Wyzysk -
Jeżeli jedna ze stron, wyzyskując przymusowe położenie, niedołęstwo lub niedoświadczenie drugiej strony, w zamian za swoje świadczenie przyjmuje albo zastrzega dla siebie lub dla osoby trzeciej świadczenie, którego wartość w chwili zawarcia umowy przewyższa w rażącym stopniu wartość jej własnego świadczenia, druga strona może żądać zmniejszenia swego świadczenia lub zwiększenia należnego jej świadczenia, a w wypadku gdy jedno i drugie byłoby nadmiernie utrudnione, może ona żądać unieważnienia umowy.
Art. 388 § 1 kodeksu cywilnego
- WNIOSEK O ODRZUCENIE SPADKU
- WNIOSEK O ZEZWOLENIE NA DOKONANIE CZYNNOŚCI PRZEKRACZAJĄCEJ ZAKRES ZWYKŁEGO ZARZĄDU MAJĄTKIEM DZIECKA
- sprawozdanie zarządu z działalności spółki
- BRKN
- bezumowne korzystanie
- przedsądowe wezwanie do zapłaty
- wezwanie do usunięcia naruszenia prawa
- wniosek o odroczenie rozprawy
- współuczestnictwo jednolite
- zarzut przedawnienia wzór
- oświadczenie o potrąceniu
- ugoda wzór
- zawieszenie alimentów
- wniosek o zwrot kosztów dojazdu do sądu
- wezwanie do wykupu weksla
- WARSZAWSKI OŚRODEK DOSKONALENIA TECHNIKI JAZDY SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
- TOWARZYSTWO PRZYJACIÓŁ MIASTA-OGRODU PODKOWA LEŚNA
- GRAW & FREZ SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
- MOMENTUM POLAND ESTATE III SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
- SPÓŁDZIELNIA RZEMIEŚLNICZA USŁUGOWO-WYTWÓRCZA
Wyszukiwana fraza:
wyzysk
Wyzysk
Jeżeli jedna ze stron, wyzyskując przymusowe położenie, niedołęstwo lub niedoświadczenie drugiej strony, w zamian za swoje świadczenie przyjmuje albo zastrzega dla siebie lub dla osoby trzeciej świadczenie, którego wartość w chwili zawarcia umowy przewyższa w rażącym stopniu wartość jej własnego świadczenia, druga strona może żądać zmniejszenia…
Typ: Definicja
Data utworzenia: 5 listopada 2006
Jaki jest poziom dialogu w firmach ochrony oraz sieciach super- i hipermarketów?
NSZZ „Solidarność” przeprowadzi badania pierwotne pracowników i pracodawców firm ochrony oraz sieci handlowych nt. poziomu dialogu społecznego w tych firmach. W ankietach znajdą się pytania dotyczące m.in. istnienia procedur umożliwiających podjęcie dialogu między pracownikiem a pracodawcą oraz poziomu zaufania np. w kwestii rozliczania godzin…
Typ: Aktualność
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 29 marca 2012
Przymus umowny
umowy (tzw. wyzysk). Zgodnie z treścią tego przepisu, jeżeli jedna ze stron, wyzyskując przymusowe położenie, niedołęstwo lub niedoświadczenie drugiej strony, w zamian za swoje świadczenie przyjmuje albo zastrzega dla siebie lub dla osoby trzeciej
Słowa kluczowe:
umowa
Typ: Porada
Kategoria: Prawo cywilne
Data utworzenia: 18 grudnia 2007
Ponad 600 zgłoszeń na HiperWyzysk.pl
Już ponad 600 zgłoszeń i pomysłów rozwiązań różnych problemów pracowników sklepów zarejestrowano na stronie HiperWyzysk.pl prowadzonej przez NSZZ „Solidarność”. Od kilku miesięcy na portalu swoje obserwacje dotyczące warunków pracy i dialogu z pracodawcami mogą zgłaszać zarówno pracownicy jak i klienci sklepów. SerwisPrawa.pl jest partnerem…
Słowa kluczowe:
dialog z pracodawcą, nieprawidłowości w stosunkach z pracodawcami, NSZZ „Solidarność”, pracownik
Typ: Artykuł
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 31 stycznia 2012
| « Poprzednia | 1 | Następna » |






