Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównawypowiedzenie o pracę
 
Wyszukiwana fraza:

wypowiedzenie o pracę

Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 279 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Odprawa w razie rozwiązania umowy o pracę z przyczyn nie dotyczących pracownika

wypowiedzenie umowy o pracę pracownikowi zawsze przysługuje prawo odwołania się do sądu pracy, o czym pracodawca winien pracownika pouczyć. Pracownik w razie niezgodnego z prawem rozwiązania stosunku zatrudnienia, może żądać przywrócenia do pracy na poprzednich

Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 3 grudnia 2008

Rozwiązanie umowy o pracę z nauczycielem w związku ze zmniejszeniem liczby godzin

wypowiedzenie umowy o pracę, mimo że zgadzam się na zmianę warunków zatrudnienia. Czy w takiej sytuacji mógłby zamiast wypowiedzenia zastosować umowę (porozumienie) zmieniającą warunki pracy? Jeśli natomiast dojdzie do tego, że wręczy mi wypowiedzenie, czy

Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 18 kwietnia 2014

Na porozumienie o zmianie warunków pracy zgodę musi wyrazić pracownik

§ 4 k.p. wypowiedzenie dotychczasowych warunków pracy lub płacy nie jest wymagane w razie powierzenia pracownikowi, w przypadkach uzasadnionych potrzebami pracodawcy, innej pracy niż określona w umowie o pracę na okres nie przekraczający 3 miesięcy w

Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 29 grudnia 2013

Rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron - uchylenie się od skutków oświadczenia woli

wypowiedzenie umowy o pracę. Zasadniczo trudno się domagać, aby to Pański pracodawca złożył Panu wypowiedzenie umowy. Oczywiście pracodawca, jeżeli uzna to za stosowne, może Panu umowę wypowiedzieć, ale nie może Pan tego domagać się na drodze prawnej. Gdyby

Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 20 grudnia 2006

Zwrot kosztów dokształcania przez pracownika, w przypadku rozwiązania umowy o pracę

Pracowałem w firmie, która wysłała mnie na kurs spawacza. Musiałem podpisać deklaracje, ze miedzy innymi, jeśli się zwolnię wcześniej niż 2 lata od dnia kursu będę musiał zapłacić za kurs. Po ok. roku złożyłem wypowiedzenie o rozwiązanie umowy o

Słowa kluczowe: dokształcanie
Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 16 lipca 2007

Działalność konkurencyjna w stosunku do pracodawcy

stanowi wystarczającą przyczynę uzasadniającą wypowiedzenie umowy o pracę [2] . Reasumując, w opisanym stanie faktycznym wykonywana działalność przez Panią jako pracownika niewątpliwie jest działalnością konkurencyjną w stosunku

Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 18 marca 2011

Pracodawca może rozwiązać umowę o pracę w trybie natychmiastowym jeżeli pracownik nie wykonuje jego wiążących poleceń

przełożonego, nie może powoływać się na to, że wypowiedzenie mu umowy o pracę było sprzeczne z zasadami współżycia społecznego. Reasumując, w opisanym stanie faktycznym pracodawca może wydać Pani jako pracownikowi wiążące polecenie

Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 27 sierpnia 2012

Pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę w związku z przejściem na emeryturę przysługuje odprawa

odszkodowanie za rozwiązanie umowy o pracę i odprawę emerytalną, zgodnie z regulaminem pracy. Dwa pierwsze punkty zostały spełnione i otrzymałam je grudniu 2009 roku. Odprawę emerytalną uwarunkowano decyzją ZUS. Decyzję taką otrzymałam 26 lutego tego roku

Słowa kluczowe: odprawa
Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 7 marca 2010

Zakaz konkurencji wymaga zawarcia umowy z pracodawcą

Dostałem wypowiedzenie, którego okres upływa na koniec miesiąca lutego 2012 roku. Kiedy i czy mogę podjąć pracę konkurencyjną w stosunku do dotychczasowego pracodawcy?

Zakaz konkurencji obowiązuje w trakcie trwania umowy o pracę w zakresie

Typ: Porada
Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 6 lutego 2013

Zmiana umowy z całego na część etatu

wynika to z zawartej umowy o pracę to nie pracują oni w godzinach nadliczbowych, a tym samym przysługuje im za ten dodatkowy czas pracy wynagrodzenie bez żadnych dodatków za pracę w godzinach nadliczbowych. Przykładowo pracownik zatrudniony na 3/4 etatu

Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 30 stycznia 2013
« Poprzednia 1 … 7  |  8  |  9  |  10  |  11 … 28 Następna »
® 2008 - 2022 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.