Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównawypowiedzenie o pracę
 
Wyszukiwana fraza:

wypowiedzenie o pracę

Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 279 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Cofnięcie wypowiedzenia umowy o pracę jest możliwe!

Zdecydowana większość polskich pracowników wierzy, że raz złożone przez zatrudnionego czy otrzymane od pracodawcy wypowiedzenie umowy o pracę jest bezwzględnie wiążące, w związku z czym nie możne być już cofnięte. Na szczęście nie jest to prawda

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 20 maja 2014

Jak obliczyć okres wypowiedzenia umowy o pracę?

wypowiedzenia. Pamiętajmy przy tym, że wypowiedzenie umowy o pracę może nastąpić zarówno z inicjatywy pracodawcy jak i samego pracownika.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 22 sierpnia 2013

Wypowiedzenie umowy o pracę przez pracodawcę

Długość okresu wypowiedzenia oraz ewentualność jego skrócenia lub przedłużenia to ważna informacja nie tylko dla pracodawcy. Wypowiedzenie stanowi jeden ze sposobów rozwiązania umowy o pracę. Nie każdą umowę jednak można wypowiedzieć, a okresy

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 12 kwietnia 2011

Wypowiedzenie umowy o pracę za porozumieniem stron

Kodeks pracy przewiduje różne formy rozwiązania stosunku pracy. W zależności od okoliczności i woli stron takiego stosunku, ustawodawca wyróżnia rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem oraz bez wypowiedzenia (w tzw. trybie natychmiastowym

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 5 marca 2014

Wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony

Wypowiedzenie umowy o pracę jest jedna z form rozwiązania stosunku pracy, którą przewiduje Kodeks pracy. Tak naprawdę może dotyczyć w zasadzie każdej z zawieranych w Polsce umów o pracę (od tej zasady istnieją pewne wyjątki), również umowy zawartej

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 5 marca 2014

W jaki sposób wypowiedzieć umowę o pracę?

Kodeks pracy przewiduje różne tryby rozwiązania stosunku pracy. Zgodnie z treścią art. 30 KP, umowa o pracę rozwiązuje się na mocy porozumienia stron, przez oświadczenie jednej ze stron z zachowaniem okresu wypowiedzenia (jest to tzw. rozwiązanie

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 13 grudnia 2012

Czy pracodawca musi przyjąć wypowiedzenie?

jakie warunki muszą zostać spełnione, aby wypowiedzenie umowy o pracę było uznane za ważne i w pełni skuteczne. Pojawia się tu jednak pytanie – czy odmowa przyjęcia wypowiedzenia przez naszego szefa czyni nasze działania nieskutecznymi?

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 23 sierpnia 2013

Czy w okresie wypowiedzenia można szukać nowej pracy?

Rozwianie umowy o pracę z okresem wypowiedzenia jest jedną z form zakończenia stosunku pracy. Strony takiej umowy, w zależności od rodzaju umowy o pracę, są związane odpowiednim okresem wypowiedzenia. Pojawia się jednak pytanie –czy pracownik

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 17 marca 2014

Terminy wypowiedzenia umów o pracę muszą zostać zmienione

o pracę. Dodajmy jednak, że od kilku lat obowiązują w takim samym wymiarze. Wg Trybunału Sprawiedliwości są one dyskryminujące.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 31 marca 2014

Okres wypowiedzenia

Okres wypowiedzenia nierozerwalnie wiąże się z umowami o pracę. Tak naprawdę jest to czas, w którym dochodzi do rozwiązania umowy i całego stosunku pracy. Jego ilość uzależniona jest przede wszystkim od rodzaju zawartej umowy, a czasami także od

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 27 sierpnia 2014
« Poprzednia 1 … 10  |  11  |  12  |  13  |  14 … 28 Następna »
® 2008 - 2022 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.