Kalendarz przedsiębiorcy: 15-12-2018 Termin zapłaty podatku od nieruchomości…
Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównawypowiedzenie umowy przez pracownika
Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 202 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Poszukaj pracy na wypowiedzeniu

Okres wypowiedzenia to nie tylko czas, w którym stosunek pracy ulega rozwiązaniu. W zależności od rodzaju kończącej się umowy, pracownik ma prawo do określonej ilości dni wolnych na poszukiwanie pracy, a zatrudniający nie może mu tego prawa odmówić.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 23 września 2014

Wypowiedzenie pracownika, a dodatkowe odszkodowanie

Zagadnienie prawne zostało przez Sąd Okręgowy zawarte w następującym pytaniu, „czy w sytuacji przywrócenia pracownika do pracy na poprzednich warunkach pracy i płacy oraz podjęcia przez niego pracy w terminie 7 dniu od uprawomocnienia się wyroku

Data utworzenia: 28 września 2009

Wypowiedzenie umowy zlecenia

Umowa zlecenia należy do kategorii umów cywilnoprawnych, w związku z czym jej dokładna regulacja prawna znajduje się w Kodeksie cywilnym. Tam też odnajdziemy zapisy dotyczące rozwiązywania takich umów.

Kategoria: Praca
Data utworzenia: 5 października 2014

Uprawnienia niesłusznie zwolnionego pracownika

Pracodawca decydując się na rozwiązanie stosunku pracy z określonym pracownikiem powinien pamiętać, że podjęte przez niego czynności muszą pozostawać w zgodzie z obecnie obowiązującymi przepisami Kodeksu pracy. Te z kolei przewidują ściśle oznaczone

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 7 listopada 2013

Porada prawna: Rozwiązanie umowy przez pracodawcę za porozumieniem stron wymaga zgody pracownika

W chwili obecnej mój tata, który ma 55 lat, jest na etapie poszukiwania innej pracy. Zakład pracy, w którym pracuje, chce go zwolnić za porozumieniem stron z ostatnim dniem marca 2014 roku. Czy istnieje możliwość, aby w jakiś sposób spowodować, żeby zakład pracy nie zwolnił taty teraz tylko np. za miesiąc lub dwa? Tata pracuje w tym zakładzie…

Kategoria: Praca
Data utworzenia: 8 stycznia 2015

Wypowiedzenie zmieniające umowy o pracę

Wypowiedzenie w prawie pracy kojarzy się dosyć jednoznacznie – zakończenie stosunku pracy. Jak się okazuje Kodeks pracy przewiduje inne zastosowanie wypowiedzenia, może ono bowiem zmierzać do modyfikacji dotychczasowych warunków płacy i pracy

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 23 października 2013

Czy można cofnąć wypowiedzenie umowy o pracę?

Kodeks pracy przewiduje różne tryby rozwiązania umowy o pracę. Z jednej strony inicjatorem wygaśnięcia stosunku pracy może być pracodawca, a z drugiej sam pracownik. Jednym z trybów rozwiązania stosunku pracy jest rozwiązanie umowy o pracę z

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 25 lutego 2013

Zwolnienie dyscyplinarne pracownika

Pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika w razie ciężkiego naruszenia przez pracownika podstawowych obowiązków pracowniczych,  a także w przypadku popełnienia przez pracownika w czasie trwania umowy o pracę

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 22 maja 2006

Jaka odprawa po zwolnieniu pracownika?

Przepisy Kodeksu pracy przewidują dwa rodzaje odpraw pieniężnych. W art. 921 przewidziana została odprawa emerytalna i rentowa. Pracownik, który spełnia warunki do uzyskania renty z tytułu niezdolności do pracy lub uzyskania emerytury, a także którego stosunek pracy ustał w związku z przejściem na emeryturę, uzyskuje prawo do odprawy w wysokości…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 10 sierpnia 2011

Obniżenie pensji pracownika

Ustalone wynagrodzenie pracownika podlega szczególnej ochronie prawnej i jego ewentualnego obniżenia pracodawca może dokonać tylko zgodnie z przepisami prawa pracy, np. z powodu trudnej sytuacji ekonomicznej firmy. Warto wiedzieć, że pracodawca

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 28 stycznia 2014
« Poprzednia 1 … 8  |  9  |  10  |  11  |  12 … 21 Następna »
® 2008 - 2018 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.