Wniosek o dział spadku -
We wniosku o dział spadku należy powołać postanowienie o stwierdzeniu nabycia spadku albo zarejestrowany akt poświadczenia dziedziczenia oraz spis inwentarza, jak również podać, jakie spadkodawca sporządził testamenty, gdzie zostały złożone i gdzie się znajdują. Jeżeli spis inwentarza nie został sporządzony, należy we wniosku wskazać majątek, który ma być przedmiotem działu. W wypadku gdy w skład spadku wchodzi nieruchomość, należy przedstawić dowody stwierdzające, że nieruchomość stanowiła własność spadkodawcy.
art. 680 k.p.c.
- oświadczenie+o+nie+wnoszeniu+roszczeń
- pełnomocnictwo do odbioru emerytury
- wniosek o przekształcenie działki
- CBDKW
- WNIOSEK+O+DOŁĄCZENIE+DOKUMENTÓW+DO+SPRAWY
- 133 kro
- zawiadomienie o zmianie miejsca kasy fiskalnej
- art 415 kc
- umowa+przenosząca+własność
- wniosek+personalny
- zakres+obowiązków
- wniosek o umorzenie abonamentu telewizyjnego
- koszty zastępstwa procesowego rozłożenie na raty
- Wzór+dokumentu+-+Odpowiedź+na+pismo+Naczelnika+Urzędu+Skarbowego
- uchwała
- norma prawna
- przekaz handlowy
- rozwiązanie przysposobienia
- wniosek o zgodny podział majątku
- uznanie umowy za bezskuteczną
- umowa dożywocia
- Recesja
- Recenzja
- kserokopia dokumentu
- wzór zgłoszenia wierzytelności w sprawie Amber Gold
- zwrot zadatku
- wniosek o zwrot nadpłaty
- zawarcie ugody przed sądem
- wspólne rozliczenie z dzieckiem
- wzór zwrotu mienia
Wyszukiwana fraza:
wniosek
Znaleziono 4453 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.
Od dziś obowiązują nowe przepisy o dietach i innych należnościach za podróże służbowe
Dziś wchodzi w życie rozporządzenie ministra pracy i polityki społecznej w sprawie wysokości oraz warunków ustalania pracownikom diet z tytułu krajowych oraz zagranicznych podróży służbowych. Zgodnie z nowymi przepisami wzrasta wysokość diety do 30 zł za dobę podróży krajowej. Nowe przepisy wyjaśniają pracodawcom wiele niejasności, m.in. jakie…
Słowa kluczowe:
dieta z tytułu krajowej podróży służbowej, dieta z tytułu zagranicznej podróży służbowej, limit na diety, podróż służbowe
Typ: Artykuł
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 1 marca 2013
Zwrot nadpłaty z PIT można mieć nawet dwa miesiące szybciej
Osoby, które w związku z uwzględnieniem w zeznaniu rocznym np. z ulgi na dzieci wykazują kwotę nadpłaty, mogą szybciej otrzymać pieniądze od fiskusa. Wiele zależy od tego, kiedy przekażą roczne zeznanie.
Słowa kluczowe:
nadpłata podatku, nadpłata podatku dochodowego, okres rozliczeniowy, ordynacja podatkowa
Typ: Artykuł
Kategoria: Prawo podatkowe
Data utworzenia: 5 marca 2013
Firma w mieszkaniu? Przedsiębiorcy grozi wyższy podatek od nieruchomości
Czy rejestrując firmę w mieszkaniu i zaliczając w koszty firmy część wydatków związanych z eksploatacją i amortyzacją lokalu należy płacić częściowo dużo wyższy, przewidziany dla firm podatek od nieruchomości? Choć zapadł w tej sprawie wyrok korzystny dla prowadzących działalność, w praktyce bywa różnie.
