Kalendarz przedsiębiorcy: 30-04-2017 Rozliczenie roczne - PIT 38 (Urząd Skarbowy)
Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównawypowiedzenie umowy
Wyszukiwana fraza:

wypowiedzenie umowy

Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 492 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas określony

Możliwość wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas określony jest uzależniona od okresu na jaki została zawarta, oraz od zastrzeżenia umieszczonego w treści podpisywanej umowy. Nie zawsze można wypowiedzieć umowę o prace zawartą na czas

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 13 maja 2013
Prawo cywilne, gospodarcze, podatkowe
transportowe, Karta Nauczyciela
odszkodowania, windykacje, obsługa firm.
Kancelaria Adwokacka
SKUTECZNIE ROZWIĄZUJĘ PROBLEMY PRAWNE
Pomagam uniknąć kosztownych błędów
Biorę odpowiedzialnośc za to co robię.
LegalClick.pl - Nowoczesne narzędzie dla nowoczesnego prawnika

Nienależyta realizacja roszczenia

Wybierając się na koncert oprócz sympatii do artysty lub zespołu trzeba się również kierować warunkami oferty przygotowanej przez organizatora imprezy. Należy pamiętać o tym, że nabywając bilet zawarta zostaje umowa. W związku z tym podlegamy ochronie, podobnie jak w przypadku kontraktów z biurami turystycznymi, deweloperami czy bankami. Organizator…

Kategoria: Umowy
Data utworzenia: 30 grudnia 2008

Wypowiedzenie zmieniające warunki pracy i płacy

Na mocy jednostronnego oświadczenia woli każda ze stron indywidualnego stosunku pracy nawiązanego na podstawie umowy o pracę może dokonać zmiany istotnych składników umowy.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 7 czerwca 2013

Wygaśnięcie umowy o pracę

Wygaśnięcie to szczególna forma zakończenia umowy o pracę. Nie wymaga składania jakichkolwiek oświadczeń. Następuje z mocy samego prawa ze skutkiem natychmiastowym i niezależnie od woli stron. Ten tryb ustania stosunku pracy możliwy jest w ściśle

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 22 kwietnia 2011

Rozwiązanie umowy zlecenia

Umowa zlecenia może zostać zakończona na dwa sposoby. Może ona wygasnąć wraz z wykonaniem określonego zlecenia albo może zostać rozwiązania w drodze wypowiedzenia. Kwestie z tym związane uregulowane są w art. 746-749 Ustawy z dnia 23 kwietnia 1964r. Kodeks cywilny (Dz. U. z 1964r., Nr 16, poz. 93 ze zm.).

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 19 marca 2013

Kiedy może nastąpić natychmiastowe rozwiązanie umowy o pracę?

Rozwiązanie umowy o pracę może odbyć się w różnej atmosferze. W zależności od intencji towarzyszących jej stronom i charakteru samej umowy, przepisy Kodeksu pracy przewidują różne tryby zakończenia stosunku pracy. Możliwe jest także natychmiastowe

Kategoria: Praca
Data utworzenia: 28 października 2014

Wypowiedzenie warunków pracy i płacy

Wypowiedzenie warunków pracy i płacy (tzw. wypowiedzenie zmieniające) polega na zmianie podstawowych praw i obowiązków pracownika bez pozbawiania go miejsca pracy, czy podstawowych środków na utrzymanie. Niestety często wypowiedzenie zmieniające

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 29 sierpnia 2011

Likwidacja zakładu pracy - skutki dla pracowników

Likwidacja wielu zakładów pracy w obecnych czasach nie jest niczym dziwnym. Zaprzestanie działalności z jakiejkolwiek przyczyny powoduje oczywiście konieczność zwolnienia całej kadry pracowniczej. W takiej sytuacji pracownicy posiadają pewne szczególne uprawnienia.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 28 marca 2013

Porada prawna: Rozwiązanie umowy przez pracodawcę za porozumieniem stron wymaga zgody pracownika

W chwili obecnej mój tata, który ma 55 lat, jest na etapie poszukiwania innej pracy. Zakład pracy, w którym pracuje, chce go zwolnić za porozumieniem stron z ostatnim dniem marca 2014 roku. Czy istnieje możliwość, aby w jakiś sposób spowodować, żeby zakład pracy nie zwolnił taty teraz tylko np. za miesiąc lub dwa? Tata pracuje w tym zakładzie…

Kategoria: Praca
Data utworzenia: 8 stycznia 2015

Czy pracodawca musi podać przyczynę wypowiedzenia?

Wypowiedzenie stosunku pracy następuje w oparciu o ściśle określone zasady zawarte w Kodeksie pracy. Warto przy tym zaznaczyć, że rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem może nastąpić zarówno przez pracownika jak i przez pracodawcę. W niektórych

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 23 września 2013
« Poprzednia 1 … 26  |  27  |  28  |  29  |  30 … 50 Następna »
® 2008 - 2017 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.