- wniosek o umorzenie długu
- kw-wpis wzór
- wniosek o przyspieszenie
- WNIOSEK O ZEZWOLENIE NA DOKONANIE CZYNNOŚCI PRZEKRACZAJĄCEJ ZAKRES ZWYKŁEGO ZARZĄDU MAJĄTKIEM DZIECKA
- wniosek o zmianę kontaktów z dzieckiem
- wezwanie do zwrotu pieniędzy
- druk na współwłasność samochodu
- Pozew o rozwód bez orzekania o winie niezgodność charakterów
- wniosek o niestawiennictwo
- wniosek o nękanie
- Wzór zobowiązania do zapłaty
- Wzór oświadczenia woli
- ugoda wzór
- umowa współwłasności samochodu
- wniosek o zwrot pieniędzy od komornika
- zameldowanie bez zgody właściciela
- wadliwe prowadzenie ksiąg rachunkowych
- oświadczenie o braku roszczeń
- prawo konkurencji
- druk na współwłasność samochodu
- postanowienie sądu
- wniosek o zmianę kontaktów z dzieckiem
- wniosek o zwrot pieniędzy od komornika
- wniosek o odroczenie rozprawy
- WNIOSEK O ZEZWOLENIE NA DOKONANIE CZYNNOŚCI PRZEKRACZAJĄCEJ ZAKRES ZWYKŁEGO ZARZĄDU MAJĄTKIEM DZIECKA
- pełnomocnictwo do sprzedaży nieruchomości
- Rezygnacja z pełnienia funkcji
- Pozew o rozwód bez orzekania o winie niezgodność charakterów
- cofnięcie
- przesłuchanie świadka
Wyszukiwana fraza:
wykorzystanie urlopu
Znaleziono 36 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.
Urlop na żądanie
wymogów związanych z jego udzieleniem. Wcześniejsza zgoda pracodawcy na wykorzystanie urlopu na żądanie w określonym terminie nie jest wymagana, a pracownik nie musi uzasadniać swego żądania jakimikolwiek przyczynami. Celem tego przepisu jest umożliwienie
Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 25 września 2012
PRAWO PRACY DLA MENEDŻEROW W PRAKTYCE - orzecznictwo, zmiany, porady warsztaty zaawansowane
Celem szkolenia jest poznanie praktycznych sposobów stosowania prawa pracy w świetle aktualnego stanu prawnego oraz orzecznictwa sądowego. Omówione zostaną projektowane zmiany i konsekwencje ich zastosowań.
Typ: Aktualność
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 23 maja 2013
Przesunięcie lub przerwanie urlopu wypoczynkowego
Zgodnie z podstawową zasadą, wyrażoną art. 152 Kodeksu pracy, każdy pracownik ma prawo do corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego. Długość urlopu zależy od okresu zatrudnienia i rodzaju wykonywanej pracy. Pracownik musi
Typ: Artykuł
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 28 lipca 2011
Czy nieobecność w pracy z powodu choroby na wpływ na wymiar urlopu wypoczynkowego?
Prawo do zwolnienia od wykonywania pracy przysługuje pracownikowi w każdym przypadku, gdy jest on chory. Jednocześnie prawo pracy podkreśla, że każdy z pracowników ma prawo do corocznego płatnego urlopu wypoczynkowego w odpowiednim wymiarze czasu
Słowa kluczowe:
okres urlopu wypoczynkowego, podstawowy wymiar urlopu wypoczynkowego, wykorzystanie zwolnienia chorobowego, wymiar urlopu
Typ: Artykuł
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 29 marca 2013
Na jakich zasadach musi być wykorzystany zaległy urlop?
Przepisy prawa pracy przyznają pracownikowi prawo do corocznego, nieprzerwanego i płatnego urlopu wypoczynkowego. Jest to prawo, z którego pracownik nie może zrezygnować. Urlop wypoczynkowy powinien być udzielony w tym roku kalendarzowym, w którym
Typ: Artykuł
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 29 maja 2013
Pracownica ma prawo do dodatkowego urlopu macierzyńskiego...
przypadku urodzenia trojga dzieci przy jednym porodzie, 35 tygodni w przypadku urodzenia czworga dzieci przy jednym porodzie, 37 tygodni w przypadku urodzenia pięciorga i więcej dzieci przy jednym porodzie. Nie każdy jednak wie, że oprócz urlopu
Słowa kluczowe:
dodatkowy urlop macierzyński, niewykorzystana część urlopu macierzyńskiego, prawo do dodatkowego urlopu macierzyńskiego, skorzystanie z dodatkowego urlopu macierzyńskiego
Typ: Artykuł
Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 4 kwietnia 2013
Prawo do urlopu wychowawczego
Urlop wychowawczy jest udzielany w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem, nie dłużej jednak niż do ukończenia przez dziecko 5-go roku życia. Kwestie urlopu wychowawczego reguluje Ustawa z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks pracy (Dz. U. z 1974r
Słowa kluczowe:
dodatek z tytułu opieki nad dzieckiem w okresie korzystania z urlopu wychowawczego, korzystanie z urlopu wychowawczego, odwołanie pracownika z urlopu wychowawczego, praca na urlopie wychowawczy
Typ: Artykuł
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 27 października 2013
Aktywność zawodowa podczas urlopu wychowawczego
Czy pracodawca może zwolnić pracownika przebywającego na urlopie wychowawczym, który podjął pracę w konkurencyjnej firmie? Pracownik ma prawo podjąć pracę, inną działalność, a także naukę i szkolenie podczas przebywania na urlopie wychowawczym. Zajęcie te nie mogą jednak wyłączać możliwości osobistej opieki nad dzieckiem. Przebywanie na…
Słowa kluczowe:
urlop, urlop wychowawczy
Typ: Artykuł
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 2 marca 2010
Zmiany w urlopach wychowawczych
Zgodnie z zapisami Kodeksu pracy, pracownik zatrudniony co najmniej 6 miesięcy ma prawo do urlopu wychowawczego w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem. Do sześciomiesięcznego okresu zatrudnienia wlicza się poprzednie okresy zatrudnienia
Słowa kluczowe:
prawo do urlopu wychowawczego, skorzystanie z urlopu wychowawczego, urlop wychowawczy, wymiar urlopu wychowawczego
Typ: Artykuł
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 13 września 2013
Zaległy urlop
Prawo do urlopu wypoczynkowego jest prawem, z którego pracownik nie może zrezygnować. Ogólną zasadą jest, że urlop wypoczynkowy powinien być udzielony pracownikowi w tym roku kalendarzowym, w którym nabył on do niego prawo. Do tej pory, jeżeli
Słowa kluczowe:
niewykorzystanie zaległego urlopu, pracodawca, pracownik, prawo do urlopu wypoczynkowego
Typ: Artykuł
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 12 września 2012
| « Poprzednia | 1 | 2 | 3 | 4 | Następna » |