Kalendarz przedsiębiorcy: 20-08-2018 Termin obliczenia i wpłacenia zaliczki… (US)
Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównawypowiedzenie umowy przez pracownika
Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 202 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Poszukiwanie pracy w okresie wypowiedzenia

Zgodnie z treścią art. 37 Kodeksu pracy, W okresie co najmniej dwutygodniowego wypowiedzenia umowy o pracę dokonanego przez pracodawcę pracownikowi przysługuje zwolnienie na poszukiwanie pracy, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia.

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 26 września 2012
Kancelaria Adwokacka
LegalClick.pl - Nowoczesne narzędzie dla nowoczesnego prawnika

Odprawa związana z rozwiązaniem stosunku pracy z winy pracodawcy

Pracodawca ogłosił upadłość lub likwidację firmy? Zwolnił Cię ze względu na zmiany organizacyjne w zakładzie pracy lub z przyczyn ekonomicznych? Jeśli zakład pracy zatrudnia co najmniej 20 pracowników, masz prawo do odprawy.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 2 maja 2011

Nagana dla pracownika, kara porządkowa czy upomnienie? Kary dla spóźnialskich.

Jeśli myślisz, że ciągłe spóźnianie się do pracy nie niesie za sobą żadnych poważniejszych konsekwencji, to jesteś niestety w błędzie. Pracodawca dysponuje w takich przypadkach szeregiem różnych instrumentów prawnych – sprawdź co więc może grozić Ci za bezustanne spóźnianie się.

Kategoria: Praca
Data utworzenia: 11 grudnia 2014

Kiedy pracownik nie musi oddać samochodu służbowego?

Jeżeli w umowie ani innych wewnętrznych regulacjach nie zostały jasno określone zasady korzystania przez pracownika z samochodu służbowego do celów prywatnych, pracodawcy może być trudno odebrać taki pojazd w okresie wypowiedzenia czy urlopu

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 30 lipca 2012

Odejście z pracy bez uprzedzenia

Czy można odejść z pracy z dnia na dzień i bez żadnego uprzedzenia? Okazuje się, że tak. Co więcej, taki pracownik nie poniesie z tego tytułu żadnej odpowiedzialności. Jest jednak jeden warunek – natychmiastowe opuszczenie pracy musi być skutkiem zawinionego zachowania pracodawcy.

Kategoria: Praca
Data utworzenia: 14 stycznia 2015

Porada prawna: Okres ochronny przy nabyciu uprawnień emerytalnych po zmianie ustawowego wieku emerytalnego

szczególnych uprawniających do wypowiedzenia umowy o pracę w okresie ochronnym, jak również przypadków umożliwiających zmianę warunków pracy w okresie ochronnym.

Kategoria: Praca
Data utworzenia: 19 stycznia 2015

Rozwiązanie umowy, czyli jak odejść z pracy… z głową?

Prędzej czy później spotka to każdego. Zapewne niejednokrotnie pojawi się dylemat: czy warto odejść z pracy przed ustaniem stosunku pracy, określonym w umowie z danym pracodawcą?

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 15 stycznia 2012

Dyskryminacja w pracy

Większość z nas wie czym jest dyskryminacja w pracy. Nie każdy jednak ma świadomość tego, że może ona przejawiać się w dwóch postaciach. Co więcej, w przypadku dyskryminacji masz pełne prawo żądać właściwego odszkodowania - jeśli nie wiesz w jakiej wysokości, przeczytaj artykuł.

Kategoria: Praca
Data utworzenia: 16 grudnia 2014

Roszczenie o zasądzenie wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy

Wypowiedzenie umowy o pracę może czasami nastąpić niezgodnie z prawem. W takiej sytuacji poszkodowanemu pracownikowi z pomocą przychodzą przepisy Kodeksu pracy, które przewidują możliwość wniesienia odwołania od wypowiedzenia umowy o pracę do sądu

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 22 kwietnia 2013

Niezgodne z prawem zwolnienie z pracy - czego można się domagać?

W dobie szalejącego kryzysu jest coraz więcej zwolnień pracowników. Co ważne, nie zawsze odbywa się to zgodnie z prawem. Bezprawne wypowiedzenie umowy o pracę ma miejsce w przypadku nieuzasadnionego lub niezgodnego z prawem wypowiedzenia tej umowy

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 4 października 2012
« Poprzednia 1 … 14  |  15  |  16  |  17  |  18 … 21 Następna »
® 2008 - 2018 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.