Komisja Trójstronna
PKB
Podniesienie minimalnego wynagrodzenia za pracę a prawo do świadczenia 500plus
Polska Konfederacja Pracodawców Prywatnych Lewiatan
Ubezpieczeniowy Fundusz Gwarancyjny
minimalne wynagrodzenie
pracodawca
pracownik
przedsiębiorca
płaca minimalna
wynagrodzenie
wynagrodzenie za pracę
wysokość minimalnego wynagrodzenia
wysokość płacy minimalnej
zatrudnienie
- Wzór+o+zmianę+adwokata+z+urzędu
- OŚWIADCZENIE+DŁUŻNIKA+ZAJĘTEJ+WIERZYTELNOŚCI
- ryczaC582t+od+przychodC3B3w+ewidencjonowanych
- pełnomocnictwo do odbioru emerytury
- 500plus
- wniosek do sądu rodzinnego
- skrócenie czasu pracy
- wynajem samochodu
- odpowiedź na odpowiedź
- Rodzinny Kapitał Opiekuńczy
- Zawód tłumacza przysięgłego
- tłumacz przysięgły
- 500 plus na nowy okres świadczeniowy
- sąd
- ubezpieczyciel
- wzór wezwania do umowy
- wzór wypowiedzenia umowy
- stan po użyciu alkoholu
- Wzór+o+zmianę+adwokata+z+urzędu
- uzasadnienie wezwania do zapłaty
- OŚWIADCZENIE+DŁUŻNIKA+ZAJĘTEJ+WIERZYTELNOŚCI
- odpowiedź na odpowiedź
- prawo do odstąpienia od umowy o roboty budowlane
- wypowiedzenie umowy przez młodocianego pracownika
- wysoki stopień demoralizacji
- ryczaC582t+od+przychodC3B3w+ewidencjonowanych
- rozwiązanie umowy z powodu zmiany miejsca zamieszkania
- świadek w sprawie karnej
- przysposobienie a urlop macierzyński
- oświadczenie przekazania swojej części spadku
Wyszukiwana fraza:
wzrost minimalnego wynagrodzenia

Lewiatan przeciwny szybkiemu podnoszeniu płacy minimalnej
Płaca minimalna w przyszłym roku powinna wzrosnąć zgodnie z obowiązującą obecnie ustawą z 1500 zł do 1600 zł. Propozycja „Solidarności”, aby minimalne wynagrodzenie szybciej osiągnęło poziom 50 proc. przeciętnej płacy jest szkodliwa dla gospodarki - uważa PKPP Lewiatan.
Słowa kluczowe:
minimalne wynagrodzenie, Polska Konfederacja Pracodawców Prywatnych Lewiatan, wysokość minimalnego wynagrodzenia, wzrost minimalnego wynagrodzenia
Typ: Aktualność
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 15 czerwca 2012
Wysokość płacy minimalnej w rękach rządu. Ma czas do połowy września
Termin minął, porozumienia nie ma. Do 15 lipca w ramach Komisji Trójstronnej związki zawodowe i pracodawcy mieli czas na wypracowanie porozumienia, co do wysokości przyszłorocznej płacy minimalnej. Jednak piątkowe posiedzenie Komisji zakończyło się fiaskiem. To oznacza, że decyzję w tej sprawie podejmie rząd.
Słowa kluczowe:
minimalne wynagrodzenie, płaca minimalna, wysokość minimalnego wynagrodzenia, wysokość płacy minimalnej
Typ: Aktualność
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 16 lipca 2012
W 2013 roku płaca minimalna wzrośnie o 100 zł
Resort pracy zaproponował na wczorajszym posiedzeniu rządu, aby płaca minimalna w przyszłym roku wzrosła z 1500 zł do 1600 zł. Większa podwyżka, której domagają się związkowcy, byłaby szkodliwa dla gospodarki - uważa PKPP Lewiatan.
