Kalendarz przedsiębiorcy: 20-02-2019 Termin obliczenia i wpłacenia zaliczki… (US)
Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównawniosek
Wniosek o dział spadku -

We wniosku o dział spadku należy powołać postanowienie o stwierdzeniu nabycia spadku albo zarejestrowany akt poświadczenia dziedziczenia oraz spis inwentarza, jak również podać, jakie spadkodawca sporządził testamenty, gdzie zostały złożone i gdzie się znajdują. Jeżeli spis inwentarza nie został sporządzony, należy we wniosku wskazać majątek, który ma być przedmiotem działu.  W wypadku gdy w skład spadku wchodzi nieruchomość, należy przedstawić dowody stwierdzające, że nieruchomość stanowiła własność spadkodawcy.
art. 680 k.p.c.

 
Wyszukiwana fraza:

wniosek

Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 4449 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Prezent świąteczny dla wielodzietnich rodzin - Prezydent podpisał ustawę o Karcie Dużej Rodziny

Prezydent Bronisław Komorowski podpisał ustawę o Karcie Dużej Rodziny, na mocy której wieloletnie rodziny nabędą uprawnienia do różnych zniżek. Dotychczas Karta Dużej Rodziny funkcjonowała na mocy rządowego programu, natomiast od nowego roku będzie mieć rangę ustawy. Celem ustawy jest wsparcie rodzin wielodzietnych poprzez zmniejszenie wydatków…

Data utworzenia: 23 grudnia 2014

Kilka ważnych informacji o sylwestrowych fajerwerkach

Fajerwerki to z pewnością dobra, ale także i niebezpieczna zabawa. W zasadzie zakup sztucznych ogni i korzystanie z nich są przeznaczone tylko dla osób dorosłych. W praktyce jednak dzieci i młodzież mają dostęp do materiałów pirotechnicznych, a to jest już poważnym naruszeniem prawa.

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 23 grudnia 2014

Kiedy można zatrudnić młodocianego?

Pracownicy młodociani stanowią wyjątek od ogólnej zasady prawa pracy, że pracownikiem może być osoba fizyczna, która ukończyła 18 lat. Z uwagi na ich wiek, kodeks pracy zawiera restrykcyjne regulacje nie tylko w zakresie wymiaru czasu pracy czy urlopu, ale również przesłanek, które młodociany pracownik musi spełniać.

Kategoria: Praca
Data utworzenia: 26 grudnia 2014

Czy udziały w spółce mogą być przedmiotem zastawu?

Zastaw to ograniczone prawo rzeczowe mające na celu zabezpieczenie określonej wierzytelności. Ustanawiamy go praktycznie tylko na rzeczach ruchomych. W wyjątkowych sytuacjach może być ustanowiony na niektórych prawach zbywalnych takich jak akcje czy obligacje. Pojawia się jednak pytanie – czy zastaw może pojawić się także na udziałach w spółce…

Data utworzenia: 28 grudnia 2014

Jazda z niedozwoloną prędkością - czy mogę odmówić przyjęcia mandatu?

Okres świąteczno – noworoczny to szczególny czas, w którym wszyscy odwiedzają bliskich lub wyjeżdżają na upragniony urlop. Często jest tak, że spieszymy się nie patrząc na licznik w samochodzie… Czy w przypadku przekroczenia prędkości można odmówić przyjęcia mandatu?

Kategoria: Prawo karne
Data utworzenia: 31 grudnia 2014

Jak założyć spółkę komandytową?

Spółką komandytową jest spółka osobowa mająca na celu prowadzenie przedsiębiorstwa pod własną firmą, w której wobec wierzycieli za zobowiązania spółki co najmniej jeden wspólnik odpowiada bez ograniczenia (komplementariusz), a odpowiedzialność co najmniej jednego wspólnika (komandytariusza) jest ograniczona. W poniższym artykule przedstawimy…

Kategoria: Biznes
Data utworzenia: 2 stycznia 2015

Jak napisać pozew o rozwód bez orzekania o winie?

Podjęliśmy wspólnie decyzję o zakończeniu małżeństwa. Nie mamy dzieci. Chcielibyśmy jak najszybciej zakończyć formalności związane z rozwodem – najlepiej na pierwszej rozprawie. Czy jest to możliwe? Jak napisać pozew o rozwód? Czy możemy wspólnie złożyć pozew rozwodowy?

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 5 stycznia 2015

W jaki sposób pracownik może odwołać się od nałożonej na niego kary?

Pracodawca ukarać pracownika nakładając na niego karę porządkową. Przy czym nie może to być wymyślona przez niego kara, a tylko taka, jaka została wskazana w kodeksie pracy. Zostałeś ukarany przez pracodawcę? Sprawdź w jaki sposób możesz odwołać się od nałożonej na Ciebie kary.

Kategoria: Praca
Data utworzenia: 8 stycznia 2015

Jak udowodnić mobbing?

O mobbingu w pracy słyszało z pewnością większość pracowników. Choć przepisy Kodeksu pracy przewidują surowe kary za poniżanie pracownika, to w praktyce mało kto decyduje się na wytoczenie sprawy sądowej obecnemu lub byłemu szefowi. Problemem jest nieuzasadniony wstyd, ale także trudności w zbieraniu materiału dowodowego.

Kategoria: Praca
Data utworzenia: 11 stycznia 2015
« Poprzednia 1 … 395  |  396  |  397  |  398  |  399 … 445 Następna »
® 2008 - 2019 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.