Kalendarz przedsiębiorcy: 15-12-2018 Termin zapłaty podatku od nieruchomości…
Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównazawieszenie+wykonania+kary
Zawieszenie wykonania kary - Sąd może warunkowo zawiesić wykonanie orzeczonej kary pozbawienia wolności nie przekraczającej 2 lat, kary ograniczenia wolności lub grzywny orzeczonej jako kara samoistna, jeżeli jest to wystarczające dla osiągnięcia wobec sprawcy celów kary, a w szczególności zapobieżenia powrotowi do przestępstwa.
Zawieszając wykonanie kary, sąd bierze pod uwagę przede wszystkim postawę sprawcy, jego właściwości i warunki osobiste, dotychczasowy sposób życia oraz zachowanie się po popełnieniu przestępstwa. Zawieszenia wykonania kary nie stosuje się do recydywisty (powrotu do przestępstwa), chyba że zachodzi wyjątkowy wypadek, uzasadniony szczególnymi okolicznościami; zawieszenia wykonania kary. Art. 69 kodeksu karnego

Zawieszenie wykonania kary następuje na okres próby, który biegnie od uprawomocnienia się orzeczenia i wynosi:
  1. od 2 do 5 lat - w wypadku warunkowego zawieszenia wykonania kary pozbawienia wolności,
  2. od roku do 3 lat - w wypadku warunkowego zawieszenia wykonania grzywny lub kary ograniczenia wolności.
W wypadku zawieszenia wykonania kary pozbawienia wolności wobec sprawcy młodocianego lub określonego w art. 64 § 2 kk (recydywa), okres próby wynosi od 3 do 5 lat.
Art. 70 kodeksu karnego
 
Wyszukiwana fraza:

zawieszenie+wykonania+kary

Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 3086 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Jeden komputer - dwa różne stanowiska najważniejszych instytucji w sprawach podatkowych

Ministerstwo Finansów przedstawiło inne niż Naczelny Sąd Administracyjny stanowisko w sprawie opodatkowania komputera czy samochodu służbowego osób na kontraktach menedżerskich. Można uznać, że to dobra wiadomość. Problem w tym, że stanowisko resortu nie jest wiążące. Podatnicy zostają więc z dwoma odmiennymi stanowiskami dwóch najważniejszych…

Data utworzenia: 11 marca 2013

Kiedy jest możliwe przywrócenie do pracy?

Pracownik może domagać się przywrócenia do pracy w dwóch przypadkach. Po pierwsze, jest to możliwe jeżeli wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony jest nieuzasadnione lub też narusza przepisy dotyczące wypowiadania umów o pracę. Ponadto, przywrócenia do pracy można żądać także w przypadku niezgodnego z prawem rozwiązania umowy…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 11 marca 2013

Rząd przyjął założenia do projektu ustawy o charakterystyce energetycznej budynków

16 kwietnia br. Rada Ministrów przyjęła założenia do projektu ustawy o charakterystyce energetycznej budynków, przedłożone przez ministra transportu, budownictwa i gospodarki morskiej.

Data utworzenia: 17 kwietnia 2013

Testament z zapisem

Testamentem określamy zarówno czynność prawną polegającą na wskazaniu kręgu osób uprawnionych do dziedziczenia po spadkodawcy, jak i również dokument, w którym zostaną zawarte wszelkie rozporządzenia testatora związane z jego majątkiem. Szczegółową regulację w materii testamentów znajdziemy oczywiście w Kodeksie cywilnym.

Kategoria: Prawo cywilne
Data utworzenia: 21 czerwca 2013

Faktura pro-forma

W związku z nowelizacją przepisów dotyczących fakturowania, która weszła w życie 1 stycznia 2013 r., Ministerstwo Finansów wydało wyjaśnienie dotyczące powstania obowiązku podatkowego faktur pro-forma.

Data utworzenia: 10 lipca 2013

Molestowanie seksualne w pracy

Zgodnie z art.183a§6 Ustawy z dnia z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks pracy (Dz. U. z 1998r., Nr 21, poz. 94 ze zm.) molestowaniem seksualnym będącym przejawem dyskryminacji ze względu na płeć, jest każde niepożądane zachowanie o charakterze seksualnym lub odnoszące się do płci pracownika, którego celem lub skutkiem jest naruszenie godności pracownika…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 11 lipca 2013

Kontrola Państwowej Inspekcji Pracy

Państwowa Inspekcja Pracy to podstawowy polski organ nadzoru i kontroli nad przestrzeganiem przepisów prawa pracy, a także zasad higieny i bezpieczeństwa pracy. PIP składa się z Głównego Inspektoratu Pracy z siedzibą w Warszawie oraz z 16 Okręgowych Inspektoratów Pracy, których zasięg terytorialny pokrywa się w znacznej mierze z terytoriami poszczególnych…

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 10 września 2013

Umowa o zarządzanie przedsiębiorstwem

Prowadzenie własnej działalności gospodarczej nie jest łatwym zadaniem, choć z pozoru może się takie wydawać. Dotyczy to w szczególności dużych i średnich przedsiębiorców. W praktyce korzystają oni z pomocy wykwalifikowanych menedżerów, dzięki którym zyskują pewność, że ich działalność będzie prawidłowo wykonywana. Aby skorzystać…

Data utworzenia: 11 września 2013

Zwolnienie pracownika

Stosunek pracy łączy dwie strony – zatrudniającego oraz pracownika, nie ma przy tym przeszkód, aby mógł on zostać w każdej chwili rozwiązany. Tak naprawdę zakończenie wykonywania pracy może być decyzją pracodawcy jak i jego podwładnego. Warto przy tym pamiętać, że każda ze stron stosunku pracy może dokonać jego wypowiedzenia w różnych…

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 17 września 2013

Jakie są skutki niewykonania ugody sądowej?

Ugoda polega na kompromisowym rozwiązaniu istniejącego konfliktu. Strony danego sporu czynią sobie wzajemne ustępstwa, tak aby ostatecznie doprowadzić do rozwiązania zaistniałego problemu. Ugoda należy do instytucji prawa cywilnego, zarówno materialnego jak procesowego, w związku z tym przepisy regulujące jej konstrukcję prawną odnajdziemy tak w…

Kategoria: Prawo cywilne
Data utworzenia: 19 września 2013
« Poprzednia 1 … 220  |  221  |  222  |  223  |  224 … 309 Następna »
® 2008 - 2018 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.