Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównazatrudnienie dziecka
 
Wyszukiwana fraza:

zatrudnienie dziecka

Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 47 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Zatrudnienie niani, czyli jak legalnie zatrudnić opiekunkę do dziecka?

Każdy rodzic wie, że znalezienie dobrej opiekunki do dziecka nie jest łatwe. Jeśli więc uda się znaleźć taką zaufaną osobę warto postarać się, aby praca była korzystna dla obu stron a w szczególności zapewnić niani jak najlepsze warunki zatrudnienia.

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 26 stycznia 2012

Warunki zatrudniania młodocianych i dzieci

Młodocianym w świetle prawa pracy jest osoba, która ukończyła 16 rok życia i nie przekroczyła 18 lat (art. 190§1 kodeksu pracy). Młodociany może być zatrudniony na podstawie umowy o pracę przy wykonywaniu lekkich prac. W tym przypadku muszą jednak zostać spełnione określone warunki. Aby mógł zostać zatrudniony, musi posiadać co najmniej gimnazjalne…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 8 sierpnia 2011

Wynagrodzenie zapłacone pełnoletniemu można zaliczyć do kosztów podatkowych

Warunkiem decydującym o możliwości zaliczenia do kosztów podatkowych prowadzonej działalności gospodarczej, wynagrodzenia wypłacanego dziecku, jest jego pełnoletniość. W przypadku zatrudnienia we własnej firmie małoletniego dziecka, takie

Data utworzenia: 17 października 2012

Wynagrodzenie wypłacone bratu można zaliczyć do kosztów podatkowych

Jeśli podatnik zatrudni w swojej firmie własne rodzeństwo, wypłacone im wynagrodzenie zostanie zaliczone do kosztów podatkowych. Mniej opłacalnym rozwiązaniem jest zatrudnienie małżonka lub małoletniego dziecka.

Kategoria: Podatki
Data utworzenia: 17 stycznia 2013

Grant na telepracę

W przyszłym roku przedsiębiorcy będą mogli ubiegać się o granty na zatrudnienie w formie pracy zdalnej bezrobotnych, którzy chcą powrócić do pracy po przerwie związanej z wychowywaniem dziecka. To duży krok w kierunku uelastyczniania form

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 18 listopada 2013

Wakacyjna praca dzieci

Wakacje dla niektórych dzieci to nie tylko czas odpoczynku ale również okres zarobkowania. Zgodnie z przepisami Ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks pracy (Dz. U. z 1974r., Nr 24, poz. 141 ze zm.) dzieckiem jest osoba, która nie ukończyła 16-go roku życia. Co do zasady zatrudnianie dzieci poniżej 16 roku życia jest zabronione. Praca takiej osoby jest…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 8 lipca 2012

Jak legalnie zatrudnić nianię?

Opieka nad dzieckiem bywa niekiedy trudna do pogodzenia z pracą zawodową. Dlatego dużym zainteresowaniem cieszą się usługi opiekunek do dzieci, czyli tzw. niań. Od 2011 roku nianię możemy zatrudniać legalnie i nie ponosić z tego tytułu dodatkowych kosztów związanych z opłacaniem składek ZUS.

Kategoria: Biznes
Data utworzenia: 18 grudnia 2017

Sprawdź organizatora zimowiska!

Już niebawem rozpoczną się ferie zimowe dla dzieci. Każdemu zależy na tym, aby jego dziecko spędziło swój wolny czas w ciekawy i bezpieczny sposób. Dlatego też przed wyborem zimowiska dla dziecka warto sprawdzić organizatora tej imprezy.

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 29 grudnia 2013

Urlop wychowawczy

Osoby, które pragną pobyć dłużej z dzieckiem bezpośrednio po urlopie macierzyńskim lub trochę później, mogą skorzystać z urlopu wychowawczego. Jest on udzielany w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem, nie dłużej jednak niż do ukończenia przez dziecko 4-go roku życia. Kwestie urlopu wychowawczego reguluje Ustawa z dnia 26 czerwca 1974r…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 23 października 2012

Plany resortu pracy: urząd pracy ma pomóc w znalezieniu zatrudnienia co drugiemu zarejestrowanemu bezrobotnemu

Resort pracy stawia sobie ambitny cel. Chce, by co najmniej połowa osób, które rejestrują się jako bezrobotne, znajdowała zatrudnienie. Dlatego urzędy pracy będą miały do dyspozycji nowe instrumenty walki z bezrobociem. Jedna z najważniejszych zmian

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 1 marca 2013
« Poprzednia 1  |  2  |  3  |  4  |  5 Następna »
® 2008 - 2022 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.