Kalendarz przedsiębiorcy: 20-08-2017 Termin obliczenia i wpłacenia zaliczki… (US)
Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównawypowiedzenie umowy
Wyszukiwana fraza:

wypowiedzenie umowy

Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 494 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Czy pracodawca musi przyjąć wypowiedzenie?

jakie warunki muszą zostać spełnione, aby wypowiedzenie umowy o pracę było uznane za ważne i w pełni skuteczne. Pojawia się tu jednak pytanie – czy odmowa przyjęcia wypowiedzenia przez naszego szefa czyni nasze działania nieskutecznymi?

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 23 sierpnia 2013
Kancelaria Adwokacka
Sprawy cywilne, gospodarcze, podatkowe
prawo transportowe, Karta Nauczyciela
odszkodowania, windykacje, obsługa firm.
LegalClick.pl - Nowoczesne narzędzie dla nowoczesnego prawnika

Okres wypowiedzenia

Okres wypowiedzenia nierozerwalnie wiąże się z umowami o pracę. Tak naprawdę jest to czas, w którym dochodzi do rozwiązania umowy i całego stosunku pracy. Jego ilość uzależniona jest przede wszystkim od rodzaju zawartej umowy, a czasami także od

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 27 sierpnia 2014

W jaki sposób wypowiedzieć umowę o pracę?

umowy o pracę za wypowiedzeniem), przez oświadczenie jednej ze stron bez zachowania okresu wypowiedzenia (jest to tzw. rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia), z upływem czasu, na który była zawarta, z dniem ukończenia pracy, dla której wykonania

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 13 grudnia 2012

Odchodząc z pracy pamiętaj, że powinieneś otrzymać świadectwo pracy

Zmieniając miejsce pracy należy pamiętać o tym, że dotychczasowy pracodawca powinien wystawić nam świadectwo pracy. Jeżeli nie jesteśmy w stanie odebrać go osobiście, może to za nas zrobić osoba upoważniona na piśmie.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 21 lipca 2011

Jakie mogą być powody wypowiedzenia umowy najmu lokalu wchodzącego w skład mieszkaniowego zasobu gminy?

Jeżeli lokator jest uprawniony do odpłatnego używania lokalu, wypowiedzenie przez właściciela stosunku prawnego może nastąpić tylko z przyczyn określonych w ustawie z dnia 21 czerwca 2001 r. o ochronie praw lokatorów, mieszkaniowym zasobie gminy i o

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 2 września 2013

Osiągnięcie wieku emerytalnego i nabycie prawa do emerytury nie może stanowić wyłącznej przyczyny wypowiedzenia umowy o pracę przez pracodawcę

Każdy pracownik zgodnie z art. 39 kodeksu pracy ma zapewnioną ochronę prawna przed wypowiedzeniem stosunku pracy. Jak bowiem wynika z treści tego przepisu pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę pracownikowi, któremu brakuje nie więcej niż 4

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 18 lipca 2011

Nie potrafisz współpracować z kolegami z pracy? Możesz wylecieć z pracy

Miła i przyjazna atmosfera w pracy to podstawa w osiąganiu sukcesów zawodowych. Z pewnością przyczynia się nie tylko do poprawy wyników wszystkich pracowników i całej firmy, ale także do zwykłego polubienia codziennych obowiązków. Niestety w praktyce życzliwość w całej załodze pracowników zdarza się niezwykle rzadko, przynajmniej jeśli chodzi…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 14 stycznia 2013

Masz czas do końca września, potem stracisz pieniądze

Pobierasz emeryturę, będąc nadal zatrudnionym u ostatniego pracodawcy? Od 1 stycznia 2011 roku obowiązuje przepis przewidujący zawieszenie prawa do emerytury dla osób, które kontynuują zatrudnienie. W przypadku emerytur przyznanych przed wejściem w życie nowych przepisów wprowadzone zmiany mają być stosowane począwszy od dnia 1 października 2011…

Data utworzenia: 18 lipca 2011

Terminy wypowiedzenia umów o pracę muszą zostać zmienione

Taki postulat jest głoszony nie tylko przez zainteresowanych pracowników, ale także przez Trybunał Sprawiedliwości UE. Na chwilę obecną Kodeks pracy przewiduje konkretne terminy wypowiedzenia, które różnią się w zależności od rodzaju zawartej umowy

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 31 marca 2014

Kiedy grozi Ci dyscyplinarka?

Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika jest potocznie określane mianem dyscyplinarki. Jak wskazuje sama nazwa tej instytucji utrata zatrudniania następuje z wyłącznej winy pracownika. Podkreślmy jednak, że ustawodawca wyraźnie

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 26 maja 2014
« Poprzednia 1 … 22  |  23  |  24  |  25  |  26 … 50 Następna »
® 2008 - 2017 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.