- WNIOSEK O ODRZUCENIE SPADKU
- WNIOSEK O ZEZWOLENIE NA DOKONANIE CZYNNOŚCI PRZEKRACZAJĄCEJ ZAKRES ZWYKŁEGO ZARZĄDU MAJĄTKIEM DZIECKA
- sprawozdanie zarządu z działalności spółki
- BRKN
- bezumowne korzystanie
- przedsądowe wezwanie do zapłaty
- wezwanie do usunięcia naruszenia prawa
- zarzut przedawnienia wzór
- wniosek o odroczenie rozprawy
- współuczestnictwo jednolite
- oświadczenie o potrąceniu
- zawieszenie alimentów
- ugoda wzór
- wniosek o zwrot kosztów dojazdu do sądu
- wezwanie do wykupu weksla
Wyszukiwana fraza:
wymiar urlopu
Wyższy wymiar urlopu wypoczynkowego
), pracownikowi przysługuje prawo do corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego, zwanego dalej "urlopem", którego wymiar wynosi 20 dni - jeżeli pracownik jest zatrudniony krócej niż 10 lat, lub 26 dni - jeżeli pracownik jest zatrudniony co najmniej
Słowa kluczowe:
urlop
Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 3 października 2008
Wymiar urlopu wypoczynkowego pracownika
nabywa w każdym następnym roku kalendarzowym (niezależnie od tego czy nastąpiła zmiana pracodawcy czy też nie). W Pańskiej sytuacji wymiar Pańskiego urlopu zależy od stażu pracy, a prawo do urlopu wypoczynkowego nabywa Pan z początkiem roku kalendarzowego
Słowa kluczowe:
urlop
Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 19 stycznia 2009
W czasie urlopu bezpłatnego stosunek pracy ulega zawieszeniu ale nie rozwiązaniu
. Pracownik ma prawo ubiegać się o udzielenie urlopu bezpłatnego w takim wymiarze, w jakim uzna to za stosowne. Pracodawca natomiast nie jest związany wnioskiem pracownika, w którym określony został maksymalny wymiar urlopu bezpłatnego i ma prawo udzielić
Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 17 maja 2011
Urlop wypoczynkowy w Wielkiej Brytanii
Pracuję nieprzerwanie od ponad roku w cyklu nocnym przez 4 dni obowiązkowo w tygodniu po 13 godzin dziennie. Mój wymiar urlopu wypoczynkowego to 16 dni w roku (pracodawca argumentuje to czterodniowym tygodniem pracy). Czy jego decyzja jest zgodna
Słowa kluczowe:
urlop
Typ: Porada
Data utworzenia: 9 kwietnia 2007
Urlop na pisanie pracy licencjackiej
zachowania prawa do wynagrodzenia w wymiarze ustalonym na zasadzie porozumienia pomiędzy zakładem pracy i pracownikiem. Wymiar urlopu szkoleniowego w każdym roku studiów w szkole wyższej, przeznaczonego na udział w obowiązkowych zajęciach oraz
Słowa kluczowe:
urlop, urlop bezpłatny
Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 26 lutego 2007
Wypowiedzenie zmieniające umowy o pracę a okres wypowiedzenia
przyjęcie nowych warunków pracy i płacy, ze wszystkimi skutkami. Z punktu widzenia urlopu zasadniczo dla pracownika nic się nie zmienia, gdyż przysługuje mu taki wymiar urlopu wypoczynkowego jaki mu pozostawał do wykorzystania. Nie podpisanie nowej umowy
Słowa kluczowe:
wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie zmieniające
Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 3 września 2007
Zyskamy więcej wolnych dni i dłuższe urlopy macierzyńskie
tydzień z dwoma świątecznymi dniami, a żaden z nich nie przypada w niedzielę, pracownik musi odpracować jeden w sobotę, a wymiar jego czasu pracy obniża się o osiem godzin. Dotyczy to świąt przypadających 1 i 3 maja oraz 25 i 26 grudnia.
Typ: Aktualność
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 19 października 2006
Od 19 grudnia dłuższe urlopy macierzyńskie
Wczoraj opublikowano w Dzienniku Ustaw 2006 nr 221 poz. 1615 nowelizację prawa pracy. Przepisy ustawy wchodzą w życie po upływie czternastu dni od ogłoszenia, czyli w dniu 19 grudnia. Wymiar urlopu wzrośnie z 16 do18 tygodni na pierwsze dziecko, z
Typ: Aktualność
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 5 grudnia 2006
Wymiar urlopu wypoczynkowego
Zgodnie z przepisami prawa pracy pracownikowi przysługuje prawo do corocznego, nieprzerwanego i płatnego urlopu wypoczynkowego. Z prawa tego pracownik nie może zrezygnować. Kwestie związane z urlopem wypoczynkowym regulują przepisy Działu siódmego
Typ: Artykuł
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 2 kwietnia 2012
Ile urlopu przysługuje pracownikowi
Wysokość przysługującego pracownikowi urlop zależy przede wszystkim od stażu pracy. Liczą się do niego nie tylko okresy zatrudnienia na podstawie umowy o pracę, ale także okres kształcenia nie wyższy niż ustawowo określony, bez względu na czas trwania umowy lub edukacji, okresy przerw między nimi a także powody wypowiedzenia umowy o pracę.
Typ: Artykuł
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 29 czerwca 2006
| « Poprzednia | 1 | 2 | 3 | 4 | Następna » |






