- dokumentacja od adwokata
- wynik+egzaminu+maturalnego
- składki+na+ubezpieczenia+rentowe+pracowników
- obowiązek składania sprawozdań przez opiekuna prawnego
- poręczenia+i+gwarancje
- dzierżawca
- poddanie+się+egzekucji
- konwencja
- bezpieczeństwo informacji
- z+wniosku
- strona+w+sprawie4
- Teren Zieleni urządzonej
- WEZWANIE DO OPUSZCZENIA LOKALU MIESZKALNEGO
- obrona z urzędu
- obowiązkowa obrona
Wyszukiwana fraza:
wypowiedzenie zmieniające

Wypowiedzenie zmieniające umowy o pracę |
![]() ![]() |
Wzór dokumentu: Wypowiedzenie warunków umowy o pracę
Typ: Dokument
Kategoria: Oświadczenie › Pracownicze
Data utworzenia: 20 grudnia 2013
Wypowiedzenie umowy z zachowaniem terminu |
![]() ![]() |
Wypowiedzenie umowy z zachowaniem terminu
Słowa kluczowe:
wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie zmieniające
Typ: Dokument
Kategoria: Pismo › Oświadczenie
Data utworzenia: 20 maja 2011
Zmiana warunków pracy i płacy nauczyciela mianowanego
. Wypowiedzenie warunków pracy lub płacy uważa się za dokonane, jeżeli pracownikowi zaproponowano na piśmie nowe warunki. W razie odmowy przyjęcia przez pracownika zaproponowanych warunków pracy lub płacy, umowa o pracę rozwiązuje się z upływem okresu dokonanego
Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 17 lipca 2012
Zmiana warunków pracy i płacy w okresie ciąży
pracę (art. 42 Kodeksu pracy), jak również rozciąga się na wypowiedzenie zmieniające warunki pracy i płacy. Jednakże wypowiedzenie zmieniające akceptowane przez pracownika nie powoduje rozwiązania stosunku pracy, dlatego obowiązujące przepisy prawa pracy
Słowa kluczowe:
wypowiedzenie zmieniające
Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 14 listopada 2007
Wypowiedzenie zmieniające umowy o pracę a okres wypowiedzenia
. Zawarcie nowej umowy z tym samym pracodawcą, traktowane może być jako wypowiedzenie zmieniające, czyli pracownikowi zostają wypowiedziane dotychczasowe warunki pracy i płacy poprzez zaproponowanie nowych. Czyli pracownik zostaje zwolniony (wygasa poprzednia
Słowa kluczowe:
wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie zmieniające
Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 3 września 2007
Jak powinien brzmieć powód wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony
Powodem rozwiązania za wypowiedzeniem umowy o pracę jest zła sytuacja finansowa pracodawcy. Czy podana przyczyna wypowiedzenia nie jest za mało konkretna?
Przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony, winna być wskazana konkretnie oraz musi być zgodna ze stanem faktycznym. Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 11.02.2005…
Słowa kluczowe:
wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie zmieniające
Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 9 października 2008
Wypowiedzenie zmieniające umowy o pracę
wypowiedzeniu (art. 32 i następne kodeksu pracy). Wypowiedzenie dotychczasowych warunków pracy jest skuteczne, jeśli zostało pracownikowi złożone na piśmie. Pismo obowiązkowo musi zawierać, poza wypowiedzeniem, propozycję nowych warunków, uzasadnienie
Słowa kluczowe:
wypowiedzenie umowy
Typ: Porada
Kategoria: Prawo gospodarcze
Data utworzenia: 20 listopada 2006
Wypowiedzenie zmieniające mianowanego pracownika samorządowego
pisma zawierającej wypowiedzenie. Chcę odmówić. Czy mam to oświadczyć na piśmie? Termin? A pozew do sądu pracy o wypowiedzeniu wbrew ustawie? Czy przed 1 czerwca? Czy to wygląda na wypowiedzenie zmieniające? co robić?
Ustawa z dnia 22 marca 1990
Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 31 maja 2007
Wypowiedzenie umowy o pracę w razie przejęcia zakłądu pracy
, a także rozwiązanie stosunku pracy przez pracownika bez wypowiedzenia, a jedynie za 7 (siedmio) dniowym uprzedzeniem. Czyli wypowiedzenie umowy o pracę następuje natychmiast, a jedynie musi Pani poinformować pracodawcę z 7 dniowym
Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 30 września 2007
Wysokość odszkodowania w razie niezgodnego z prawem wypowiedzenia umowy o pracę przez pracodawcę
Czy w przypadku uznania za bezskuteczne przez sąd wypowiedzenie zmieniającego warunki pracy i płacy należy się wyrównanie za cały okres pracy na zmniejszonym wynagrodzeniu? Sąd I instancji uznał, że wypowiedzenie jest bezskuteczne i sąd II
Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 3 czerwca 2008
« Poprzednia | 1 | 2 | 3 | 4 | Następna » |