Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównawypowiedzenie o pracę
 
Wyszukiwana fraza:

wypowiedzenie o pracę

Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 279 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Doręczenie wypowiedzenia umowy o pracę

Jestem zatrudniony w dwóch firmach po ½ części etatu, w każdej na umowę o pracę na czas nieokreślony od 2003 roku. W pierwszej firmie pracuję w dni parzyste, a w drugiej firmie w nieparzyste. Pracodawca pierwszej firmy pod koniec sierpnia

Słowa kluczowe: doręczenie, wypowiedzenie umowy
Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 9 października 2008

Skazanie za popełnione przestępstwo jako podstawa wypowiedzenia umowy o pracę

pracownikiem samorządowym mianowanym wygasa w przypadkach określonych w Kodeksie pracy oraz przepisach szczególnych. Zgodnie z art. 52 § 1 ust. 2 prawa pracy, pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika, w razie

Słowa kluczowe: wypowiedzenie umowy
Typ: Porada
Data utworzenia: 20 lutego 2007

Wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas określony

Czy mogę wypowiedzieć umowę o pracę zawartą na czas określony. Mam zawartą umowę o pracę na 6 miesięcy z pracodawcą. Obecnie chcę wypowiedzieć zawartą umowę ale nie wiem czy mogę, słyszałem że nie. Czy to prawda?

Wypowiedzieć można jedynie

Słowa kluczowe: wypowiedzenie umowy
Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 19 grudnia 2008

Jak powinien brzmieć powód wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony

Powodem rozwiązania za wypowiedzeniem umowy o pracę jest zła sytuacja finansowa pracodawcy. Czy podana przyczyna wypowiedzenia nie jest za mało konkretna?

Przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony, winna być wskazana

Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 9 października 2008

Koniec okresu wypowiedzenia umowy o pracę

Moja umowa o pracę na czas nieokreślony została zawarta 01 sierpnia 2006 r. W treści tej umowy znajduje się zdanie: długość okresu wypowiedzenia zgodnie z art. 33 Kodeksu Pracy. W dniu 31 stycznia 2007 r. zamierzam złożyć wypowiedzenie: z

Słowa kluczowe: prawo pracy, wypowiedzenie umowy
Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 24 stycznia 2007

Nieuzasadnione wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony

. Uważam, że to był tylko pretekst do zwolnienia mnie. W związku z tym mam pytanie czy Pani dyrektor miała prawo dać mi wymówienie oraz czy powinnam wnieść sprawę do sądu?

Podstawą wypowiedzenia umowy o pracę jest likwidacja stanowiska. Z opisu

Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 2 czerwca 2007

Niezgodne z prawem zmuszenie pracownika do złożenia wypowiedzenia umowy o pracę

. Wypowiedzenie umowy o pracę stanowi oświadczenie woli, które należy tłumaczyć zgodnie z wymaganiami określonymi w art. 65 § 1 k.c. (jaki był zgodny zamiar stron), w związku z art. 300 kodeksu pracy. Oświadczenie woli złożone przez pracownika, dotyczące

Słowa kluczowe: wypowiedzenie umowy
Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 10 listopada 2008

Nieobyczajny wybryk w pracy może stanowić podstawę rozwiązania umowy o pracę

, zatem także inne obowiązki mogą być uznane za podstawowe obowiązki. Ponadto aby zastosować wypowiedzenie umowy o pracę na podstawie art. 52 k.p. naruszenie obowiązków musi być ciężkie. Kwestie te są ocenne i zasadniczo pracodawca sam będzie decydował

Słowa kluczowe: wypowiedzenie umowy
Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 17 listopada 2009

Wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony musi zawierać przyczynę wypowiedzenia

ustaniem przyczyny nieobecności. Jeżeli nie zachodzą powyższe przesłanki, można także rozwiązać umowę o pracę w związku z przyczynami nie dotyczącymi pracowników, likwidując stanowisko pracy. Wypowiedzenie z tego powodu nie musi zbiegać się w

Słowa kluczowe: wypowiedzenie umowy
Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 5 marca 2010

Granice odszkodowania dla pracownika za niezgodne z prawem lub nieuzasadnione rozwiazanie umowy o pracę

z kodeksem pracy rozwiązania umowy o pracę. Jak obliczyć kwestię roszczeń finansowych względem byłego pracodawcy?

Wypowiedzenie umowy o pracę jest czynnością przewidzianą przepisami prawa pracy, a więc co do zasady czynnością zgodną z prawem

Słowa kluczowe: wypowiedzenie umowy
Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 15 kwietnia 2010
« Poprzednia 1 … 3  |  4  |  5  |  6  |  7 … 28 Następna »
® 2008 - 2022 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.