Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównawypowiedzenie pracy
 
Wyszukiwana fraza:

wypowiedzenie pracy

Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 291 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

W czym może pomóc ubezpieczenie kredytu?

Ubezpieczenie kredytu ma na celu zaoszczędzenie kłopotów kredytobiorcy i jego bliskim w sytuacji, gdy z różnych powodów losowych może mieć on trudności ze spłatą tego kredytu.

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 4 stycznia 2012

Pracodawco, czy wiesz jak zmienić wynagrodzenie swojemu pracownikowi?

Zmiana wynagrodzenia pracowniczego wiąże się bezpośrednio z sytuacją finansową przedsiębiorstwa. Przy dobrej kondycji firmy zatrudnieni mogą liczyć na podwyżki, przy złej wynagrodzenia są z reguły pomniejszane. Ustawodawca przewiduje różne procedury zmiany wynagrodzenia pracowników, w zależności czy polepszą czy pogorszą one jego dotychczasową…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 26 marca 2014

Nabycie prawa do emerytury

, zdaniem Rzecznika, wywołało w orzecznictwie tego Sądu rozbieżności w kwestii dopuszczalności wypowiedzenia pracownikowi stosunku pracy wyłącznie z powodu osiągnięcia wieku emerytalnego oraz nabycia uprawnień emerytalnych. Przedstawione zagadnienie prawne

Słowa kluczowe: dyskryminacja, emerytura
Data utworzenia: 4 czerwca 2009

Zmniejszenie wymiaru etatu

Zmniejszenie etatu zatrudnionemu pracownikowi jest tak naprawdę zmianą warunków świadczonej pracy. Mniejszy wymiar godzin jest jednocześnie podstawą do modyfikacji wypłacanego wynagrodzenia. Pracodawca ma pełne prawo do zmian warunków zatrudnienia

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 6 sierpnia 2013

Niedozwolone klauzule w umowach o pracę

Wysokie bezrobocie sprawia, że coraz więcej osób bezskutecznie poszukuje pracy, a umowa o pracę staje się luksusem. Trudną sytuację na rynku pracy wykorzystują nieuczciwi pracodawcy, którzy wprowadzają do umów o pracę zapisy niezgodne z prawem

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 24 maja 2013

Kiedy pracodawca może obniżyć wynagrodzenie pracownika?

Jednym z najważniejszych obowiązków pracodawcy jest wypłata wynagrodzenia zatrudnianym przez niego pracownikom. Wysokość wynagrodzenia zależy między innymi od rodzaju wykonywanej pracy, kwalifikacji pracownika, ilości i jakości świadczonej pracy

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 19 grudnia 2011

Urlop wypoczynkowy pracownika

Jak wskazuje kodeks pracy, każdemu pracownikowi przysługuje prawo do corocznego, nieprzerwanego urlopu wypoczynkowego w wymiarze 20 lub 26 dni w zależności od stażu pracy . Według przepisów pracownik nie może się zrzec urlopu wypoczynkowego.

Kategoria: Praca
Data utworzenia: 21 maja 2015

Konsultacja zwolnień pracowniczych

Zwolnienie pracownika wymaga od zatrudniającego przestrzegania wszystkich przepisów prawa pracy, nie tylko tych zawartych w Kodeksie pracy. Niekiedy decyzja o rozwiązaniu stosunku pracy nie pozostaje tylko w gestii pracodawcy – w zależności od trybu

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 26 lutego 2014

Zwolnienie pracownika

Stosunek pracy łączy dwie strony – zatrudniającego oraz pracownika, nie ma przy tym przeszkód, aby mógł on zostać w każdej chwili rozwiązany. Tak naprawdę zakończenie wykonywania pracy może być decyzją pracodawcy jak i jego podwładnego. Warto przy

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 17 września 2013

Kiedy można rozwiązać umowę o pracę za porozumieniem stron?

Kodeks pracy określa m.in. kwestie związane z rozwiązaniem umowy o pracę. Rozwiązanie umowy o pracy może nastąpić na skutek oświadczenia woli złożonego przez jedną lub obie strony stosunku pracy, jak również może być wynikiem zdarzenia prawnego

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 10 lipca 2014
« Poprzednia 1 … 23  |  24  |  25  |  26  |  27 … 30 Następna »
® 2008 - 2021 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.