Kalendarz przedsiębiorcy: 20-09-2018 Termin obliczenia i wpłacenia zaliczki… (US)
Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównawniosek
Wniosek o dział spadku -

We wniosku o dział spadku należy powołać postanowienie o stwierdzeniu nabycia spadku albo zarejestrowany akt poświadczenia dziedziczenia oraz spis inwentarza, jak również podać, jakie spadkodawca sporządził testamenty, gdzie zostały złożone i gdzie się znajdują. Jeżeli spis inwentarza nie został sporządzony, należy we wniosku wskazać majątek, który ma być przedmiotem działu.  W wypadku gdy w skład spadku wchodzi nieruchomość, należy przedstawić dowody stwierdzające, że nieruchomość stanowiła własność spadkodawcy.
art. 680 k.p.c.

 
Wyszukiwana fraza:

wniosek

Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 4438 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Zawieszenie działalności gospodarczej

Przedsiębiorcy, którzy nie zatrudniają pracowników, a borykają się z przejściowymi problemami finansowymi lub osobistymi mogą na pewien okres zawiesić prowadzenie działalności gospodarczej, Z tego rozwiązania korzystają też często przedsiębiorcy, którzy świadczą usługi lub sprzedają produkty o charakterze sezonowym, np. usługi budowlane…

Data utworzenia: 30 lipca 2013
Kancelaria Adwokacka
LegalClick.pl - Nowoczesne narzędzie dla nowoczesnego prawnika

Działalność agroturystyczna

Spędzanie wakacji na wsi staje się coraz bardziej popularną formą odpoczynku wśród Polaków. Jak grzyby po deszczu pojawiają się oferty hoteli i pensjonatów agroturystycznych oferujących zdrowy i aktywny wypoczynek na łonie natury, z dala od męczącej cywilizacji. Jak każda działalność gospodarcza, również i działalność agroturystyczna podlega…

Data utworzenia: 6 sierpnia 2013

Mediacje w sprawach o rozwód i separację

Mediacja jest jedną z form polubownego rozwiązywania sporów. Jest stosunkowo tanim i łatwo dostępnym sposobem na zażeganie konfliktu. Nie każdy jednak wie, że mediacje mogą być prowadzone także w sprawach o rozwód czy separację.

Kategoria: Kodeksy
Data utworzenia: 6 sierpnia 2013

Przepisy o elastycznym czasie pracy

Elastyczny czas pracy był dotychczas kojarzony raczej z umowami cywilnoprawnymi, niż z umowami o pracę. W ramach stosunku pracy pracownik pozostaje bowiem przez określony w zawartej umowie czas do dyspozycji swojego szefa. Ostatnia nowelizacja Kodeksu pracy wprowadza w tej materii dosyć istotną zmianę. Elastyczny czas pracy będzie bowiem odnosił się…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 27 sierpnia 2013

Groźba karalna

Groźba karalna należy do kategorii przestępstw kierowanych przeciwko wolności człowieka w sferze psychicznej. Popełnić ją można tylko umyślnie w formie zamiaru bezpośredniego, to z kolei oznacza, że sprawca chce popełnić powyższy czyn zabroniony (tj. ma pełną świadomość i wolę realizacji czynu zabronionego).

Kategoria: Prawo karne
Data utworzenia: 12 września 2013

Sposoby zabezpieczenia w postępowaniu upadłościowym

Zabezpieczenie roszczeń w postępowaniu cywilnym następuje w oparciu o ścisłe zasady wyznaczone przez Kodeks postępowania cywilnego. Podstawowym celem powyższej instytucji jest ochrona stron toczącej się sprawy, a dokładniej pozycji wierzyciela. Niekiedy bowiem przedłużające się postępowanie sądowe może doprowadzić do niewypłacalności dłużnika…

Kategoria: Windykacja
Data utworzenia: 18 września 2013

Zatarcie skazania

Zatarcie skazania może nastąpić z mocy prawa, na mocy postanowienia sądu albo w wyniku zastosowania aktu łaski przez Prezydenta RP.

Kategoria: Prawo karne
Data utworzenia: 24 września 2013

Ochrona danych osobowych pracownika

Dane osobowe każdego człowieka podlegają ścisłej ustawowej ochronie, dotyczy to także pracowników. Polski system prawny przewiduje konkretne zasady dotyczące gromadzenia, przetwarzania i udostępniania takich danych, sposoby ochrony prywatnych informacji są już jednak dowolne – ważne jednak, aby były na tyle skuteczne, aby żadna niepowołana osoba…

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 27 września 2013

Legalne zatrudnienie - na co należy zwrócić uwagę?

Zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy, osoby, które wykonują pracę na rzecz pracodawcy, powinny otrzymywać odpowiednie wynagrodzenie, wynikające z zawartej umowy. Państwowa Inspekcja Pracy kontroluje legalność zatrudnienia. Jakie czynniki są brane pod uwagę w sytuacji kontroli?

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 6 października 2013

Eksmisja przy najmie okazjonalnym

Podstawowym obowiązkiem każdego najemcy jest regularne opłacanie czynszu. W sytuacji, gdy nie będzie on tego robił, wynajmujący może skutecznie doprowadzić do rozwiązania umowy najmu, a także dokonania eksmisji nieuczciwego lokatora. Dotyczy to również najmu okazjonalnego.

Kategoria: Orzecznictwo
Data utworzenia: 15 października 2013
« Poprzednia 1 … 292  |  293  |  294  |  295  |  296 … 444 Następna »
® 2008 - 2018 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.