Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównawypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony przez pracownika
 
Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 62 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Rozwiązanie umowy o pracę z przyczyn ekonomicznych

Chciałabym się dowiedzieć jak prawidłowo uzasadnić przyczynę wypowiedzenia umowy o pracę zawartą na czas nieokreślony (jak powinien brzmieć zapis na rozwiązaniu umowy)? Pracownik przebywał na urlopie…

Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 4 listopada 2013

Pracownik nie musi się godzić na rozwiązanie umowy za wypowiedzeniem stron

umowy o pracę. Reasumując bez zgody Pani ojca na rozwiązanie umowy o pracę, pracodawca najwcześniej może zwolnić Pani ojca ze skutkiem na koniec czerwca b. roku. Jednakże wypowiedzenie umowy

Słowa kluczowe: wypowiedzenie umowy, zwolnienie
Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 14 marca 2008

Na porozumienie o zmianie warunków pracy zgodę musi wyrazić pracownik

skutek zgodnego oświadczenia stron umowy o pracę (pracownik i pracodawca muszą wyrazić zgodę na zawarcie takiego porozumienia, które stanowi w istocie aneks do zawartej umowy o pracę). Porozumienie takie skoro zawierane…

Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 29 grudnia 2013

Odszkodowanie uzupełniające związane z bezprawnym rozwiązaniem stosunku pracy

wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony jest nieuzasadnione lub narusza przepisy o wypowiadaniu umów o pracę, sąd pracy - stosownie do żądania pracownika

Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 17 lipca 2014

Wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony

Zakończenie stosunku pracy może nastąpić z różnych powodów – nawet dlatego, że dane zajęcie przestało nas interesować. Wypowiedzenia umowy o pracę może dokonać zarówno pracownik, jak i pracodawca – choć na tym drugim spoczywają zazwyczaj większe

Kategoria: Praca
Data utworzenia: 11 maja 2015

Wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony

Wypowiedzenie umowy o pracę jest jedna z form rozwiązania stosunku pracy, którą przewiduje Kodeks pracy. Tak naprawdę może dotyczyć w zasadzie każdej z zawieranych w Polsce umów o pracę (od tej zasady istnieją pewne wyjątki), również umowy

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 5 marca 2014

Rozwiązanie umowy o pracę

Umowa o pracę może przybierać różnorodne formy takie jak umowa na czas określony, czas nieokreślony, czy wreszcie umowa na okres próbny. Każda umowa regulowana przepisami Kodeksu pracy może być jednocześnie rozwiązana tak przez

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 1 marca 2013

Wypowiedzenie umowy o pracę przez pracodawcę

Długość okresu wypowiedzenia oraz ewentualność jego skrócenia lub przedłużenia to ważna informacja nie tylko dla pracodawcy. Wypowiedzenie stanowi jeden ze sposobów rozwiązania umowy o pracę. Nie każdą umowę jednak można wypowiedzieć, a okresy

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 12 kwietnia 2011

Wypowiedzenie umowy o pracę

Wypowiedzenie umowy o pracę to jeden ze sposobów rozwiązania stosunku pracy. Prawo pracy reguluje szczegółowo okresy wypowiedzenia oraz wymogi, jakie powinno spełniać oświadczenie o wypowiedzeniu umowy o pracę. Wypowiedzenie

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 6 maja 2011

Czy w okresie wypowiedzenia można szukać nowej pracy?

Rozwianie umowy o pracę z okresem wypowiedzenia jest jedną z form zakończenia stosunku pracy. Strony takiej umowy, w zależności od rodzaju umowy o pracę, są związane odpowiednim okresem wypowiedzenia. Pojawia się jednak pytanie –czy…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 17 marca 2014
« Poprzednia 1  |  2  |  3  |  4  |  5 … 7 Następna »
® 2008 - 2022 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.