- wniosek o umorzenie długu
- wypowiedzenie umowy orange wzór
- WNIOSEK O ZEZWOLENIE NA DOKONANIE CZYNNOŚCI PRZEKRACZAJĄCEJ ZAKRES ZWYKŁEGO ZARZĄDU MAJĄTKIEM DZIECKA
- Wzór zobowiązania do zapłaty
- Wniosek dłużnika o umorzenie postępowania egzekucyjnego
- zarzut przedawnienia wzór
- wezwanie do opuszczenia lokalu
- wniosek o zmianę kontaktów z dzieckiem
- wniosek o nękanie
- wezwanie do zwrotu pieniędzy
- ugoda wzór
- wypowiedzenie umowy o współpracy
- wniosek o zwrot pieniędzy od komornika
- wniosek o umorzenie abonamentu RTV
- Pozew o rozwód bez orzekania o winie niezgodność charakterów
- Umowa o alimenty w formie aktu notarialnego
- WEZWANIE DO OPUSZCZENIA LOKALU MIESZKALNEGO
- zameldowanie bez zgody właściciela
- Wezwanie do dobrowolnego opróżnienia lokalu
- wniosek o umorzenie długu
- wypowiedzenie umowy w Orange
- zmiana użytkowania
- Wniosek dłużnika o umorzenie postępowania egzekucyjnego
- zarzut przedawnienia wzór
- wypowiedzenie umowy orange wzór
- wniosek o nękanie
- wycofanie wniosku z sądu
- Wniosek o wydanie odpisu wyroku o alimenty
- wniosek+do+komornika+o+rozliczenie
- mienie powierzone
- Wniosek o wykreślenie dłużnika z pozycji rejestru dłużników niewypłacalnych
- Sprawozdanie zarządu spółki z ograniczoną odpowiedzialnością z działalności w roku obrotowym
- Apelacja uczestnika postępowania spadkowego
- Oświadczenie pracodawcy o zwolnieniu pracownika z obowiązku świadczenia pracy
- Ugoda pozasądowa w sprawie niespłaconej pożyczki
Wyszukiwana fraza:
wypowiedzenie umowy
Znaleziono 494 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.
Rozwiązanie spółki cywilnej
Spółka cywilna jest podmiotem, którego istnienie może ulec zakończeniu na skutek rozwiązania umowy tej spółki. Powodów, które uzasadniają rozwiązanie spółki może być kilka. Rozwiązanie spółki oznacza też konieczność podziału majątku spółki oraz
Słowa kluczowe:
majątek spółki, podział majątku spółki cywilnej, rozwiązanie spółki cywilnej, spółka cywilna
Typ: Artykuł
Kategoria: Prawo gospodarcze
Data utworzenia: 26 stycznia 2012
|
Sprawy cywilne, gospodarcze, podatkowe
prawo transportowe, Karta Nauczyciela
odszkodowania, windykacje, obsługa firm.
|
Porada prawna: Rozwiązanie umowy najmu w związku z zaprzestaniem prowadzenia działalności
Z powodu nieopłacalności przedsięwzięcia z końcem lutego 2015 r. zaprzestałem prowadzenia działalności (sklep w galerii handlowej). Na początku roku (5 stycznia 2015 r.) zawarłem umowę najmu powierzchni handlowej w budynku galerii. Z umowy wynika
Słowa kluczowe:
możliwość rozwiązania umowy najmu na podstawie porozumienia stron, najem lokalu, prowadzenie działalności gospodarczej, rozwiązanie umowy najmu
Typ: Artykuł
Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 1 kwietnia 2015
Kiedy można rozwiązać umowę o pracę za porozumieniem stron?
Kodeks pracy określa m.in. kwestie związane z rozwiązaniem umowy o pracę. Rozwiązanie umowy o pracy może nastąpić na skutek oświadczenia woli złożonego przez jedną lub obie strony stosunku pracy, jak również może być wynikiem zdarzenia prawnego
Słowa kluczowe:
pracownik, rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę na mocy porozumienia stron, rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem strony
Typ: Artykuł
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 10 lipca 2014
Niezgodne z prawem zwolnienie z pracy - czego można się domagać?
