Kalendarz przedsiębiorcy: 15-08-2018 Termin zapłaty podatku od nieruchomości…
Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównawypowiedzenie umowy przez pracownika
Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 202 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony

Zakończenie stosunku pracy może nastąpić z różnych powodów – nawet dlatego, że dane zajęcie przestało nas interesować. Wypowiedzenia umowy o pracę może dokonać zarówno pracownik, jak i pracodawca – choć na tym drugim spoczywają zazwyczaj większe

Kategoria: Praca
Data utworzenia: 11 maja 2015
Kancelaria Adwokacka
LegalClick.pl - Nowoczesne narzędzie dla nowoczesnego prawnika

Czy pracodawca musi przyjąć wypowiedzenie?

jakie warunki muszą zostać spełnione, aby wypowiedzenie umowy o pracę było uznane za ważne i w pełni skuteczne. Pojawia się tu jednak pytanie – czy odmowa przyjęcia wypowiedzenia przez naszego szefa czyni nasze działania nieskutecznymi?

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 23 sierpnia 2013

Koszt zwolnienia pracownika w Polsce jest ponad dwa razy niższy niż w Europie Zachodniej

Polski pracodawca ponosi dużo niższe koszty związane ze zwolnieniem pracownika, niż zachodnioeuropejscy przedsiębiorcy. W krajach tzw. starej Unii wypowiedzenie umowy o pracę kosztuje pracodawcę ponad dwa razy więcej niż w Europie Środkowej i

Kategoria: Prawo cywilne
Data utworzenia: 18 grudnia 2012

Czy w okresie wypowiedzenia można szukać nowej pracy?

Rozwianie umowy o pracę z okresem wypowiedzenia jest jedną z form zakończenia stosunku pracy. Strony takiej umowy, w zależności od rodzaju umowy o pracę, są związane odpowiednim okresem wypowiedzenia. Pojawia się jednak pytanie –czy pracownik

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 17 marca 2014

Wypowiedzenie umowy o pracę za porozumieniem stron

Kodeks pracy przewiduje różne formy rozwiązania stosunku pracy. W zależności od okoliczności i woli stron takiego stosunku, ustawodawca wyróżnia rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem oraz bez wypowiedzenia (w tzw. trybie natychmiastowym

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 5 marca 2014

Okres wypowiedzenia

Okres wypowiedzenia nierozerwalnie wiąże się z umowami o pracę. Tak naprawdę jest to czas, w którym dochodzi do rozwiązania umowy i całego stosunku pracy. Jego ilość uzależniona jest przede wszystkim od rodzaju zawartej umowy, a czasami także od

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 27 sierpnia 2014

W jaki sposób wypowiedzieć umowę o pracę?

umowy o pracę za wypowiedzeniem), przez oświadczenie jednej ze stron bez zachowania okresu wypowiedzenia (jest to tzw. rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia), z upływem czasu, na który była zawarta, z dniem ukończenia pracy, dla której wykonania

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 13 grudnia 2012

Nie potrafisz współpracować z kolegami z pracy? Możesz wylecieć z pracy

Miła i przyjazna atmosfera w pracy to podstawa w osiąganiu sukcesów zawodowych. Z pewnością przyczynia się nie tylko do poprawy wyników wszystkich pracowników i całej firmy, ale także do zwykłego polubienia codziennych obowiązków. Niestety w praktyce życzliwość w całej załodze pracowników zdarza się niezwykle rzadko, przynajmniej jeśli chodzi…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 14 stycznia 2013

Terminy wypowiedzenia umów o pracę muszą zostać zmienione

Taki postulat jest głoszony nie tylko przez zainteresowanych pracowników, ale także przez Trybunał Sprawiedliwości UE. Na chwilę obecną Kodeks pracy przewiduje konkretne terminy wypowiedzenia, które różnią się w zależności od rodzaju zawartej umowy

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 31 marca 2014

Krótki przegląd zmian w prawie pracy - czyli co zmieniło się od 1 stycznia 2017 roku

Wraz z początkiem roku weszło kilka istotnych, zarówno z punktu widzenia pracownika, jak i pracodawcy, zmian w prawie pracy. Przypomnijmy zatem, co zmieniło się od 1 stycznia 2017 roku.

Kategoria: Biznes
Data utworzenia: 27 stycznia 2017
« Poprzednia 1 … 7  |  8  |  9  |  10  |  11 … 21 Następna »
® 2008 - 2018 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.