Kalendarz przedsiębiorcy: 15-12-2018 Termin zapłaty podatku od nieruchomości…
Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównawykorzystanie urlopu
Wyszukiwana fraza:

wykorzystanie urlopu

Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 36 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Urlop na żądanie

wymogów związanych z jego udzieleniem. Wcześniejsza zgoda pracodawcy na wykorzystanie urlopu na żądanie w określonym terminie nie jest wymagana, a pracownik nie musi uzasadniać swego żądania jakimikolwiek przyczynami. Celem tego przepisu jest umożliwienie

Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 25 września 2012

PRAWO PRACY DLA MENEDŻEROW W PRAKTYCE - orzecznictwo, zmiany, porady warsztaty zaawansowane

Celem szkolenia jest poznanie praktycznych sposobów stosowania prawa pracy w świetle aktualnego stanu prawnego oraz orzecznictwa sądowego. Omówione zostaną projektowane zmiany i konsekwencje ich zastosowań.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 23 maja 2013

Przesunięcie lub przerwanie urlopu wypoczynkowego

Zgodnie z podstawową zasadą, wyrażoną art. 152 Kodeksu pracy, każdy pracownik ma prawo do corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego. Długość urlopu zależy od okresu zatrudnienia i rodzaju wykonywanej pracy. Pracownik musi

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 28 lipca 2011

Czy nieobecność w pracy z powodu choroby na wpływ na wymiar urlopu wypoczynkowego?

Prawo do zwolnienia od wykonywania pracy przysługuje pracownikowi w każdym przypadku, gdy jest on chory. Jednocześnie prawo pracy podkreśla, że każdy z pracowników ma prawo do corocznego płatnego urlopu wypoczynkowego w odpowiednim wymiarze czasu

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 29 marca 2013

Na jakich zasadach musi być wykorzystany zaległy urlop?

Przepisy prawa pracy przyznają pracownikowi prawo do corocznego, nieprzerwanego i płatnego urlopu wypoczynkowego. Jest to prawo, z którego pracownik nie może zrezygnować. Urlop wypoczynkowy powinien być udzielony w tym roku kalendarzowym, w którym

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 29 maja 2013

Pracownica ma prawo do dodatkowego urlopu macierzyńskiego...

przypadku urodzenia trojga dzieci przy jednym porodzie, 35 tygodni w przypadku urodzenia czworga dzieci przy jednym porodzie, 37 tygodni w przypadku urodzenia pięciorga i więcej dzieci przy jednym porodzie. Nie każdy jednak wie, że oprócz urlopu

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 4 kwietnia 2013

Prawo do urlopu wychowawczego

Urlop wychowawczy jest udzielany w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem, nie dłużej jednak niż do ukończenia przez dziecko 5-go roku życia. Kwestie urlopu wychowawczego reguluje Ustawa z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks pracy (Dz. U. z 1974r

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 27 października 2013

Aktywność zawodowa podczas urlopu wychowawczego

Czy pracodawca może zwolnić pracownika przebywającego na urlopie wychowawczym, który podjął pracę w konkurencyjnej firmie? Pracownik ma prawo podjąć pracę, inną działalność, a także naukę i szkolenie podczas przebywania na urlopie wychowawczym. Zajęcie te nie mogą jednak wyłączać możliwości osobistej opieki nad dzieckiem. Przebywanie na…

Słowa kluczowe: urlop, urlop wychowawczy
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 2 marca 2010

Zmiany w urlopach wychowawczych

Zgodnie z zapisami Kodeksu pracy, pracownik zatrudniony co najmniej 6 miesięcy ma prawo do urlopu wychowawczego w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem. Do sześciomiesięcznego okresu zatrudnienia wlicza się poprzednie okresy zatrudnienia

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 13 września 2013

Zaległy urlop

Prawo do urlopu wypoczynkowego jest prawem, z którego pracownik nie może zrezygnować. Ogólną zasadą jest, że urlop wypoczynkowy powinien być udzielony pracownikowi w tym roku kalendarzowym, w którym nabył on do niego prawo. Do tej pory, jeżeli

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 12 września 2012
« Poprzednia 1  |  2  |  3  |  4 Następna »
® 2008 - 2018 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.