « Poprzednia | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 … 22 | Następna » |