Słowa kluczowe:
minimalne wynagrodzenie, podwyższanie minimalnego wynagrodzenia, Polska Konfederacja Pracodawców Prywatnych Lewiatan, wynagrodzenie za pracę
Typ: Aktualność
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 12 czerwca 2012
Dziś może rozstrzygnąć się spór o płacę minimalną
Dziś związkowcy, przedsiębiorcy i szef resortu pracy Władysław Kosiniak-Kamysz będą dyskutować o tym, jak wysoka powinna być płaca minimalna od przyszłego roku. Rząd proponuje 1600 zł brutto, organizacje pracownicze i biznesmenów mają własne, odmienne propozycje. Jeśli nie wypracują kompromisu, stawkę ustali Rada Ministrów.
Typ: Aktualność
Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 29 czerwca 2012
Rząd ustalił płacę minimalną na 2012 r. - 1500 zł
Minimalne wynagrodzenie za pracę w 2012 r. będzie wynosić 1500 zł - zdecydował we wtorek rząd. Obecnie wynagrodzenie minimalne wynosi 1386 zł, oznacza to jego wzrost o 8,2 proc.
Typ: Aktualność
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 13 września 2011
Jak wzrost płacy minimalnej wpłynie na prawo do świadczenia 500plus
wynagrodzenia minimalnego wpłynie na prawo do pobierania przez nich świadczenia wychowawczego.
Słowa kluczowe:
500plus, Podniesienie minimalnego wynagrodzenia za pracę a prawo do świadczenia 500plus, praca, świadczenie wychowawcze
Typ: Artykuł
Kategoria: Sprawy rodzinne
Data utworzenia: 12 września 2018
Podwyżka płacy minimalnej - mały zysk dla pracownika, duży koszt dla przedsiębiorcy
roku na jednego pracownika – szacuje Tax Care. W przypadku zatrudnienia na tych warunkach pięciu osób, koszty wynagrodzenia wzrosłyby o ponad 5 795 zł. Na tym nie koniec. Podwyżka wynagrodzenia minimalnego oznacza też wyższe składki ZUS dla
Słowa kluczowe:
minimalne wynagrodzenie, płaca minimalna, podniesienie minimalnego wynagrodzenia, wynagrodzenie
Typ: Artykuł
Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 12 czerwca 2013
Płaca minimalna w przyszłym roku co najmniej o 88 zł wyższa
Przedsiębiorcy apelują, żeby nie rosła bardziej.
Słowa kluczowe:
kwota minimalnego wynagrodzenia, minimalne wynagrodzenie, minimalne wynagrodzenie za pracę, płaca minimalna
Typ: Artykuł
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 23 maja 2013
Płaca minimalna w górę. Rząd przyjął rozporządzenie
Już wiemy, o ile wzrośnie płaca minimalna w Polsce od nowego roku. Rząd zdecydował się zaakceptować przedstawioną mu propozycję w zakresie wysokości minimalnej pensji Polaków.
Słowa kluczowe:
Podniesienie minimalnego wynagrodzenia za pracę a prawo do świadczenia 500plus, Rozporządzenie w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2019 r., Termin na podjęcie decyzji o wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę, wynagrodzenie za pracę
Typ: Artykuł
Kategoria: Majątek i pieniądze
Data utworzenia: 12 września 2018
Zmiany w prawie pracy w 2013 roku
Najważniejsze nowości w tym roku to wzrost minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz zniesienie obowiązku składania zgłoszeń (oraz ich zmian) do Państwowej Inspekcji Pracy oraz Państwowej Inspekcji Sanitarnej.
Słowa kluczowe:
Państwowa Inspekcja Pracy, Państwowa Inspekcja Sanitarna, wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę, zniesienie obowiązku składania zgłoszenia do Państwowej Inspekcji Pracy
Typ: Artykuł
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 27 stycznia 2013
« Poprzednia | 1 | 2 | 3 | 4 | Następna » |