Kalendarz przedsiębiorcy: 10-09-2014 Termin opłaty składek ZUS przez osoby… (ZUS)
Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównawynagrodzenie minimalne
Wyszukiwana fraza:

wynagrodzenie minimalne

Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 87 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Minimalne wynagrodzenie za pracę nie podlega zajęciu przez komornika

stycznia 2008 roku, ustalone minimalne wynagrodzenie za pracę wynosi 1.126 zł. Komornik nie może zająć dokonać zajęcia wynagrodzenia za pracę poniżej tej kwoty. Porady prawne www.SerwisPrawa.pl

Słowa kluczowe: egzekucja, wynagrodzenie
Typ: Porada
Kategoria: Prawo cywilne
Data utworzenia: 31 grudnia 2008
Porady prawne dla firm i instytucji
Prawo handlowe
Egzekucja należności
Obsługa prawna firm i osób
Windykacja należności, odszkodowania
spadki, rozowdy, zakładanie spółek
LegalClick.pl - Nowoczesne narzędzie dla nowoczesnego prawnika

Wynagrodzenie adwokata za prowadzenie sprawy alimentacyjne

1 roku). Przy wartości przedmiotu sporu od 1.500 zł do 5.000 zł minimalne wynagrodzenie określone Rozporządzeniem to 600 zł, a przy wartości przedmiotu sporu od 5.000 do 10.000 zł - 1.200 zł. jeżeli wartość przedmiotu sporu mieści się w granicach od

Słowa kluczowe: adwokat, alimenty, klient, sprawa cywilna
Typ: Porada
Kategoria: Prawo cywilne
Data utworzenia: 8 lutego 2011

Ochrona wynagrodzenia za pracę w przypadku prowadzenia egzekucji komorniczej

wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2009 roku, od dnia 1 stycznia 2009 roku, ustalone minimalne wynagrodzenie za pracę wynosi 1.276 zł. Reasumując, komornik nie może zająć dokonać zajęcia wynagrodzenia za pracę poniżej kwoty

Typ: Porada
Kategoria: Prawo cywilne
Data utworzenia: 28 października 2009

Zwrot kosztów zastępstwa procesowego w sprawie o rozwód

celowej obrony (koszty procesu). Do niezbędnych kosztów procesu strony reprezentowanej przez adwokata zalicza się wynagrodzenie, jednak nie wyższe niż stawki opłat określone w odrębnych przepisach i wydatki jednego adwokata, koszty sądowe oraz koszty

Słowa kluczowe: koszty zastępstwa
Typ: Porada
Data utworzenia: 27 lipca 2010

Zwrot kosztów sądowych w sprawie o rozwód

celowej obrony (koszty procesu). Do niezbędnych kosztów procesu strony reprezentowanej przez adwokata zalicza się wynagrodzenie, jednak nie wyższe niż stawki opłat określone w odrębnych przepisach i wydatki jednego adwokata, koszty sądowe oraz koszty

Typ: Porada
Data utworzenia: 23 sierpnia 2010

Zmiana umowy z całego na część etatu

etatu wysokość wynagrodzenia może być niższa niż minimalne wynagrodzenie za pracę, co w konsekwencji może spowodować brak uprawnienia do zasiłku. Jarosław Olejarz Radca prawny www.jk-legal.eu

Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 30 stycznia 2013

Odwołanie pełnomocnictwa może skutkować koniecznością zapłaty wynagrodzenia pełnomocnikowi

. (Kodeksu cywilnego), jeżeli ani z umowy, ani z okoliczności nie wynika, że przyjmujący zlecenie zobowiązał się wykonać je bez wynagrodzenia, za wykonanie zlecenia należy się wynagrodzenie. Oznacza to, że może być Pani zobowiązana do zapłaty za wykonane

Typ: Porada
Kategoria: Prawo cywilne
Data utworzenia: 8 czerwca 2012

Tylko jeden ze współwłaścicieli spółdzielczego własnościowego prawa do może być czlonkiem spółdzielni

r. Nr 157, poz. 1314) oraz Rozporządzeniu Rady Ministrów. Obecnie minimalne wynagrodzenie za pracę ustalone Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 11 września 2007 roku, w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2008 roku, wynosi 1.126

Typ: Porada
Data utworzenia: 28 listopada 2008

Dobrowolne ubezpieczenie społeczne

wynagrodzenia, a od 1 stycznia 2003r. kwota minimalnego wynagrodzenia. Od 1 stycznia 2007 r. minimalne wynagrodzenie wynosiło 936 zł, od 1 stycznia 2008 r. 1126 zł., a od 1 stycznia 2009 r. 1276 zł. Z opisanego stanu faktycznego nie wynika, że zachodzą

Słowa kluczowe: ubezpieczenie społeczne
Typ: Porada
Data utworzenia: 26 czerwca 2009

Mobbing oznacza wszelkie działania i zachowania dotyczące pracownika lub skierowane przeciwko niemu

rozwiązał umowę o pracę, ma prawo dochodzić od pracodawcy odszkodowania w wysokości nie niższej niż minimalne wynagrodzenie za pracę, ustalane na podstawie odrębnych przepisów. W tym przypadku wysokość odszkodowania nie jest ograniczona żadnym przepisem

Słowa kluczowe: mobbing
Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 13 czerwca 2010
« Poprzednia 1  |  2  |  3  |  4  |  5 … 9 Następna »
® 2008 - 2014 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.