Słowa kluczowe:
biuro we własnym mieszkaniu, działalność gospodarcza w mieszkaniu przedsiębiorcy, koszty firmy, nieruchomości wykorzystywane w działalności gospodarczej
Typ: Artykuł
Kategoria: Prawo podatkowe
Data utworzenia: 12 marca 2013
Praca w godzinach nadliczbowych
Pracę w godzinach nadliczbowych stanowi praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy. Jest to także praca wykonywana ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, wynikający z obowiązującego pracownika systemu i rozkładu czasu pracy. Co istotne, dotyczy to zarówno normy dobowej, jak i przeciętnej tygodniowej. Zagadnienie związane…
Słowa kluczowe:
dodatek za nadgodziny, dodatkowe wynagrodzenie za godziny nadliczbowe, godziny nadliczbowe, godziny ponadwymiarowe
Typ: Artykuł
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 19 marca 2013
Jakość paliw w 2012 roku
4,14 proc. próbek paliw ciekłych skontrolowanych przez Inspekcję Handlową w 2012 roku nie spełniało norm jakościowych – rok wcześniej było to 2,99 proc. Najgorzej wypadły wyniki oleju napędowego.
Typ: Artykuł
Kategoria: Prawo gospodarcze
Data utworzenia: 25 marca 2013
Ochrona wynagrodzenia za pracę
Wynagrodzenie pracownika za wykonaną pracę podlega szczególnej ochronie prawnej. Pracownik ma przede wszystkim prawo do godziwego wynagrodzenia za pracę. Warunki realizacji tego prawa określają przepisy prawa pracy oraz polityka państwa w dziedzinie płac, w szczególności poprzez ustalanie minimalnej płacy za pracę. Należy pamiętać, że terminowe…
Słowa kluczowe:
kwota wolna od potrąceń, minimalne wynagrodzenie za pracę, ochrona wynagrodzenia za pracę, pensja
Typ: Artykuł
Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 26 marca 2013
PIT Last Minute: Ulga internetowa jeszcze dostępna ale sprawdź czy warto z niej skorzystać
Składając zeznanie za 2012 r. można po raz ostatni skorzystać z ulgi internetowej na dotychczasowych zasadach. W niektórych przypadkach opłacalna może być jednak rezygnacja z ulgi w tym roku, aby zachować prawo do niej na dwa następne lata. Odliczyć można nie tylko internet w domu, ale również ten w komórce – przypomina Tax Care.
Typ: Artykuł
Kategoria: Prawo podatkowe
Data utworzenia: 8 kwietnia 2013
Staż dla bezrobotnych
Ustawa z 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2008r., Nr 69, poz. 415 ze zm.) przewiduje wiele form pomocy dla osób bezrobotnych. Takiego rodzaju pomoc stanowi staż z urzędu pracy. Staż umożliwia osobie bezrobotnej nabycie umiejętności praktycznych poprzez wykonywanie zadań w miejscu pracy bez nawiązywania stosunku…
Słowa kluczowe:
aktywizacja bezrobotnych, bezrobotny, formy pomocy dla bezrobotnych, odbywanie stażu
Typ: Artykuł
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 15 kwietnia 2013
Zwiększenie alimentów - jak to zrobić?
Raz zasądzona przez sąd kwota alimentów nie jest ostateczna. Zmiana sytuacji życiowej rodziców i potrzeb małoletniego stanowią podstawy do zwiększenia comiesięcznej stawki. Decyzja sądu zależy jednak od sposobu udokumentowania i argumentacji roszczeń.
Typ: Artykuł
Kategoria: Prawo rodzinne i opiekuńcze
Data utworzenia: 16 kwietnia 2013
Nieskuteczne sposoby unikania przez pracodawcę obowiązków
Nieskuteczne sposoby unikania przez pracodawcę obowiązków: prowadzenia ewidencji czasu pracy, zapłaty wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych oraz zapłaty wynagrodzenia za okres wypowiedzenia.
Słowa kluczowe:
pozbawienie pracowników wynagrodzenia za pracę w godzinach, pracodawca, pracownik, prawo pracy
Typ: Artykuł
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 29 kwietnia 2013
| « Poprzednia | 1 … 420 | 421 | 422 | 423 | 424 … 446 | Następna » |