W dobie szalejącego kryzysu jest coraz więcej zwolnień pracowników. Co ważne, nie zawsze odbywa się to zgodnie z prawem. Bezprawne wypowiedzenie umowy o pracę ma miejsce w przypadku nieuzasadnionego lub niezgodnego z prawem wypowiedzenia tej umowy
Słowa kluczowe:
odszkodowanie, okres wypowiedzenia, pensja za czas pozostawania bez pracy, pracodawca
Typ: Artykuł
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 4 października 2012
Bezzasadne zwolnienie pracownika z pracy
Strata pracy to jedna z bardziej stresogennych sytuacji życiowych, szczególnie dotkliwa w dobie rosnącego bezrobocia. Zwolnienie pracownika może odbyć się albo za wypowiedzeniem albo w drodze rozwiązania umowy bez wypowiedzenia. Wypowiedzenie umowy
Słowa kluczowe:
bezzasadne rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia, bezzasadne wypowiedzenie umowy na czas nieokreślony, bezzasadne zwolnienie z pracy, odszkodowanie
Typ: Artykuł
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 11 kwietnia 2013
Roszczenie o zasądzenie wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy
Wypowiedzenie umowy o pracę może czasami nastąpić niezgodnie z prawem. W takiej sytuacji poszkodowanemu pracownikowi z pomocą przychodzą przepisy Kodeksu pracy, które przewidują możliwość wniesienia odwołania od wypowiedzenia umowy o pracę do sądu
Słowa kluczowe:
czas pozostawania bez pracy, odszkodowanie za czas pozostawania bez pracy, pozostawanie bez pracy, wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy
Typ: Artykuł
Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 22 kwietnia 2013
Kiedy jest możliwe przywrócenie do pracy?
Pracownik może domagać się przywrócenia do pracy w dwóch przypadkach. Po pierwsze, jest to możliwe jeżeli wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony jest nieuzasadnione lub też narusza przepisy dotyczące wypowiadania umów o pracę
Słowa kluczowe:
bezprawne wypowiedzenie umowy o pracę, niezgodne z prawem zwolnienie z pracy, pracodawca, pracownik
Typ: Artykuł
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 11 marca 2013
W jaki sposób rozwiązać umowę z operatorem komórkowym przed terminem?
Rozwiązanie umowy z operatorem komórkowym przed wyraźnie wskazanym w niej terminem jest prawnie dopuszczalne. Pamiętajmy jednak, że z reguły wiąże się to z konsekwencjami finansowymi – wszystko jednak zależy od przyczyny z jakiej chcemy taką umowę
Słowa kluczowe:
abonent, prawo telekomunikacyjne, przedterminowe rozwiązanie umowy z operatorem komórkowym, rozwiązanie umowy z operatorem komórkowym
Typ: Artykuł
Kategoria: Prawo cywilne
Data utworzenia: 16 października 2012
Wynajem mieszkania – jakie mamy prawa?
dowiedzieć się, jakie prawa i obowiązki spoczywają na stronach umowy najmu oraz jak i kiedy można wypowiedzieć tę umowę.
Typ: Artykuł
Kategoria: Prawo cywilne
Data utworzenia: 8 lipca 2011
Zwolnienie pracownika
Stosunek pracy łączy dwie strony – zatrudniającego oraz pracownika, nie ma przy tym przeszkód, aby mógł on zostać w każdej chwili rozwiązany. Tak naprawdę zakończenie wykonywania pracy może być decyzją pracodawcy jak i jego podwładnego. Warto przy tym pamiętać, że każda ze stron stosunku pracy może dokonać jego wypowiedzenia w różnych…
Słowa kluczowe:
rozwiązanie stosunku pracy, rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron
Typ: Artykuł
Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 17 września 2013
| « Poprzednia | 1 … 34 | 35 | 36 | 37 | 38 … 50 | Następna » |