- rodzina zastępcza zawodowa pełniąca funkcję pogotowia rodzinnego
- katalog otwarty
- pełnomocnictwo do odbioru emerytury
- poprzednik prawny
- stopień awansu zawodowego nauczyciela
- warunek+otrzymania+dodatku
- związek przyczynowo - skutkowy
- zażalenie na wszczęcie postępowania egzekucyjnego
- akt stanu cywilnego
- miesiąc kalendarzowy
- rejestr
- oświadczenie+o+wspólności+majątkowej+małżonków
- Wzór zobowiązania do zapłaty
- sprawozdanie o zarządzie majątkiem
- testament+holograficzny
- społeczno-gospodarcze przeznaczenie gruntu
- alimenty
- przyznanie rzeczy jednemu ze współwłaścicielowi
- rejestr przedsiębiorców
- Pismo przewodnie do sądu krs
- odpowiedzialności za zobowiązania spółki
- opłaty za usunięcie krzewów
- pełnomocnik w postępowaniu karnym
- uchwała wspólników spółki cywilnej
- poręczenie+za+dług+przyszły
- pełnomocnictwo do odbioru emerytury
- rynek usług lotniczych
- ustawa o ochronie praw nabywcy lokalu mieszkalnego lub domu jednorodzinnego
- odpowiedzialność pracodawcy za szkodę wyrządzoną przez pracownika
- wzrost minimalnego wynagrodzenia
Wyszukiwana fraza:
zatrudnienie dziecka
Znaleziono 47 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.
Zatrudnienie niani, czyli jak legalnie zatrudnić opiekunkę do dziecka?
Każdy rodzic wie, że znalezienie dobrej opiekunki do dziecka nie jest łatwe. Jeśli więc uda się znaleźć taką zaufaną osobę warto postarać się, aby praca była korzystna dla obu stron a w szczególności zapewnić niani jak najlepsze warunki zatrudnienia.
Typ: Artykuł
Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 26 stycznia 2012
Warunki zatrudniania młodocianych i dzieci
Młodocianym w świetle prawa pracy jest osoba, która ukończyła 16 rok życia i nie przekroczyła 18 lat (art. 190§1 kodeksu pracy). Młodociany może być zatrudniony na podstawie umowy o pracę przy wykonywaniu lekkich prac. W tym przypadku muszą jednak zostać spełnione określone warunki. Aby mógł zostać zatrudniony, musi posiadać co najmniej gimnazjalne…
Słowa kluczowe:
inspektor pracy, młodociany pracownik, umowa o pracę w celu
przygotowania zawodowego, zatrudnienie dziecka
Typ: Artykuł
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 8 sierpnia 2011
Wynagrodzenie zapłacone pełnoletniemu można zaliczyć do kosztów podatkowych
Warunkiem decydującym o możliwości zaliczenia do kosztów podatkowych prowadzonej działalności gospodarczej, wynagrodzenia wypłacanego dziecku, jest jego pełnoletniość. W przypadku zatrudnienia we własnej firmie małoletniego dziecka, takie
Typ: Artykuł
Kategoria: Prawo podatkowe
Data utworzenia: 17 października 2012
Wynagrodzenie wypłacone bratu można zaliczyć do kosztów podatkowych
Jeśli podatnik zatrudni w swojej firmie własne rodzeństwo, wypłacone im wynagrodzenie zostanie zaliczone do kosztów podatkowych. Mniej opłacalnym rozwiązaniem jest zatrudnienie małżonka lub małoletniego dziecka.
Typ: Artykuł
Kategoria: Podatki
Data utworzenia: 17 stycznia 2013
Grant na telepracę
W przyszłym roku przedsiębiorcy będą mogli ubiegać się o granty na zatrudnienie w formie pracy zdalnej bezrobotnych, którzy chcą powrócić do pracy po przerwie związanej z wychowywaniem dziecka. To duży krok w kierunku uelastyczniania form
Słowa kluczowe:
gran na telepracę, grant na zatrudnienie w formie pracy zdalnej bezrobotnych, powrót do pracy po urlopie macierzyńskim, praca zdalna
Typ: Artykuł
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 18 listopada 2013
Wakacyjna praca dzieci
Wakacje dla niektórych dzieci to nie tylko czas odpoczynku ale również okres zarobkowania. Zgodnie z przepisami Ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks pracy (Dz. U. z 1974r., Nr 24, poz. 141 ze zm.) dzieckiem jest osoba, która nie ukończyła 16-go roku życia. Co do zasady zatrudnianie dzieci poniżej 16 roku życia jest zabronione. Praca takiej osoby jest…
Słowa kluczowe:
czas pracy dzieci, wakacyjna praca, zatrudnianie młodocianych, zatrudnienie młodocianego
Typ: Artykuł
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 8 lipca 2012
Jak legalnie zatrudnić nianię?
Opieka nad dzieckiem bywa niekiedy trudna do pogodzenia z pracą zawodową. Dlatego dużym zainteresowaniem cieszą się usługi opiekunek do dzieci, czyli tzw. niań. Od 2011 roku nianię możemy zatrudniać legalnie i nie ponosić z tego tytułu dodatkowych kosztów związanych z opłacaniem składek ZUS.
Typ: Artykuł
Kategoria: Biznes
Data utworzenia: 18 grudnia 2017
Sprawdź organizatora zimowiska!
Już niebawem rozpoczną się ferie zimowe dla dzieci. Każdemu zależy na tym, aby jego dziecko spędziło swój wolny czas w ciekawy i bezpieczny sposób. Dlatego też przed wyborem zimowiska dla dziecka warto sprawdzić organizatora tej imprezy.
Typ: Artykuł
Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 29 grudnia 2013
Urlop wychowawczy
Osoby, które pragną pobyć dłużej z dzieckiem bezpośrednio po urlopie macierzyńskim lub trochę później, mogą skorzystać z urlopu wychowawczego. Jest on udzielany w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem, nie dłużej jednak niż do ukończenia przez dziecko 4-go roku życia. Kwestie urlopu wychowawczego reguluje Ustawa z dnia 26 czerwca 1974r…
Słowa kluczowe:
cofnięcie urlopu wychowawczego, opieka nad dzieckiem, urlop wychowawczy, urodzenie dziecka
Typ: Artykuł
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 23 października 2012
Plany resortu pracy: urząd pracy ma pomóc w znalezieniu zatrudnienia co drugiemu zarejestrowanemu bezrobotnemu
Resort pracy stawia sobie ambitny cel. Chce, by co najmniej połowa osób, które rejestrują się jako bezrobotne, znajdowała zatrudnienie. Dlatego urzędy pracy będą miały do dyspozycji nowe instrumenty walki z bezrobociem. Jedna z najważniejszych zmian
Słowa kluczowe:
bezrobocie, bezrobotni, nowoczesne metody pracy z bezrobotnymi, osoba długotrwale bezrobotna
Typ: Artykuł
Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 1 marca 2013
| « Poprzednia | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | Następna » |