Kalendarz przedsiębiorcy: 25-10-2018 Termin złożenia deklaracji VAT 7 (Urząd Skarbowy)
Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównawypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony
Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 97 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Kiedy pracodawca może obniżyć wynagrodzenie pracownika?

pracodawca bezpodstawnie obniża wysokość wynagrodzenia lub innego świadczenia pieniężnego, naraża się na zarzut dopuszczenia się wykroczenia przeciwko prawom pracownika i podlega karze grzywny od 1000,-zł do 30.000,-zł. Kwestie związane z zasadami obniżania

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 19 grudnia 2011

Zamknięcie zakładu pracy - co to dla Ciebie oznacza?

W obecnych czasach likwidacja zakładu pracy nie jest czymś nadzwyczajnym. Tak naprawdę każdy pracownik musi mieć świadomość, że w każdej chwili albo może zostać zwolniony, albo upadnie całe przedsiębiorstwo. Jeśli dojdzie już do likwidacji zakładu pracy warto abyś wiedział jakie prawa Ci wtedy przysługują – nie pozostajesz bowiem bez jakiekolwiek…

Kategoria: Praca
Data utworzenia: 9 grudnia 2014

Choroba może być powodem zwolnienia

Przebywanie na zwolnieniu lekarskim chroni, co do zasady, każdego pracownika przed utratą pracy. W niektórych przypadkach L4 może być jednak nadużywane, co w ostateczności naraża pracodawcę na duże straty. W związku z tym ustawodawca przewiduje

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 13 lutego 2014

Urlopy macierzyńskie, rodzicielskie i wychowawcze

14 maja 2013 r. odbyło się w sejmie pierwsze czytanie rządowego projektu ustawy o zmianach Kodeksu pracy oraz niektórych innych ustaw. Projekt ten zakłada, że wszystkie kobiety, które urodziły dzieci w 2013 roku, otrzymują dodatkowy prezent na Dzień

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 22 maja 2013

Dyskryminacja w białych rękawiczkach

Chociaż konstytucja zabrania dyskryminacji ze względu na wiek, na polskim rynku pracy niestety często zdarzają się tego typu przypadki.

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 3 stycznia 2013

Dyskryminacja w pracy

Większość z nas wie czym jest dyskryminacja w pracy. Nie każdy jednak ma świadomość tego, że może ona przejawiać się w dwóch postaciach. Co więcej, w przypadku dyskryminacji masz pełne prawo żądać właściwego odszkodowania - jeśli nie wiesz w jakiej wysokości, przeczytaj artykuł.

Kategoria: Praca
Data utworzenia: 16 grudnia 2014

Zmiany w wypłatach z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych przesądzone

3 lipca 2013 roku prezydent RP Bronisław Komorowski podpisał Ustawę z dnia 30 maja 2014 roku o zmianie ustawy o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy. Co się zmienia, jakie niesie to konsekwencje dla pracowników, a

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 7 lipca 2014
« Poprzednia 1 … 6  |  7  |  8  |  9  |  10 Następna »
® 2008 - 2018 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.