Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównawynagrodzenie jubileuszowe
 
Wyszukiwana fraza:

wynagrodzenie jubileuszowe

Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 9 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Uprawnienie do nagrody jubileuszowej

pracy lub wprowadził regulamin wynagradzania , w dokumentach tych może on przewidzieć dodatkowe świadczenia na rzecz pracowników, w tym także nagrody jubileuszowe. W tym zakresie prawo do otrzymania tych świadczeń określają te dokumenty, tj. układ

Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 21 marca 2011

Staż pracy do nagrody jubileuszowej można liczyć tylko u jednego pracodawcy

Mam 61 lat i pracuję jednocześnie w dwóch jednostkach samorządowych. Mam aktualnie 45-letni staż pracy. Stosownie do wypracowanego stażu jeden pracodawca wypłaca premię za staż i nagrody jubileuszowe zgodnie z regulaminem wynagrodzenia. Natomiast u

Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 11 listopada 2012

Nagroda jubileuszowa należna jest tylko w jednym stosunku pracy pracownika samorządowego

stwierdza, że Pracownik samorządowy nabywa prawo do nagrody jubileuszowej w dniu upływu okresu uprawniającego do tej nagrody albo w dniu wejścia w życie przepisów wprowadzających nagrody jubileuszowe. Jak wynika z treści § 8 ust. 2 Rozporządzenia, w razie

Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 12 maja 2010

Czym jest nagroda jubileuszowa?

Odpowiedź na pytanie zadane w temacie niniejszego artykułu nie powinna raczej sprawić nikomu trudności. Nagroda jubileuszowa przyznawana jest bowiem z racji rocznicy podjętej pracy, z tym że mowa tu o rocznicach naprawdę ważnych jak np. 20 lat zatrudnienia w jednym zakładzie pracy. Jeśli jesteś zainteresowany dalszą charakterystyką jubileuszówki…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 5 września 2014

Nagroda jubileuszowa

Nagroda jubileuszowa jest świadczeniem pieniężnym przyznawanym za rzetelną i długoletnią pracę na dany stanowisku. Niestety nie każdy może ją otrzymać, nawet jeśli spełni powyższe warunki. Tego rodzaju gratyfikacja nie jest bowiem powszechna i obowiązkowa.

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 6 grudnia 2012

Jakie dodatki uwzględnia się przy obliczaniu pensji za urlop?

Prawo do urlopu wypoczynkowego jest jednym z podstawowych uprawnień pracowniczych. Urlop ten przysługuje każdemu pracownikowi co roku, w wymiarze określonym przepisami prawa pracy. Pamiętajmy, że udzielnie urlopu wypoczynkowego w żaden sposób nie pozbawia pracownika prawa do należnego mu wynagrodzenia.

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 26 września 2013

Ochrona wynagrodzenia za pracę

Wynagrodzenie za pracę stanowi podstawowe, a niejednokrotnie jedyne źródło utrzymania pracownika i jego rodziny. Spełnia więc ono dwie zasadnicze funkcje: alimentacyjną (służy zaspokojeniu potrzeb życiowych pracownika i jego rodziny) i bodźcową

Słowa kluczowe: prawo pracy, wynagrodzenie
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 8 października 2006

Jubileuszówka

kategorii znajdują się nagrody jubileuszowe.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 21 listopada 2013

Porada prawna: Komornik nie może zająć na rachunku bankowym części wynagrodzenia wolnej od zajęcia

Mąż na poczet długu ma ściągane przez komornika połowę wynagrodzenia, dodam że zakład pracy męża robi to sumiennie i regularnie. W lipcu ten sam komornik zablokował w banku konto męża, na które zakład pracy przelewał pozostałą część wynagrodzenia, pozostawiając w ten sposób męża bez środków do życia. Jak dowiedzieliśmy się od komornika…

Data utworzenia: 19 stycznia 2015
« Poprzednia 1 Następna »
® 2008 - 2022 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.