Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównawzrost minimalnego wynagrodzenia
 
Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 36 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Lewiatan przeciwny szybkiemu podnoszeniu płacy minimalnej

Płaca minimalna w przyszłym roku powinna wzrosnąć zgodnie z obowiązującą obecnie ustawą z 1500 zł do 1600 zł. Propozycja „Solidarności”, aby minimalne wynagrodzenie szybciej osiągnęło poziom 50 proc. przeciętnej płacy jest szkodliwa dla gospodarki - uważa PKPP Lewiatan.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 15 czerwca 2012

Wysokość płacy minimalnej w rękach rządu. Ma czas do połowy września

Termin minął, porozumienia nie ma. Do 15 lipca w ramach Komisji Trójstronnej związki zawodowe i pracodawcy mieli czas na wypracowanie porozumienia, co do wysokości przyszłorocznej płacy minimalnej. Jednak piątkowe posiedzenie Komisji zakończyło się fiaskiem. To oznacza, że decyzję w tej sprawie podejmie rząd.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 16 lipca 2012

W 2013 roku płaca minimalna wzrośnie o 100 zł

Resort pracy zaproponował na wczorajszym posiedzeniu rządu, aby płaca minimalna w przyszłym roku wzrosła z 1500 zł do 1600 zł. Większa podwyżka, której domagają się związkowcy, byłaby szkodliwa dla gospodarki - uważa PKPP Lewiatan.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 12 czerwca 2012

Dziś może rozstrzygnąć się spór o płacę minimalną

Dziś związkowcy, przedsiębiorcy i szef resortu pracy Władysław Kosiniak-Kamysz będą dyskutować o tym, jak wysoka powinna być płaca minimalna od przyszłego roku. Rząd proponuje 1600 zł brutto, organizacje pracownicze i biznesmenów mają własne, odmienne propozycje. Jeśli nie wypracują kompromisu, stawkę ustali Rada Ministrów.

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 29 czerwca 2012

Rząd ustalił płacę minimalną na 2012 r. - 1500 zł

Minimalne wynagrodzenie za pracę w 2012 r. będzie wynosić 1500 zł - zdecydował we wtorek rząd. Obecnie wynagrodzenie minimalne wynosi 1386 zł, oznacza to jego wzrost o 8,2 proc.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 13 września 2011

Jak wzrost płacy minimalnej wpłynie na prawo do świadczenia 500plus

wynagrodzenia minimalnego wpłynie na prawo do pobierania przez nich świadczenia wychowawczego.

Data utworzenia: 12 września 2018

Podwyżka płacy minimalnej - mały zysk dla pracownika, duży koszt dla przedsiębiorcy

roku na jednego pracownika – szacuje Tax Care. W przypadku zatrudnienia na tych warunkach pięciu osób, koszty wynagrodzenia wzrosłyby o ponad 5 795 zł. Na tym nie koniec. Podwyżka wynagrodzenia minimalnego oznacza też wyższe składki ZUS dla

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 12 czerwca 2013

Zmiany w prawie pracy w 2013 roku

Najważniejsze nowości w tym roku to wzrost minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz zniesienie obowiązku składania zgłoszeń (oraz ich zmian) do Państwowej Inspekcji Pracy oraz Państwowej Inspekcji Sanitarnej.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 27 stycznia 2013
« Poprzednia 1  |  2  |  3  |  4 Następna »
® 2008 - 2022 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.