Kalendarz przedsiębiorcy: Brak wydarzeń na dziś
Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównawypowiedzenie umowy
Wyszukiwana fraza:

wypowiedzenie umowy

Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 494 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Odprawa w razie rozwiązania umowy o pracę z przyczyn nie dotyczących pracownika

wypowiedzenie umowy o pracę pracownikowi zawsze przysługuje prawo odwołania się do sądu pracy, o czym pracodawca winien pracownika pouczyć. Pracownik w razie niezgodnego z prawem rozwiązania stosunku zatrudnienia, może żądać przywrócenia do pracy na poprzednich

Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 3 grudnia 2008
Prawo cywilne, gospodarcze, podatkowe
transportowe, Karta Nauczyciela
odszkodowania, windykacje, obsługa firm.
Kancelaria Adwokacka
LegalClick.pl - Nowoczesne narzędzie dla nowoczesnego prawnika

Rozwiązanie umowy o pracę z nauczycielem w związku ze zmniejszeniem liczby godzin

wypowiedzenie umowy o pracę, mimo że zgadzam się na zmianę warunków zatrudnienia. Czy w takiej sytuacji mógłby zamiast wypowiedzenia zastosować umowę (porozumienie) zmieniającą warunki pracy? Jeśli natomiast dojdzie do tego, że wręczy mi wypowiedzenie, czy

Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 18 kwietnia 2014

Na porozumienie o zmianie warunków pracy zgodę musi wyrazić pracownik

skutek zgodnego oświadczenia stron umowy o pracę (pracownik i pracodawca muszą wyrazić zgodę na zawarcie takiego porozumienia, które stanowi w istocie aneks do zawartej umowy o pracę). Porozumienie takie skoro zawierane jest na zgodne oświadczenie stron

Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 29 grudnia 2013

Jak odzyskać pożyczone pieniądze?

w związku z tym, że koleżanka nie wywiązuje się z umowy?

W opisanym stanie faktycznym, nie pozostaje Pani nic innego jak rozpocząć działania windykacyjne a ostatecznie skierować sprawę na drogę sądową. Najpierw wezwanie i

Typ: Porada
Kategoria: Prawo cywilne
Data utworzenia: 13 marca 2011

Zwrot kosztów dokształcania przez pracownika, w przypadku rozwiązania umowy o pracę

Pracowałem w firmie, która wysłała mnie na kurs spawacza. Musiałem podpisać deklaracje, ze miedzy innymi, jeśli się zwolnię wcześniej niż 2 lata od dnia kursu będę musiał zapłacić za kurs. Po ok. roku złożyłem wypowiedzenie o rozwiązanie umowy o

Słowa kluczowe: dokształcanie
Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 16 lipca 2007

Rozwiązanie umowy o pracę z nauczycielem w związku ze zmniejszeniem liczby godzin

wypowiedzenie umowy o pracę, mimo że zgadzam się na zmianę warunków zatrudnienia. Czy w takiej sytuacji mógłby zamiast wypowiedzenia zastosować umowę (porozumienie) zmieniającą warunki pracy? Jeśli natomiast dojdzie do tego, że wręczy mi wypowiedzenie, czy

Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 9 czerwca 2014

Uprawnienie do nagrody jubileuszowej

roku uprawnienia do kolejnej nagrody jubileuszowej. Niestety, otrzymałem informację, że nie mam uprawnień do nagrody jubileuszowej bowiem już raz wypłacono mi taką nagrodę. Podpisałem wcześniej aneks do umowy o pracę, w trybie porozumienia stron sądząc

Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 21 marca 2011

Pracodawca, który nie zawrze z pracownikiem umowy na dokształcanie, nie może żądać zwrotu poniesionych kosztów w razie rozwiązania umowy przez pracownika

W 2009 roku podjęłam studia podyplomowe, za które zapłacił zakład pracy. W związku ze studiami nie została podpisana żadna umowa lojalnościowa między mną a pracodawcą. W tym roku złożyłam wypowiedzenie umowy o pracę zawartą na czas nieokreślony

Słowa kluczowe: dokształcanie
Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 21 kwietnia 2010

Umowa zawarta na czas nieokreślony nie może być zmieniona w umowę terminową

porozumienie stron (w praktyce stosuje się aneksy do umowy) albo wypowiedzenie zmieniające. Zgodnie z treścią art. 91c ustawy z dnia 26 stycznia 1982 roku Karta nauczyciela, w zakresie spraw wynikających ze stosunku pracy, nieuregulowanych przepisami ustawy

Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 24 sierpnia 2012

Pracodawca może rozwiązać umowę o pracę w trybie natychmiastowym jeżeli pracownik nie wykonuje jego wiążących poleceń

przełożonego, nie może powoływać się na to, że wypowiedzenie mu umowy o pracę było sprzeczne z zasadami współżycia społecznego. Reasumując, w opisanym stanie faktycznym pracodawca może wydać Pani jako pracownikowi wiążące polecenie

Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 27 sierpnia 2012
« Poprzednia 1 … 15  |  16  |  17  |  18  |  19 … 50 Następna »
® 2008 - 2017 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.