wypowiedzenie-umowy

Wzór pozwu o eksmisję z lokalu mieszkalnego

Wzór dokumentu: Wzór pozwu o eksmisję z lokalu mieszkalnego

Najem lokali mieszkaniowych

Najem lokali mieszkaniowych

Rozwiązanie umowy o pracę przez pracownika bez wypowiedzenia

. Oświadczenie pracownika o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinno nastąpić na piśmie, z podaniem przyczyny uzasadniającej rozwiązanie umowy. Rozwiązanie umowy o pracę z w. przyczyn pociąga za sobą skutki, jakie przepisy prawa wiążą z rozwiązaniem

Umowa o roboty budowlane

Przez umowę o roboty budowlane wykonawca zobowiązuje się do oddania przewidzianego w umowie obiektu, wykonanego zgodnie z projektem i z zasadami wiedzy technicznej, a inwestor zobowiązuje się do dokonania wymaganych przez właściwe przepisy czynności związanych z przygotowaniem robót, w szczególności do przekazania terenu budowy i dostarczenia projektu…

Rozwiązanie umowy o pracę

uzasadniająca wypowiedzenie lub rozwiązanie umowy. W oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę lub jej rozwiązaniu bez wypowiedzenia powinno być zawarte pouczenie o przysługującym pracownikowi prawie odwołania do sądu pracy. Art. 30 kodeksu pracy

Rozwiązanie spółki jawnej

Rozwiązanie spółki powodują: przyczyny przewidziane w umowie spółki, jednomyślna uchwała wszystkich wspólników, ogłoszenie upadłości spółki, śmierć wspólnika lub ogłoszenie jego upadłości, wypowiedzenie umowy

Za zadłużenie lokalu mieszkalnego odpowiedzialność solidarną ponoszą wszystkie pełnoletnie osoby w nim zamieszkujące

czerwca 1995 roku. Przepisy ustawy w art. 29 ust. 2 przewidują, że osoba inna niż żołnierz zawodowy, która zajmuje lokal mieszkalny na podstawie umowy najmu , uiszcza opłaty za używanie lokalu mieszkalnego i opłaty pośrednie na zasadach i w wysokości

Wypowiedzenie umowy o pracę z błędną datą

W dniu 3 stycznia (czwartek) złożyłam w kancelarii pracodawcy wniosek o rozwiązanie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony za porozumieniem stron z dniem 21.01. Sekretarka przybiła pieczęć z aktualną data wpływu pisma tj, 3 stycznia. Później

Niezgodne z prawem zmuszenie pracownika do złożenia wypowiedzenia umowy o pracę

. Wypowiedzenie umowy o pracę stanowi oświadczenie woli, które należy tłumaczyć zgodnie z wymaganiami określonymi w art. 65 § 1 k.c. (jaki był zgodny zamiar stron), w związku z art. 300 kodeksu pracy. Oświadczenie woli złożone przez pracownika, dotyczące

Wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas określony

umowę zawartą na czas nieokreślony lub na okres próbny. W przypadku umów zawartych na czas określony wypowiedzenie takie jest mozliwe tylko w jednym przypadku i to niezależnie od tego czy wypowiedzenie chciałby złożyć pracownik czy pracodawca