Kalendarz przedsiębiorcy: 15-12-2018 Termin zapłaty podatku od nieruchomości…
Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównawypowiedzenie zmieniające warunki pracy
Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 31 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Wypowiedzenie zmieniające umowy o pracę

PDF DOC

Wzór dokumentu: Wypowiedzenie warunków umowy o pracę

Data utworzenia: 20 grudnia 2013

Zmiana warunków pracy i płacy nauczyciela mianowanego

. Wypowiedzenie warunków pracy lub płacy uważa się za dokonane, jeżeli pracownikowi zaproponowano na piśmie nowe warunki. W razie odmowy przyjęcia przez pracownika zaproponowanych warunków pracy lub płacy, umowa o pracę rozwiązuje się z upływem okresu dokonanego

Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 17 lipca 2012

Zmiana warunków pracy i płacy w okresie ciąży

pracę (art. 42 Kodeksu pracy), jak również rozciąga się na wypowiedzenie zmieniające warunki pracy i płacy. Jednakże wypowiedzenie zmieniające akceptowane przez pracownika nie powoduje rozwiązania stosunku pracy, dlatego…

Słowa kluczowe: wypowiedzenie zmieniające
Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 14 listopada 2007

Wypowiedzenie zmieniające umowy o pracę a okres wypowiedzenia

. Zawarcie nowej umowy z tym samym pracodawcą, traktowane może być jako wypowiedzenie zmieniające, czyli pracownikowi zostają wypowiedziane dotychczasowe warunki pracy i płacy poprzez zaproponowanie nowych. Czyli pracownik zostaje zwolniony (wygasa poprzednia

Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 3 września 2007

Wypowiedzenie zmieniające umowy o pracę

wypowiedzenia a także pouczenie o możliwości odwołania się do sądu pracy w terminie 7 dni od jego otrzymania. Nowe zaproponowane warunki muszą być dokładnie sprecyzowane. Wypowiedzenie powinno zawierać także pouczenie, że jeżeli przed upływem połowy

Słowa kluczowe: wypowiedzenie umowy
Typ: Porada
Data utworzenia: 20 listopada 2006

Wypowiedzenie zmieniające mianowanego pracownika samorządowego

pisma zawierającej wypowiedzenie. Chcę odmówić. Czy mam to oświadczyć na piśmie? Termin? A pozew do sądu pracy o wypowiedzeniu wbrew ustawie? Czy przed 1 czerwca? Czy to wygląda na wypowiedzenie zmieniające? co robić?

Ustawa z dnia 22 marca 1990

Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 31 maja 2007

Zmiana stanowiska może nastąpić jedynie poprzez wypowiedzenie zmieniające

Pana informacji nie jestem w stanie jednoznacznie ocenić, czy otrzymał Pan, na piśmie oświadczenie pracodawcy o zmianie dotychczasowych warunków pracy i płacy – wypowiedzenie zmieniające. Ewidentnie jednak doszło bowiem w opisanej sytuacji do

Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 16 grudnia 2013

Wypowiedzenie umowy o pracę w razie przejęcia zakłądu pracy

skutkami przewidzianymi jak dla rozwiązania stosunku pracy przez pracodawcę. Są jednak dwa warunki ograniczające, a mianowicie 2 (dwu) miesięczny okres od przejścia zakładu pracy na nowego pracodawcę, w czasie którego pracownikowi przysługuje to uprawnienie

Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 30 września 2007

Wysokość odszkodowania w razie niezgodnego z prawem wypowiedzenia umowy o pracę przez pracodawcę

Czy w przypadku uznania za bezskuteczne przez sąd wypowiedzenie zmieniającego warunki pracy i płacy należy się wyrównanie za cały okres pracy na zmniejszonym wynagrodzeniu? Sąd I instancji uznał, że wypowiedzenie jest bezskuteczne i sąd II

Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 3 czerwca 2008

Przyjmując wypowiedzenie zmieniające pracownik nie może skorzystać z przepisów o rozwiązaniu stosunku pracy w tym trybie

przez pracodawcę. Pracownik, który otrzymuje wypowiedzenie zmieniające ma w zasadzie dwie możliwości – przyjąć nowe warunki lub odmówić ich przyjęcia. Warunkiem bowiem dokonania wypowiedzenia zmieniającego jest przedstawienie przez pracodawcę na piśmie

Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 29 sierpnia 2012
« Poprzednia 1  |  2  |  3  |  4 Następna »
® 2008 - 2018 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.