Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównawniosek+do+komornika+o+rozliczenie
Wniosek o wyłączenie komornika -

 Wniosek o wyłączenie komornika zgłasza się na piśmie do komornika prowadzącego postępowanie, uprawdopodobniając przyczyny wyłączenia. Komornik jest zobowiązany, w terminie 3 dni od dnia złożenia wniosku o wyłączenie, przekazać wniosek do sądu rejonowego, przy którym działa, wraz z pisemnymi wyjaśnieniami.

2. Sąd rejonowy, przy którym działa komornik, rozpoznaje wniosek o wyłączenie komornika w terminie 7 dni od dnia przekazania wniosku. Orzekając o wyłączeniu komornika, sąd wyznacza jednocześnie innego komornika do prowadzenia sprawy, której wyłączenie dotyczy.
3. Postanowienie w przedmiocie wyłączenia komornika sąd wydaje na posiedzeniu niejawnym w składzie jednoosobowym. Na postanowienie to zażalenie nie przysługuje.
4. Przepisy ust. 1-3 stosuje się odpowiednio do zastępcy komornika oraz do asesorów i aplikantów komorniczych, jeżeli osoby te prowadzą postępowanie lub dokonują określonych czynności w sprawie.
5. W zakresie nieuregulowanym w niniejszej ustawie do komornika stosuje się przepisy Kodeksu postępowania cywilnego o wyłączeniu sędziego.
 
Ustawa z dnia 29 sierpnia 1997 r.o komornikach sądowych i egzekucji art.9

 

 
 
Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 31644 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Umowa dożywocia

Umowa dożywocia należy do kategorii nazwanych umów cywilnoprawnych, w związku z tym jej pełną regulację prawną odnajdziemy w Kodeksie cywilnym. Jest to jedna ze szczególnych form przeniesienia własności nieruchomości – zbywca nie otrzymuje bowiem

Kategoria: Kodeksy
Data utworzenia: 11 kwietnia 2014

Kto może odmówić składania zeznań w sprawie rozwodowej?

Nie łatwo jest zeznawać w sprawie rozwodowej np. swoich przyjaciół. Niestety, przesłuchanie świadków jest często głównym, o ile nie najważniejszym dowodem w sprawie rozwodowej. To właśnie świadkowie dostarczają informacji na większość okoliczności

Data utworzenia: 14 kwietnia 2014

Jak napisać pozew odszkodowawczy?

Napisanie skutecznego pozwu odszkodowawczego nie zawsze musi wiązać się z wizytą u prawnika i poniesionymi w związku z tym kosztami. Ustawodawca pozwala na samodzielne sporządzenie takiego pisma, trzeba jednak wiedzieć jak to zrobić. Pomocne są przepisy Kodeksu cywilnego, ale także i nasz poniższy artykuł.

Kategoria: Prawo cywilne
Data utworzenia: 25 sierpnia 2014

Kiedy można rozwiązać umowę o pracę za porozumieniem stron?

W kodeksie pracy można odnaleźć przepisy, które regulują kwestię związaną z rozwiązaniem umowy o pracę. Rozwiązanie umowy o pracę jest następstwem oświadczenia woli jednej (pracownika lub pracodawcy) lub obydwu stron zawartej uprzednio umowy o pracę

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 26 sierpnia 2014

Wystaw zaświadczenie dla ZUS o zarobkach emeryta!

Wystawianie zaświadczeń o zarobkach jest w praktyce potrzebne dla obecnych pracowników, po to by skutecznie i prawidłowo mogli oni rozliczyć się z urzędem skarbowym. W tym celu pracodawca ma czas do końca lutego roku następującego po roku, za który

Kategoria: Podatki
Data utworzenia: 6 lutego 2013

Nie zapomnij wysłać sprawozdania o zamówieniach publicznych!

Zgodnie z treścią art. 96 Prawa zamówień publicznych, w trakcie prowadzenia postępowania o udzielenie zamówienia zamawiający sporządza pisemny protokół postępowania o udzielenie zamówienia zawierający co najmniej opis przedmiotu zamówienia

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 11 lutego 2013

Zdjęcie z fotoradaru, a zaświadczenie o niekaralności

uczestnikach ruchu dostosowywania się do obowiązujących przepisów w zakresie dozwolonej prędkości.

Kategoria: Prawo karne
Data utworzenia: 3 kwietnia 2013

Wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas określony

Możliwość wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas określony jest uzależniona od okresu na jaki została zawarta, oraz od zastrzeżenia umieszczonego w treści podpisywanej umowy. Nie zawsze można wypowiedzieć umowę o prace zawartą na czas

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 13 maja 2013

Rozwiązanie umowy o pracę w trybie natychmiastowym

Zwolnienie dyscyplinarne jest najsurowszą formą rozwiązania stosunku pracy. Zgodnie z założeniami polskiego ustawodawcy, powinno być stosowane tylko w wyjątkowych sytuacjach. Aby nie dopuścić do nadużywania tej instytucji, Kodeks pracy przewiduje

Kategoria: Orzecznictwo
Data utworzenia: 8 lipca 2013

Pozew rozwodowy

Pozew rozwodowy jest pismem procesowym inicjującym określone postępowanie w sprawie. Tym samym, jak każdy innym pozew, podlega on ogólnym zasadom wyrażonym w Kodeksie postępowania cywilnego. Z drugiej strony specyfika sprawy, której dotyczy wymaga, aby w jego treści znalazły się elementy, których w normalnym pozwie nie znajdziemy.

Data utworzenia: 19 sierpnia 2013
« Poprzednia 1 … 967  |  968  |  969  |  970  |  971 … 3165 Następna »
® 2008 - 2022 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.