Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównawypowiedzenie umowy na czas nieokreślony
 
Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 119 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika zawartej na czas nieokreślony

DOCX PDF

Wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika zawartej na czas nieokreślony - wzór dokumentu

Data utworzenia: 25 listopada 2013

Wypowiedzenie umowy z zachowaniem terminu

DOCX PDF

Wypowiedzenie umowy z zachowaniem terminu

Data utworzenia: 20 maja 2011

Rozwiązanie umowy na czas określony

umowy o pracę zawartej na czas określony z nauczycielem kontraktowym należy ustalić w oparciu o przepisy ustawy Karta Nauczyciela, a także przepisy Kodeksu Pracy. Przepisy Karty nauczyciela nie zawierają przepisów dotyczących rozwiązania umowy o pracę

Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 21 czerwca 2012

Jak powinien brzmieć powód wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony

Powodem rozwiązania za wypowiedzeniem umowy o pracę jest zła sytuacja finansowa pracodawcy. Czy podana przyczyna wypowiedzenia nie jest za mało konkretna?

Przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony, winna być wskazana

Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 9 października 2008

Wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony musi zawierać przyczynę wypowiedzenia

Czy można podać jako skuteczny powód rozwiązania umowy z pracownikiem zawartej na czas nieokreślony, fakt dezorganizacji pracy z powodu częstej nieobecności z powodu choroby pracownika? W ciągu ostatnich 4 miesięcy pracownik był na zwolnieniu 4

Słowa kluczowe: wypowiedzenie umowy
Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 5 marca 2010

Zwalniając pracownika zatrudnionego na czas nieokreślony pracodawca musi wskazać powód zwolnienia

pracodawca może mnie zwolnić i jaki musiałby podać powód zwolnienia?

Jeżeli pracownik został zatrudniony na podstawie umowy o pracę zawartą na czas nieokreślony, to wypowiedzenie takiej umowy może nastąpić tylko z przyczyn…

Słowa kluczowe: wypowiedzenie umowy
Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 4 czerwca 2010

Pracodawca nie może rozwiązać umowy o pracę pracownicy w ciąży

Pracownica zatrudniona na czas nieokreślony otrzymała wypowiedzenie umowy w związku z likwidacja stanowiska pracy z zachowaniem 3-miesiecznego okresu wypowiedzenia. Stosunek pracy wygasł w końcem maja b. roku. W lipcu b. roku kobieta dostarczyła

Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 27 lipca 2014

Nieuzasadnione wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony

. Uważam, że to był tylko pretekst do zwolnienia mnie. W związku z tym mam pytanie czy Pani dyrektor miała prawo dać mi wymówienie oraz czy powinnam wnieść sprawę do sądu?

Podstawą wypowiedzenia umowy o pracę jest likwidacja stanowiska. Z opisu

Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 2 czerwca 2007

Ochrona kobiety w ciąży dotyczy także okresu wypowiedzenia

Czy mogę rozwiązać umowę o pracę z kobietą, która w trakcie okresu wypowiedzenia zaszła w ciąże. W chwili składania jej oświadczenia o wypowiedzeniu umowy nie była ona w ciąży. Umowa zawarta była na czas nieokreślony.

W przypadku gdy kobieta

Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 20 czerwca 2012

Wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas określony

umowę zawartą na czas nieokreślony lub na okres próbny. W przypadku umów zawartych na czas określony wypowiedzenie takie jest mozliwe tylko w jednym przypadku i to niezależnie od tego czy wypowiedzenie chciałby złożyć…

Słowa kluczowe: wypowiedzenie umowy
Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 19 grudnia 2008
« Poprzednia 1  |  2  |  3  |  4  |  5 … 12 Następna »
® 2008 - 2022 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.