Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównawypowiedzenie zmieniające
 
Wyszukiwana fraza:

wypowiedzenie zmieniające

Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 39 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Wypowiedzenie zmieniające umowy o pracę

PDF DOC

Wzór dokumentu: Wypowiedzenie warunków umowy o pracę

Data utworzenia: 20 grudnia 2013

Wypowiedzenie umowy z zachowaniem terminu

DOCX PDF

Wypowiedzenie umowy z zachowaniem terminu

Data utworzenia: 20 maja 2011

Zmiana warunków pracy i płacy nauczyciela mianowanego

. Wypowiedzenie warunków pracy lub płacy uważa się za dokonane, jeżeli pracownikowi zaproponowano na piśmie nowe warunki. W razie odmowy przyjęcia przez pracownika zaproponowanych warunków pracy lub płacy, umowa o pracę rozwiązuje się z upływem okresu dokonanego

Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 17 lipca 2012

Zmiana warunków pracy i płacy w okresie ciąży

pracę (art. 42 Kodeksu pracy), jak również rozciąga się na wypowiedzenie zmieniające warunki pracy i płacy. Jednakże wypowiedzenie zmieniające akceptowane przez pracownika nie powoduje rozwiązania stosunku pracy, dlatego obowiązujące przepisy prawa pracy

Słowa kluczowe: wypowiedzenie zmieniające
Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 14 listopada 2007

Wypowiedzenie zmieniające umowy o pracę a okres wypowiedzenia

. Zawarcie nowej umowy z tym samym pracodawcą, traktowane może być jako wypowiedzenie zmieniające, czyli pracownikowi zostają wypowiedziane dotychczasowe warunki pracy i płacy poprzez zaproponowanie nowych. Czyli pracownik zostaje zwolniony (wygasa poprzednia

Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 3 września 2007

Jak powinien brzmieć powód wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony

Powodem rozwiązania za wypowiedzeniem umowy o pracę jest zła sytuacja finansowa pracodawcy. Czy podana przyczyna wypowiedzenia nie jest za mało konkretna?

Przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony, winna być wskazana konkretnie oraz musi być zgodna ze stanem faktycznym. Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 11.02.2005…

Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 9 października 2008

Wypowiedzenie zmieniające umowy o pracę

wypowiedzeniu (art. 32 i następne kodeksu pracy). Wypowiedzenie dotychczasowych warunków pracy jest skuteczne, jeśli zostało pracownikowi złożone na piśmie. Pismo obowiązkowo musi zawierać, poza wypowiedzeniem, propozycję nowych warunków, uzasadnienie

Słowa kluczowe: wypowiedzenie umowy
Typ: Porada
Data utworzenia: 20 listopada 2006

Wypowiedzenie zmieniające mianowanego pracownika samorządowego

pisma zawierającej wypowiedzenie. Chcę odmówić. Czy mam to oświadczyć na piśmie? Termin? A pozew do sądu pracy o wypowiedzeniu wbrew ustawie? Czy przed 1 czerwca? Czy to wygląda na wypowiedzenie zmieniające? co robić?

Ustawa z dnia 22 marca 1990

Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 31 maja 2007

Wypowiedzenie umowy o pracę w razie przejęcia zakłądu pracy

, a także rozwiązanie stosunku pracy przez pracownika bez wypowiedzenia, a jedynie za 7 (siedmio) dniowym uprzedzeniem. Czyli wypowiedzenie umowy o pracę następuje natychmiast, a jedynie musi Pani poinformować pracodawcę z 7 dniowym

Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 30 września 2007

Wysokość odszkodowania w razie niezgodnego z prawem wypowiedzenia umowy o pracę przez pracodawcę

Czy w przypadku uznania za bezskuteczne przez sąd wypowiedzenie zmieniającego warunki pracy i płacy należy się wyrównanie za cały okres pracy na zmniejszonym wynagrodzeniu? Sąd I instancji uznał, że wypowiedzenie jest bezskuteczne i sąd II

Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 3 czerwca 2008
« Poprzednia 1  |  2  |  3  |  4 Następna »
® 2008 - 2021 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.