Kalendarz przedsiębiorcy: 20-11-2018 Termin obliczenia i wpłacenia zaliczki… (US)
Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównawypowiedzenie umowy przez pracownika
Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 202 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Umowa na okres próbny - ile razy możesz ją podpisywać?

Umowa na okres próbny jest jedną z najczęściej wykorzystywanych umów przez pracodawców, którzy decydują się na zatrudnienie nowej osoby. Tak naprawdę jest ona korzystna zarówno dla zatrudniającego jak i samego pracownika, choćby z tego względu, że

Kategoria: Umowy
Data utworzenia: 18 lipca 2014

Zmiana warunków zatrudnienia w okresie przedemerytalnym

sytuacji możemy zmienić jego miejsce pracy? Wykonywanie pracy przez pracownika nadal w dotychczasowym miejscu jest niemożliwe.

Data utworzenia: 18 sierpnia 2011

Roszczenia ze stosunku pracy

Stosunek pracy może powstać na podstawie umowy o pracę, powołania, mianowania, wyboru lub spółdzielczej umowy o pracę. Niezależnie od tego sposób wygaśnięcia lub rozwiązania stosunku pracy podlega konkretnym przepisom ustawowym – ich

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 16 października 2013

Dyskryminacja w pracy

płaszczyznach, zarówno przed zawarciem umowy o pracę, w trakcie jej realizacji, a niekiedy także już po ustaniu stosunku pracy.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 3 kwietnia 2013

Częste choroby mogą być powodem zwolnienia

Zwolnienie od pracy w razie choroby jest podstawowym prawem każdego pracownika. Z drugiej jednak strony zbyt częste korzystanie z L4 może stanowić przyczynę wypowiedzenia stosunku pracy. Sprawdźmy zatem kiedy zbyt częste chorowanie może być podstawą

Kategoria: Praca
Data utworzenia: 12 stycznia 2015

Aktywność zawodowa podczas urlopu wychowawczego

Czy pracodawca może zwolnić pracownika przebywającego na urlopie wychowawczym, który podjął pracę w konkurencyjnej firmie? Pracownik ma prawo podjąć pracę, inną działalność, a także naukę i szkolenie podczas przebywania na urlopie wychowawczym

Słowa kluczowe: urlop, urlop wychowawczy
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 2 marca 2010

Miejsce świadczenia pracy a delegacja

przez pracodawcę na obszarze X w czasie obowiązywania umowy”. Można to zrobić stosując porozumienie stron zmieniające umowę o pracę lub wypowiedzenie zmieniające (art. 42 kodeksu pracy).

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 2 września 2013

Konsultacja zwolnień pracowniczych

Zwolnienie pracownika wymaga od zatrudniającego przestrzegania wszystkich przepisów prawa pracy, nie tylko tych zawartych w Kodeksie pracy. Niekiedy decyzja o rozwiązaniu stosunku pracy nie pozostaje tylko w gestii pracodawcy – w zależności od trybu

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 26 lutego 2014

Skazany pracownik samorządowy może być zwolniony z pracy

W dniu 20 stycznia 2009 roku Trybunał Konstytucyjny rozpoznał pytanie prawne Sądu Rejonowego w Chełmie, IV Wydział Pracy dotyczące obowiązku rozwiązania umowy o pracę z pracownikiem samorządowym skazanym prawomocnie za przestępstwo umyślne

Słowa kluczowe: pracownik samorządowy
Data utworzenia: 21 stycznia 2009

Czy przepisy określają czas, w którym można wypowiedzieć pełnomocnictwo w postępowaniu cywilnym?

Udzielone pełnomocnictwo jest ważne od momentu złożenia oświadczenia woli przez mocodawcę do chwili ustania stosunku łączącego mocodawcę i jego pełnomocnika. Ustanie tego stosunku możliwe jest z różnych przyczyn. Należy do nich zaliczyć np. upływ

Kategoria: Prawo cywilne
Data utworzenia: 3 października 2014
« Poprzednia 1 … 17  |  18  |  19  |  20  |  21 Następna »
® 2008 - 2018 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.