Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównawynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy
 
Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 48 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony musi zawierać przyczynę wypowiedzenia

miesięcy, nie niższej jednak od wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. Ponadto pracownikowi, który podjął pracę w wyniku przywrócenia do pracy, przysługuje wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy, nie więcej jednak…

Słowa kluczowe: wypowiedzenie umowy
Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 5 marca 2010

Wysokość odszkodowania w razie niezgodnego z prawem wypowiedzenia umowy o pracę przez pracodawcę

) pracownikowi, który podjął pracę w wyniku przywrócenia do pracy, przysługuje wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy, nie więcej jednak niż za 2 miesiące, a gdy okres wypowiedzenia wynosił 3 miesiące - nie…

Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 3 czerwca 2008

Pracodawca nie może rozwiązać umowy o pracę pracownicy w ciąży

pracy, tj. czy żąda przywrócenia do pracy, czy też odszkodowania. Jeśli pracownik podejmie pracę w wyniku przywrócenia do pracy, będzie mu przysługiwało wynagrodzenie za cały czas pozostawania bez pracy

Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 27 lipca 2014

Wypowiedzenie zmieniające mianowanego pracownika samorządowego

stanu zatrudnienia. W przypadku ustania zatrudnienia z powodu likwidacji lub reorganizacji, pracownikowi samorządowemu mianowanemu przysługuje wynagrodzenie obliczone jak ekwiwalent za urlop wypoczynkowy za czas pozostawania bez pracy, przez…

Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 31 maja 2007

Wynagrodzenie za okres pozostawania bez pracy

który pracownikowi przysługuje wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy, a czas pozostawania bez pracy, o którym stanowi art. 57 § 1 Kodeksu pracy, obejmuje miesiące…

Słowa kluczowe: wynagrodzenie
Data utworzenia: 27 stycznia 2009

Roszczenie o zasądzenie wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy

Wypowiedzenie umowy o pracę może czasami nastąpić niezgodnie z prawem. W takiej sytuacji poszkodowanemu pracownikowi z pomocą przychodzą przepisy Kodeksu pracy, które przewidują możliwość wniesienia odwołania od wypowiedzenia umowy o pracę do sądu

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 22 kwietnia 2013

Przywrócenie do pracy

Przepisy prawa pracy przewidują dwie sytuacje, gdy pracownik może domagać się przywrócenia do pracy. Ma on takie prawo jeśli wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony jest nieuzasadnione lub też narusza przepisy dotyczące

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 8 sierpnia 2012

Ochrona wynagrodzenia za pracę

(wynagrodzenie motywuje pracownika do wykonywania pracy i zwiększania jej wydajności). Dlatego też, wynagrodzenie za pracę stanowi instytucję w sposób szczególny chronioną prawem.

Słowa kluczowe: prawo pracy, wynagrodzenie
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 8 października 2006

Wypowiedzenie pracownika, a dodatkowe odszkodowanie

pracownik nabywa prawo do dochodzenia odszkodowania na podstawie przepisów kodeksu cywilnego stosowanego przez art. 300 kodeksu pracy, ponad przysługujące mu zgodnie z art. 47 kodeksu pracy wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy?”…

Data utworzenia: 28 września 2009
« Poprzednia 1  |  2  |  3  |  4  |  5 Następna »
® 2008 - 2022 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.