Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównawypowiedzenie pracy
 
Wyszukiwana fraza:

wypowiedzenie pracy

Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 291 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Czy można zmienić warunki pracy pracownikowi w wieku przedemerytalnym?

Wiek przedemerytalny jest zasadniczo barierą ochronną dla pracownika przed zwolnieniem lub zmianą warunków jego pracy lub płacy. Nie zawsze jednak będzie to wystarczające, aby uchronić się przed zmianami wprowadzanymi przez pracodawców, ponieważ

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 19 kwietnia 2013

Rozwiązanie umowy, czyli jak odejść z pracy… z głową?

Prędzej czy później spotka to każdego. Zapewne niejednokrotnie pojawi się dylemat: czy warto odejść z pracy przed ustaniem stosunku pracy, określonym w umowie z danym pracodawcą?

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 15 stycznia 2012

Zamknięcie zakładu pracy - co to dla Ciebie oznacza?

W obecnych czasach likwidacja zakładu pracy nie jest czymś nadzwyczajnym. Tak naprawdę każdy pracownik musi mieć świadomość, że w każdej chwili albo może zostać zwolniony, albo upadnie całe przedsiębiorstwo. Jeśli dojdzie już do likwidacji zakładu

Kategoria: Praca
Data utworzenia: 9 grudnia 2014

Skazany pracownik samorządowy może być zwolniony z pracy

W dniu 20 stycznia 2009 roku Trybunał Konstytucyjny rozpoznał pytanie prawne Sądu Rejonowego w Chełmie, IV Wydział Pracy dotyczące obowiązku rozwiązania umowy o pracę z pracownikiem samorządowym skazanym prawomocnie za przestępstwo umyślne

Słowa kluczowe: pracownik samorządowy
Data utworzenia: 21 stycznia 2009

Sytuacja pracownika w przypadku przejścia zakładu pracy na nowego pracodawcę

, które jeszcze nie stoją na krawędzi upadłości. Mowa o przejęciu przedsiębiorstwa, czyli – w zasadzie – jego sprzedaży. Zarówno pracodawca, jak i pracownik winni znać podstawowe skutki prawne przejęcia przedsiębiorstwa (zakładu pracy) następujące w

Kategoria: Praca
Data utworzenia: 3 października 2014

Czy pracodawca może zlecić pracownikowi wykonywanie innego niż umówiony rodzaju pracy?

Strony przyszłego stosunku pracy mają względną swobodę ukształtowania treści umowy. Ustawodawca dość precyzyjnie określił, że wśród postanowień umownych obligatoryjnie winien znaleźć się element określający rodzaj pracy, którą pracownik zobowiązany

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 5 sierpnia 2014

Podjęcie działalności konkurencyjnej jako podstawa rozwiązania umowy o pracę z bez wypowiedzenia z winy pracownika

zarejestrowaniu swojej działalności, złożyłem wypowiedzenie umowy o pracę z zachowaniem 3-miesięcznego okresu wypowiedzenia. Nie wspominałem tam, że założyłem własną firmę. 2 tygodnie później dostałem jednak pismo o rozwiązaniu umowy o pracę bez zachowania okresu

Kategoria: Praca
Data utworzenia: 10 listopada 2016

Rodzaje rozwiązań umowy o pracę

Stosunek pracy rozpoczyna się w momencie zawarcia umowy o pracę a kończy wraz z jej rozwiązaniem. Jeżeli strony umowy nie są zainteresowanie dalszą współpracą zawsze mogą wypowiedzieć umowę zachowując ustawowe terminy.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 6 czerwca 2013

Stosunek pracy w Polsce pod prawem obcym - czy warto korzystać z wyboru prawa?

Wybór prawa obcego do umów o pracę wykonywanych w Polsce nie wyłącza stosowania do nich większości przepisów prawa polskiego.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 29 kwietnia 2012

Uznanie wypowiedzenia za bezskuteczne

Kodeks pracy przewiduje różne tryby rozwiązania umowy o pracę, jednym z nich jest wypowiedzenie stosunku pracy. Oczywiście prawo stosowania powyższej instytucji przysługuje zarówno pracodawcy jak i pracownikowi. Rozwiązanie umowy o pracę za

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 15 marca 2013
« Poprzednia 1 … 20  |  21  |  22  |  23  |  24 … 30 Następna »
® 2008 - 2021 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.