Kalendarz przedsiębiorcy: 15-08-2018 Termin zapłaty podatku od nieruchomości…
Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównawypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony
Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 97 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Skrócony okres wypowiedzenia - sprawdź jak obliczyć wysokość odszkodowania!

W przypadku, gdy wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony następuje z przyczyn niedotyczących pracownika pracodawca może, w celu wcześniejszego rozwiązania umowy o pracę

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 23 maja 2013
Kancelaria Adwokacka
LegalClick.pl - Nowoczesne narzędzie dla nowoczesnego prawnika

Podjęcie działalności konkurencyjnej jako podstawa rozwiązania umowy o pracę z bez wypowiedzenia z winy pracownika

Przez ponad 10 lat zatrudniony byłem w Spółce (…) na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony, na stanowisku menadżera produktu. W ramach wykonywania swoich obowiązków jako pracownik miałem wiedzę o

Kategoria: Praca
Data utworzenia: 10 listopada 2016

Sprawdź co powinieneś zrobić, jeśli dostałeś lepszą propozycję pracy i chcesz skrócić okres wypowiedzenia...

Otrzymałeś lepszą propozycję pracy i zależy Ci na szybkim rozstaniu się z dotychczasowym pracodawcą? Porozmawiaj z pracodawcą i zaproponuj rozwiązanie umowy o pracy za porozumieniem stron.

Kategoria: Praca
Data utworzenia: 29 kwietnia 2015

W jakich sytuacjach Kodeks pracy dopuszcza skrócenie okresu wypowiedzenia?

Przepisy Kodeksu pracy dopuszczają skrócenie przewidzianego okresu wypowiedzenia w dwóch sytuacjach. Pierwsza z nich dotyczy ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy, druga – zaistnienia "innych przyczyn niedotyczących pracowników".

Kategoria: Praca
Data utworzenia: 13 października 2015

Ile razy okres próbny u tego samego pracodawcy?

W obecnych czasach zawarcie umowy o pracę przewidującej naprawdę godziwe warunki pracy i płacy należy do rzadkości. W praktyce pracodawcy zanim zdecydują się na podpisanie umowy na czas określony, a tym bardziej na czas

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 1 lutego 2013

Kiedy można rozwiązać umowę o pracę za porozumieniem stron?

Kodeks pracy określa m.in. kwestie związane z rozwiązaniem umowy o pracę. Rozwiązanie umowy o pracy może nastąpić na skutek oświadczenia woli złożonego przez jedną lub obie strony stosunku pracy, jak również może być wynikiem zdarzenia prawnego

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 10 lipca 2014

Ochrona przedemerytalna

Przepisy prawa pracy zapewniają szczególną ochronę dla pracowników będących w tzw. wieku przedemerytalnym. Ochrona ta polega na gwarancji zatrudnienia dla osób, którym do osiągnięcia wieku emerytalnego brakuje określonej liczby lat. Zagadnienia

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 13 sierpnia 2012

Przywrócenie do pracy

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 8 sierpnia 2012

Osiągnięcie wieku emerytalnego i nabycie prawa do emerytury nie może stanowić wyłącznej przyczyny wypowiedzenia umowy o pracę przez pracodawcę

możliwości jakie daje im osiągnięcie przez pracownika wieku emerytalnego. W szczególności pracodawcy zastanawiają się, czy osiągnięcie wieku emerytalnego i nabycie prawa do emerytury może stanowić wyłączną przyczynę wypowiedzenia umowy o pracę przez

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 17 listopada 2011

Bezzasadne zwolnienie pracownika z pracy

Strata pracy to jedna z bardziej stresogennych sytuacji życiowych, szczególnie dotkliwa w dobie rosnącego bezrobocia. Zwolnienie pracownika może odbyć się albo za wypowiedzeniem albo w drodze rozwiązania umowy bez wypowiedzenia. Wypowiedzenie umowy

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 11 kwietnia 2013
« Poprzednia 1 … 5  |  6  |  7  |  8  |  9  |  10 Następna »
® 2008 - 2018 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.