- WNIOSEK O ODRZUCENIE SPADKU
- WNIOSEK O ZEZWOLENIE NA DOKONANIE CZYNNOŚCI PRZEKRACZAJĄCEJ ZAKRES ZWYKŁEGO ZARZĄDU MAJĄTKIEM DZIECKA
- sprawozdanie zarządu z działalności spółki
- BRKN
- bezumowne korzystanie
- przedsądowe wezwanie do zapłaty
- wezwanie do usunięcia naruszenia prawa
- zarzut przedawnienia wzór
- wniosek o odroczenie rozprawy
- współuczestnictwo jednolite
- oświadczenie o potrąceniu
- zawieszenie alimentów
- ugoda wzór
- wniosek o zwrot kosztów dojazdu do sądu
- wezwanie do wykupu weksla
Wyszukiwana fraza:
wolne od zajęcia
Ograniczenie egzekucji z renty
wolne od egzekucji i potrąceń, w części odpowiadającej 50 proc. najniższej emerytury lub renty. Porady prawne / pomoc prawna www.SerwisPrawa.pl
Typ: Porada
Kategoria: Prawo administracyjne
Data utworzenia: 4 lipca 2006
Kwota wolna od egzekucji
komornika, ale tylko jeżeli komornik dokona czynności sprzecznych z prawem. Komornik nie może dokonać zajęcia kwoty wolnej od egzekucji. Wolna od potrąceń jest kwota wynagrodzenia za pracę w wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę, ustalanego na
Słowa kluczowe:
egzekucja
Typ: Porada
Kategoria: Prawo cywilne
Data utworzenia: 5 listopada 2008
Zajęcie rachunku bankowego przez komornika na podstawie nieprawomocnego wyroku orzekającego alimenty
, niezależnie od liczby zawartych umów, są wolne od zajęcia na podstawie sądowego lub administracyjnego tytułu wykonawczego do wysokości trzykrotnego przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw, bez wypłat nagród z zysku, ogłaszanego przez
Typ: Porada
Kategoria: Prawo cywilne
Data utworzenia: 25 listopada 2010
Renta rodzinna podlega egzekucji sądowej prowadzonej przez komornika
i rentach określa także, że emerytury i renty są wolne od egzekucji i potrąceń, w części odpowiadającej: 1) 50% kwoty najniższej emerytury lub renty - zależnie od rodzaju pobieranego przez emeryta (rencistę) świadczenia - przy potrącaniu
Typ: Porada
Kategoria: Prawo cywilne
Data utworzenia: 3 maja 2010
Ochrona wynagrodzenia za pracę
Wynagrodzenie za pracę stanowi podstawowe, a niejednokrotnie jedyne źródło utrzymania pracownika i jego rodziny. Spełnia więc ono dwie zasadnicze funkcje: alimentacyjną (służy zaspokojeniu potrzeb życiowych pracownika i jego rodziny) i bodźcową (wynagrodzenie motywuje pracownika do wykonywania pracy i zwiększania jej wydajności). Dlatego też…
Słowa kluczowe:
prawo pracy, wynagrodzenie
Typ: Artykuł
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 8 października 2006
| « Poprzednia | 1 | Następna » |






