Kalendarz przedsiębiorcy: 15-08-2018 Termin zapłaty podatku od nieruchomości…
Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównawypowiedzenie umowy przez pracownika
Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 202 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

O czym należy poinformować pracodawcę?

przysługiwać w danej sytuacji. A w ściśle określonych przypadkach taki brak informacji może być przyczyną utraty zaufania do pracownika i wypowiedzenia umowy o pracę na tej podstawie.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 17 lipca 2012
Kancelaria Adwokacka
LegalClick.pl - Nowoczesne narzędzie dla nowoczesnego prawnika

Trudne czasy to zwolnienia grupowe

zakresie skomplikowane. Pojęcie zwolnienia grupowego to nie tylko wypowiedzenie umowy grupie zatrudnionych, ale również usunięcie z pracy choćby jednej osoby, jeśli nastąpiło z przyczyn jej niedotyczących. Nieprawidłowe rozwiązanie stosunku pracy to ryzyko

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 5 maja 2011

Sprawdź co powinieneś zrobić, jeśli dostałeś lepszą propozycję pracy i chcesz skrócić okres wypowiedzenia...

Otrzymałeś lepszą propozycję pracy i zależy Ci na szybkim rozstaniu się z dotychczasowym pracodawcą? Porozmawiaj z pracodawcą i zaproponuj rozwiązanie umowy o pracy za porozumieniem stron.

Kategoria: Praca
Data utworzenia: 29 kwietnia 2015

Umowa zlecenia

umowy jest z pewnością elastyczny czas pracy zleceniobiorcy i małe koszty składkowe po stronie zleceniodawcy.

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 7 marca 2013

W jaki sposób pracodawca może zmienić umowę o pracę pracownikowi?

Zawarcie jednej umowy o pracę, nawet tej na czas nieokreślony, nigdy nie gwarantuje pracownikowi, że aż do końca jego kariery w danym zakładzie pracy nie zmienią się jego warunki pracy czy płacy. Kodeks pracy przewiduje bowiem, że pracodawca ma

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 7 lutego 2013

Zostaniesz zwolniony a może sam odejdziesz?

Niektórzy boją się o swoje miejsca pracy, a inni sami chcą je zmieniać, bo mają na oku lepszą ofertę. W jakich przypadkach możesz stracić pracę z dnia na dzień? A może chcesz samemu ją opuścić?

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 29 kwietnia 2013

Ochrona przedemerytalna

Przepisy prawa pracy zapewniają szczególną ochronę dla pracowników będących w tzw. wieku przedemerytalnym. Ochrona ta polega na gwarancji zatrudnienia dla osób, którym do osiągnięcia wieku emerytalnego brakuje określonej liczby lat. Zagadnienia dotyczące tego tematu reguluje w głównej mierze Ustawa z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks pracy (Dz. U…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 13 sierpnia 2012

Kiedy jest możliwe przywrócenie do pracy?

Pracownik może domagać się przywrócenia do pracy w dwóch przypadkach. Po pierwsze, jest to możliwe jeżeli wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony jest nieuzasadnione lub też narusza przepisy dotyczące wypowiadania umów o pracę

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 11 marca 2013

Czy rozwiązanie umowy o pracę może być przyczyną wypadku przy pracy?

Stres towarzyszący utracie pracy może doprowadzić pracownika nawet do zawału. Czy takie zdarzenie może zostać uznane za wypadek przy pracy?

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 9 listopada 2012

Ograniczenie umów na czas określony - to nie prima aprilis, sprawdź!

możliwości jakie daje im prawo i najczęściej proponują umowę o pracę na czas określony – nawet wówczas gdy z pracownikiem powinna być zawarta umowa o pracę na czas nieokreślony. Dla pracownika takie rozwiązania są niekorzystne, ponieważ wiąże się to z

Kategoria: Praca
Data utworzenia: 1 kwietnia 2015
« Poprzednia 1 … 13  |  14  |  15  |  16  |  17 … 21 Następna »
® 2008 - 2018 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.