Kalendarz przedsiębiorcy: 20-10-2018 Termin obliczenia i wpłacenia zaliczki… (US)
Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównawypowiedzenie umowy przez pracownika
Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 202 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Uprawnienia pracownic w ciąży

Pracownice w ciąży korzystają ze szczególnych uprawnień, jakie przyznał im ustawodawca, jako grupie pracowniczej. Czasami nawet wbrew swojej woli.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 2 czerwca 2011
Kancelaria Adwokacka
LegalClick.pl - Nowoczesne narzędzie dla nowoczesnego prawnika

Zmiany w wypłatach z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych przesądzone

3 lipca 2013 roku prezydent RP Bronisław Komorowski podpisał Ustawę z dnia 30 maja 2014 roku o zmianie ustawy o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy. Co się zmienia, jakie niesie to konsekwencje dla pracowników, a jakie dla pracodawców – o tym poniżej.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 7 lipca 2014

Dyskryminacja w białych rękawiczkach

Chociaż konstytucja zabrania dyskryminacji ze względu na wiek, na polskim rynku pracy niestety często zdarzają się tego typu przypadki.

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 3 stycznia 2013

Kiedy możliwe jest przywrócenie do pracy?

Pracodawca wypowiedział umowę o pracę lub rozwiązał ją bez wypowiedzenia? Masz wątpliwości, czy zrobił to zgodnie z prawem? Pod pewnymi warunkami możliwe jest przywrócenie do pracy pracownika, któremu wypowiedziano umowę na czas nieokreślony. Jakie

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 9 maja 2011

Kiedy L4 nie chroni przed zwolnieniem?

W powszechnej świadomości ludzi utrwaliło się przekonanie, że chorego pracownika nie można zwolnić. To jednak nie do końca prawda. Przebywanie na zwolnieniu lekarskim nie zawsze chroni przed utratą pracy. Sprawdź, o jakie sytuacje chodzi

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 28 października 2013

Prawa pracowników przy zwolnieniach grupowych

Wypowiedzenie stosunku pracy w przypadku dokonywania zwolnień grupowych niesie ze sobą dosyć ważne konsekwencje dla pracowników, którzy tracą zatrudnienie. Warto zatem wiedzieć, że w takiej sytuacji masz prawo nie tylko do stosownej odprawy, ale

Kategoria: Praca
Data utworzenia: 4 czerwca 2015

Niedozwolone klauzule w umowach o pracę

. Warto więc wiedzieć, czego się wystrzegać i na co zwracać szczególną uwagę. Co ważne, trzeba dokładnie czytać umowy przed ich podpisaniem. Należy również pamiętać, że przypadki łamania przepisów prawa pracy można zgłaszać do Państwowej Inspekcji Pracy.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 24 maja 2013

Czy trzeba konsultować ze związkiem zawodowym zwolnienie pracowników?

Zwolnienie pracownika, a tym bardziej dużej ilości pracowników, nie jest zadaniem łatwym dla większości pracodawców, zwłaszcza jeśli wiąże się z problemami finansowymi danej firmy, a niekoniecznie z zawinionym zachowaniem pracownika. Niemniej jednak

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 3 grudnia 2012

Czy można zmienić warunki pracy pracownikowi w wieku przedemerytalnym?

Wiek przedemerytalny jest zasadniczo barierą ochronną dla pracownika przed zwolnieniem lub zmianą warunków jego pracy lub płacy. Nie zawsze jednak będzie to wystarczające, aby uchronić się przed zmianami wprowadzanymi przez pracodawców, ponieważ

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 19 kwietnia 2013

Nabycie prawa do emerytury

Rzecznik Praw Obywatelskich wniósł o podjęcie przez powiększony skład Sądu Najwyższego uchwały mającej na celu wyjaśnienie treści przepisów prawnych - a mianowicie art. 45 § 1 k.p. w związku z art. 39 k.p. oraz art. 113 k.p. - których stosowanie

Słowa kluczowe: dyskryminacja, emerytura
Data utworzenia: 4 czerwca 2009
« Poprzednia 1 … 16  |  17  |  18  |  19  |  20  |  21 Następna »
® 2008 - 2018 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.