Kalendarz przedsiębiorcy: 25-10-2018 Termin złożenia deklaracji VAT 7 (Urząd Skarbowy)
Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównawypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony
Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 97 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Terminy wypowiedzenia umów o pracę muszą zostać zmienione

Taki postulat jest głoszony nie tylko przez zainteresowanych pracowników, ale także przez Trybunał Sprawiedliwości UE. Na chwilę obecną Kodeks pracy przewiduje konkretne terminy wypowiedzenia, które różnią się w zależności od rodzaju zawartej umowy

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 31 marca 2014

Osiągnięcie wieku emerytalnego i nabycie prawa do emerytury nie może stanowić wyłącznej przyczyny wypowiedzenia umowy o pracę przez pracodawcę

Każdy pracownik zgodnie z art. 39 kodeksu pracy ma zapewnioną ochronę prawna przed wypowiedzeniem stosunku pracy. Jak bowiem wynika z treści tego przepisu pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę pracownikowi, któremu brakuje nie więcej niż 4

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 18 lipca 2011

Koszt zwolnienia pracownika w Polsce jest ponad dwa razy niższy niż w Europie Zachodniej

Polski pracodawca ponosi dużo niższe koszty związane ze zwolnieniem pracownika, niż zachodnioeuropejscy przedsiębiorcy. W krajach tzw. starej Unii wypowiedzenie umowy o pracę kosztuje pracodawcę ponad dwa razy więcej niż w Europie Środkowej i

Kategoria: Prawo cywilne
Data utworzenia: 18 grudnia 2012

Wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas określony

o pracę zawartej na czas określony.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 13 lipca 2010

Odszkodowanie za niezgodne z prawem rozwiązanie stosunku pracy

Pracodawca wypowiedział lub rozwiązał dyscyplinarnie z Tobą umowę o pracę? Masz wątpliwości, czy zrobił to zgodnie z prawem? Rozwiązanie umowy o pracę z naruszeniem przepisów to tytuł do odszkodowania. Możesz dochodzić go w Sądzie Pracy.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 16 maja 2011

Poszukaj pracy na wypowiedzeniu

Okres wypowiedzenia to nie tylko czas, w którym stosunek pracy ulega rozwiązaniu. W zależności od rodzaju kończącej się umowy, pracownik ma prawo do określonej ilości dni wolnych na poszukiwanie pracy, a zatrudniający nie może mu tego prawa odmówić.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 23 września 2014

Porada prawna: Rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron

zakładzie od 15 lat, ostatnio przebywałem na zwolnieniu lekarskim. Równocześnie poszukuję pracy. Proszę o poradę.

Kategoria: Praca
Data utworzenia: 9 października 2015

Wypowiedzenie umowy na czas zastępstwa

Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem stanowi jeden ze sposobów unicestwienia powstałego stosunku pracy. Okres wypowiedzenia uzależniony jest od rodzaju zawartej umowy o pracę. Na szczególną uwagę w tej kwestii zasługuje umowa…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 2 lipca 2014

Porada prawna: Wypowiedzenie umowy o pracę z powodu utraty zaufania pracodawcy do pracownika

Od 2014 roku byłem zatrudniony na podstawie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony na stanowisku kierownika działu zaopatrzenia. Tydzień temu wręczono mi wypowiedzenie umowy o

Kategoria: Praca
Data utworzenia: 3 lipca 2017

Odszkodowanie za wypowiedzenie umowy o pracę

Kodeks pracy zawiera katalog przypadków, w których zachodzi możliwość rozwiązania za wypowiedzeniem umowy o pracę. Niejednokrotnie zdarza się, że zwolnienie pracownika następuje w warunkach, które nie do końca odpowiadają wymogom przepisów prawa

Kategoria: Praca
Data utworzenia: 8 października 2014
« Poprzednia 1 … 3  |  4  |  5  |  6  |  7 … 10 Następna »
® 2008 - 2018 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.