Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównawypowiedzenie pracy
 
Wyszukiwana fraza:

wypowiedzenie pracy

Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 291 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem w związku z osiągnięciem wieku emerytalnego

PDF DOCX

Wzór dokumentu: Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem w związku z osiągnięciem wieku emerytalnego

Data utworzenia: 23 grudnia 2012

Oświadczenie pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o wspólnej odpowiedzialności materialnej

PDF DOC

Wzór dokumentu: Oświadczenie pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o wspólnej odpowiedzialności materialnej

Data utworzenia: 20 grudnia 2013

Kancelaria Kadrowa (Warszawa)

postępować z pracownikami, aby byli efektywni i zadowoleni z pracy? Jak rozliczać prawidłowo czas pracy ? Jak przyjaźnie rozstać się z pracownikami? Na powyższe i inne pytania odpowiadamy. Szkolimy wszystkich potrzebujących we wszystkich zakresach

Słowa kluczowe: kadry, płace, umowa, prawo
Kategoria: Inna

Rozwiązanie umowy o pracę przez pracownika bez wypowiedzenia

Pracownik może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia, jeżeli zostanie wydane orzeczenie lekarskie stwierdzające szkodliwy wpływ wykonywanej pracy na zdrowie pracownika, a pracodawca nie przeniesie go w terminie wskazanym w orzeczeniu lekarskim

Data utworzenia: 6 listopada 2006

Rozwiązanie umowy o pracę

uzasadniająca wypowiedzenie lub rozwiązanie umowy. W oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę lub jej rozwiązaniu bez wypowiedzenia powinno być zawarte pouczenie o przysługującym pracownikowi prawie odwołania do sądu pracy. Art. 30 kodeksu pracy

Data utworzenia: 6 listopada 2006

Zmiana warunków pracy i płacy nauczyciela mianowanego

. Wypowiedzenie warunków pracy lub płacy uważa się za dokonane, jeżeli pracownikowi zaproponowano na piśmie nowe warunki. W razie odmowy przyjęcia przez pracownika zaproponowanych warunków pracy lub płacy, umowa o pracę rozwiązuje się z upływem okresu dokonanego

Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 17 lipca 2012

Powołanie w skład zarządu spółki kapitałowej nie jest nawiązaniem stosunku pracy

dnia wręczono mi wypowiedzenie umowy. Czy zgodnie z art. 71 Kodeksu pracy jestem zwolniony ze świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia?

W opisanym przez Pana stanie faktycznym należy odróżnić dwie sprawy, a mianowicie sprawowanie funkcji członka

Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 24 czerwca 2012

Rozwiązanie umowy na czas określony

umowy o pracę zawartej na czas określony z nauczycielem kontraktowym należy ustalić w oparciu o przepisy ustawy Karta Nauczyciela, a także przepisy Kodeksu Pracy. Przepisy Karty nauczyciela nie zawierają przepisów dotyczących rozwiązania umowy o pracę

Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 21 czerwca 2012

Pracownik ma obowiązek wykorzystać urlop wypoczynkowy w okresie wypowiedzenia umowy o pracę

urlop udzielany jest w czasie trwania stosunku pracy. Pracodawca zgodnie z art. 167 [1] k.p. ma pełne prawo wysłać pracownika na urlop, a ten zobowiązany w tym okresie jest ten urlop wykorzystać. Pracodawca jedynie nie może pracownika na urlop wysłać

Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 4 listopada 2012

Pracodawca nie może rozwiązać umowy o pracę pracownicy w ciąży

Pracownica zatrudniona na czas nieokreślony otrzymała wypowiedzenie umowy w związku z likwidacja stanowiska pracy z zachowaniem 3-miesiecznego okresu wypowiedzenia. Stosunek pracy wygasł w końcem maja b. roku. W lipcu b. roku kobieta dostarczyła

Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 27 lipca 2014
« Poprzednia 1  |  2  |  3  |  4  |  5 … 30 Następna »
® 2008 - 2021 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.