Kalendarz przedsiębiorcy: 20-08-2018 Termin obliczenia i wpłacenia zaliczki… (US)
Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównawypowiedzenie umowy przez pracownika
Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 202 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Czy możliwe jest wprowadzenie możliwości wypowiedzenia umowy o pracę za pomocą aneksu do tej umowy?

W myśl obowiązujących regulacji kodeksu pracy – strony umowy o pracy, przy zawieraniu jej na czas określony dłuższy niż 6 miesięcy mogą przewidzieć dopuszczalność wcześniejszego rozwiązania tej umowy za dwutygodniowym wypowiedzeniem. Co jednak można

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 31 sierpnia 2014
Kancelaria Adwokacka
LegalClick.pl - Nowoczesne narzędzie dla nowoczesnego prawnika

Zwolnienie dyscyplinarne z pracy - kiedy i za co?

Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia to tryb szczególny. Ustawodawca określił zamknięty katalog przyczyn, z powodu których możliwe jest natychmiastowe zerwanie umowy. Rozwiązanie umowy przez pracodawcę

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 6 maja 2011

Przywrócenie do pracy

Przepisy prawa pracy przewidują dwie sytuacje, gdy pracownik może domagać się przywrócenia do pracy. Ma on takie prawo jeśli wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony jest nieuzasadnione lub też narusza przepisy dotyczące

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 8 sierpnia 2012

Podjęcie działalności konkurencyjnej jako podstawa rozwiązania umowy o pracę z bez wypowiedzenia z winy pracownika

Przez ponad 10 lat zatrudniony byłem w Spółce (…) na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony, na stanowisku menadżera produktu. W ramach wykonywania swoich obowiązków jako pracownik miałem wiedzę o asortymencie oferowanym do sprzedaży przez

Kategoria: Praca
Data utworzenia: 10 listopada 2016

Skrócenie okresu wypowiedzenia, a obowiązkowe ubezpieczenie społeczne

Wypowiedzenie umowy o pracę prowadzi do ustania stosunku pracy łączącego pracodawcę i pracownika. Choć Kodeks pracy jednoznacznie wskazuje dopuszczalne okresy wypowiedzenia, to możliwe jest również, aby okresy te uległy skróceniu, jeżeli

Kategoria: Praca
Data utworzenia: 4 lipca 2016

Odprawa dla pracownika

Odprawa dla pracownika przysługuje wyłącznie po spełnieniu określonych przesłanek. Okoliczności, które uzasadniają finansowe żądanie pracownika możemy znaleźć w ustawie z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 31 grudnia 2012

Sytuacja pracownika w przypadku przejścia zakładu pracy na nowego pracodawcę

W dobie – szczęśliwie przemijającej – recesji gospodarczej szczególnie zauważalne jest zjawisko polegające na lawinowym spadku liczby podmiotów gospodarczych, które mogą pochwalić się zadowalającą płynnością finansową. Trudne warunki do prowadzenia firmy, w których jedną z pierwszoplanowych ról przypisać należy słabej koniunkturze…

Kategoria: Praca
Data utworzenia: 3 października 2014

Skutki niewłaściwej reprezentacji pracodawcy przy rozwiązaniu umowy o pracę

rozwiązanie umowy o pracę było skuteczne. Istotna jest również kwestia skutków prawnych rozwiązania umowy o pracę z pracownikiem przez osobę nieupoważnioną.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 24 lipca 2011

Rodzaje rozwiązań umowy o pracę

Stosunek pracy rozpoczyna się w momencie zawarcia umowy o pracę a kończy wraz z jej rozwiązaniem. Jeżeli strony umowy nie są zainteresowanie dalszą współpracą zawsze mogą wypowiedzieć umowę zachowując ustawowe terminy.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 6 czerwca 2013

Porada prawna: Rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron

Zakład pracy, w którym pracuję, chce mnie zwolnić za porozumieniem stron z ostatnim dniem listopada 2015 roku. Czy istnieje jakaś możliwość, aby w spowodować, żeby zakład pracy nie zwolnił mnie teraz tylko np. za miesiąc lub dwa? Pracuję w tym zakładzie od 15 lat, ostatnio przebywałem na zwolnieniu lekarskim. Równocześnie poszukuję pracy. Proszę…

Kategoria: Praca
Data utworzenia: 9 października 2015
« Poprzednia 1 … 11  |  12  |  13  |  14  |  15 … 21 Następna »
® 2008 - 2018 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.