Kalendarz przedsiębiorcy: 25-10-2018 Termin złożenia deklaracji VAT 7 (Urząd Skarbowy)
Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównawypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony
Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 97 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Pracujesz? Sprawdź jakie prawa Ci przysługują?

Legalne zatrudnienie wiąże się nie tylko z opłacanymi składkami ubezpieczeniowymi, ale przede wszystkim z szeregiem praw wynikających z Kodeksu pracy. W dzisiejszym artykule przyjrzymy się z bliska tym najważniejszym uprawnieniom każdego zatrudnionego.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 29 sierpnia 2014

Niedozwolone klauzule w umowach o pracę

Wysokie bezrobocie sprawia, że coraz więcej osób bezskutecznie poszukuje pracy, a umowa o pracę staje się luksusem. Trudną sytuację na rynku pracy wykorzystują nieuczciwi pracodawcy, którzy wprowadzają do umów o pracę zapisy niezgodne z prawem

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 24 maja 2013

Poszukiwanie pracy w okresie wypowiedzenia

Zgodnie z treścią art. 37 Kodeksu pracy, W okresie co najmniej dwutygodniowego wypowiedzenia umowy o pracę dokonanego przez pracodawcę pracownikowi przysługuje zwolnienie na poszukiwanie pracy, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia.

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 26 września 2012

Zostaniesz zwolniony a może sam odejdziesz?

Niektórzy boją się o swoje miejsca pracy, a inni sami chcą je zmieniać, bo mają na oku lepszą ofertę. W jakich przypadkach możesz stracić pracę z dnia na dzień? A może chcesz samemu ją opuścić?

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 29 kwietnia 2013

Wypowiedzenie warunków pracy i płacy

Wypowiedzenie warunków pracy i płacy (tzw. wypowiedzenie zmieniające) polega na zmianie podstawowych praw i obowiązków pracownika bez pozbawiania go miejsca pracy, czy podstawowych środków na utrzymanie. Niestety często wypowiedzenie zmieniające

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 29 sierpnia 2011

Czy pracodawca musi podać przyczynę wypowiedzenia?

Wypowiedzenie stosunku pracy następuje w oparciu o ściśle określone zasady zawarte w Kodeksie pracy. Warto przy tym zaznaczyć, że rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem może nastąpić zarówno przez pracownika jak i przez pracodawcę. W niektórych

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 23 września 2013

Umowa na okres próbny - ile razy możesz ją podpisywać?

Umowa na okres próbny jest jedną z najczęściej wykorzystywanych umów przez pracodawców, którzy decydują się na zatrudnienie nowej osoby. Tak naprawdę jest ona korzystna zarówno dla zatrudniającego jak i samego pracownika, choćby z tego względu, że

Kategoria: Umowy
Data utworzenia: 18 lipca 2014

Niezgodne z prawem zwolnienie z pracy - czego można się domagać?

W dobie szalejącego kryzysu jest coraz więcej zwolnień pracowników. Co ważne, nie zawsze odbywa się to zgodnie z prawem. Bezprawne wypowiedzenie umowy o pracę ma miejsce w przypadku nieuzasadnionego lub niezgodnego z prawem wypowiedzenia tej umowy

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 4 października 2012

Kiedy jest możliwe przywrócenie do pracy?

Pracownik może domagać się przywrócenia do pracy w dwóch przypadkach. Po pierwsze, jest to możliwe jeżeli wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony jest nieuzasadnione lub też narusza przepisy dotyczące wypowiadania…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 11 marca 2013

Utrata prawa jazdy - utrata pracy

być zgubna nie tylko ze względu na możliwość otrzymania mandatu, ale również ze względu na utratę prawa jazdy i zdrowia, a w konsekwencji pracy.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 14 maja 2013
« Poprzednia 1 … 6  |  7  |  8  |  9  |  10 Następna »
® 2008 - 2018 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.