Kalendarz przedsiębiorcy: 20-10-2018 Termin obliczenia i wpłacenia zaliczki… (US)
Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównawypowiedzenie umowy przez pracownika
Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 202 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Wypowiedzenie umowy o pracę w związku z osiągnięciem wieku emerytalnego

PDF DOCX

Wypowiedzenie umowy o pracę w związku z osiągnięciem wieku emerytalnego

Data utworzenia: 23 grudnia 2012
Kancelaria Adwokacka
LegalClick.pl - Nowoczesne narzędzie dla nowoczesnego prawnika

Zawiadomienie o zamiarze rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia

PDF DOC

Wzór dokumentu: Zawiadomienie o zamiarze rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia

Data utworzenia: 20 grudnia 2013

Zawiadomienie organizacji związaków zawodowych o zamiarze rozwiązania umowy o pracę

PDF DOC

Wzór dokumentu: Zawiadomienie o zamiarze rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia

Data utworzenia: 20 grudnia 2013

Prośba o rozwiązanie umowy za porozumieniem stron

PDF DOC

Wzór dokumentu: Prośba o rozwiązanie umowy za porozumieniem stron

Data utworzenia: 28 maja 2015

Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem w związku z osiągnięciem wieku emerytalnego

PDF DOCX

Wzór dokumentu: Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem w związku z osiągnięciem wieku emerytalnego

Data utworzenia: 23 grudnia 2012

Rozwiązanie umowy o pracę przez pracownika bez wypowiedzenia

. Oświadczenie pracownika o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinno nastąpić na piśmie, z podaniem przyczyny uzasadniającej rozwiązanie umowy. Rozwiązanie umowy o pracę z w. przyczyn pociąga za sobą skutki, jakie przepisy prawa wiążą z rozwiązaniem

Data utworzenia: 6 listopada 2006

Rozwiązanie umowy o pracę w razie niedostarczenia przez pracownika w terminie zwolnienia lekarskiego

ciężkie naruszenie przez pracownika podstawowych obowiązków pracowniczych (art. 52 § 1 ppkt 1 K.p.), którego przyczyną było nie poinformowanie pracodawcy o dalszym okresie trwania choroby. Pracodawca jak wynika z opisu dopatrzył się ciężkiego naruszenia

Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 9 stycznia 2014

Prawo do zasiłku dla bezrobotnych w razie rozwiązania umowy o pracę przez pracownika w związku ze zmianą miejsca zamieszkania

gdy rozwiązanie umowy o pracę nastąpiło za wypowiedzeniem przez bezrobotnego lub na mocy porozumienia stron. Jednakże przepis ten dopuszcza przyznanie bezrobotnemu prawa do zasiłku w sytuacji gdy rozwiązanie umowy nastąpiło za wypowiedzeniem przez

Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 30 stycznia 2014

Rozwiązanie umowy na czas określony

pracownik ze swojej windy dopuścił się ciężkiego naruszenia przez pracownika podstawowych obowiązków pracowniczych, popełnił w czasie trwania umowy o pracę przestępstwo, które uniemożliwia dalsze zatrudnianie go na zajmowanym stanowisku (jeżeli przestępstwo

Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 21 czerwca 2012

Pracodawca nie może rozwiązać umowy o pracę pracownicy w ciąży

Pracownica zatrudniona na czas nieokreślony otrzymała wypowiedzenie umowy w związku z likwidacja stanowiska pracy z zachowaniem 3-miesiecznego okresu wypowiedzenia. Stosunek pracy wygasł w końcem maja b. roku. W lipcu b. roku kobieta dostarczyła

Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 27 lipca 2014
« Poprzednia 1  |  2  |  3  |  4  |  5 … 21 Następna »
® 2008 - 2018 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.