Wniosek o wyłączenie komornika zgłasza się na piśmie do komornika prowadzącego postępowanie, uprawdopodobniając przyczyny wyłączenia. Komornik jest zobowiązany, w terminie 3 dni od dnia złożenia wniosku o wyłączenie, przekazać wniosek do sądu rejonowego, przy którym działa, wraz z pisemnymi wyjaśnieniami.

2. Sąd rejonowy, przy którym działa komornik, rozpoznaje wniosek o wyłączenie komornika w terminie 7 dni od dnia przekazania wniosku. Orzekając o wyłączeniu komornika, sąd wyznacza jednocześnie innego komornika do prowadzenia sprawy, której wyłączenie dotyczy.

3. Postanowienie w przedmiocie wyłączenia komornika sąd wydaje na posiedzeniu niejawnym w składzie jednoosobowym. Na postanowienie to zażalenie nie przysługuje.

4. Przepisy ust. 1-3 stosuje się odpowiednio do zastępcy komornika oraz do asesorów i aplikantów komorniczych, jeżeli osoby te prowadzą postępowanie lub dokonują określonych czynności w sprawie.

5. W zakresie nieuregulowanym w niniejszej ustawie do komornika stosuje się przepisy Kodeksu postępowania cywilnego o wyłączeniu sędziego.

Ustawa z dnia 29 sierpnia 1997 r.o komornikach sądowych i egzekucji art.9

Popularne słowa kluczowe

Wzory dokumentów

Wyszukiwane w KRS

Wyszukiwana fraza:

wniosek+do+komornika+o+rozliczenie

Znaleziono 31602 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika jest możliwe w czasie zwolnienia lekarskiego

okresu wypowiedzenia (cały czas będąc na zwolnieniu lekarskim), a co za tym idzie wynagrodzenia oraz czy pracodawca oprócz kontroli, czy stosuje się do zalecen lekarza oraz komisji ZUS może sprawiać problem w tej materii. Bardzo proszę o wyczerpującą

Słowa kluczowe: rozwiązanie umowy, wypowiedzenie umowy

Typ: Porada

Kategoria: Prawo pracy

Data utworzenia: 23 października 2006

więcej »

Rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron - uchylenie się od skutków oświadczenia woli

(subiektywna istotność). O groźbie mówimy, gdy ktoś, w celu zmuszenia drugiej osoby do złożenia oświadczenia woli, zapowiada użycie środków mogących wywołać negatywne konsekwencje. Groźba musi być poważna, tzn. że osoba zmuszana może realnie obawiać się

Słowa kluczowe: rozwiązanie umowy, wady oświadczenia woli

Typ: Porada

Kategoria: Prawo pracy

Data utworzenia: 20 grudnia 2006

więcej »

Zwrot kosztów dokształcania przez pracownika, w przypadku rozwiązania umowy o pracę

miejscowości ze względu na zawarcie związku małżeńskiego z osobą zamieszkałą w tej miejscowości. Reasumując, w drugim przypadku zawarta umowa zobowiązuje Pana w przypadku wcześniejszego rozwiązania umowy o pracę do zwrotu kosztów kursu, z

Słowa kluczowe: dokształcanie

Typ: Porada

Kategoria: Prawo pracy

Data utworzenia: 16 lipca 2007

więcej »

Zasądzone odszkodowanie za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę brutto czy netto

Wygrałem sprawę w Sądzie Pracy o odszkodowanie za bezpodstawne zwolnienie mnie z pracy. Wysokość odszkodowania wynosi 10.000 zł. Co stanowi trzy moje pensje brutto. Gdy pracowałem z każdej pensji brutto był odprowadzany podatek i składki ZUS

Słowa kluczowe: odszkodowanie

Typ: Porada

Kategoria: Prawo pracy

Data utworzenia: 25 września 2007

więcej »

Rękojmia za wady fizyczne rzeczy, która nie ma właściwości, o których istnieniu zapewnił kupujący

Sprzedałam samochód osobowy. W ogłoszeniu, które umieściłam na portalu internetowym podałam, iż samochód jest wyposażony w system ABS, o czym byłam przekonana. Teraz otrzymałam list od kupującego, w którym to kupujący żąda obniżenia ceny sprzedaży

Słowa kluczowe: rękojmia za wady

Typ: Porada

Kategoria: Prawo cywilne

Data utworzenia: 13 listopada 2007

więcej »

Obowiązek alimentacyjny trwa tak długu jak sąd nie orzeknie o ustaniu tego obowiązku

przygotowania go, odpowiednio do jego uzdolnień, do pracy zawodowej (art. 96 k.r. i o.). Obowiązek ten nie jest ograniczony przez żaden sztywny termin, a w szczególności - przez termin dojścia przez alimentowanego do pełnoletności. Nie jest także związany ze

Słowa kluczowe: alimenty

Typ: Porada

Kategoria: Prawo rodzinne i opiekuńcze

Data utworzenia: 7 marca 2008

więcej »

Wysokość odszkodowania w razie niezgodnego z prawem wypowiedzenia umowy o pracę przez pracodawcę

pracował na cały etat. Podobnie jest w mojej sytuacji. Przyjęłam nowe warunki pracy i płacy czyli nie pozostawałam bez pracy o czym mówi art. 47 k.c. ale jednocześnie zwróciłam się do sądu pracy o uznanie wypowiedzenia zmieniającego za bezskuteczne. Sąd

Słowa kluczowe: odszkodowanie, szkoda, wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie zmieniające

Typ: Porada

Kategoria: Prawo pracy

Data utworzenia: 3 czerwca 2008

więcej »

Jak powinien brzmieć powód wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony

Powodem rozwiązania za wypowiedzeniem umowy o pracę jest zła sytuacja finansowa pracodawcy. Czy podana przyczyna wypowiedzenia nie jest za mało konkretna?

Przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony, winna być wskazana

Słowa kluczowe: wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie zmieniające

Typ: Porada

Kategoria: Prawo pracy

Data utworzenia: 9 października 2008

więcej »

Odprawa w razie rozwiązania umowy o pracę z przyczyn nie dotyczących pracownika

Czy jeżeli pracodawca wypowie mi umowę o pracę zawartą na czas nieokreślony, to należy mi się odprawa? Przyczyną wypowiedzenia będzie moje długotrwałe i częste zwolnienia (moje choroby), czy mam prawo odwołać się do sądu pracy?

W przypadku

Typ: Porada

Kategoria: Prawo pracy

Data utworzenia: 3 grudnia 2008

więcej »

Korzystajć z rękojmi zawiadomienie o wadzie fizycznej rzeczy winno być zgłoszone w ciągu miesiąca

Zakupiłem towar w sklepie internetowym. Zamówieni odbyło się telefonicznie 24 listopada 2008 roku i towar dotarł do mnie po dwóch dniach. Sprawdziłem towar czy nie ma uszkodzeń (chodzi o fotelik dziecięcy i bazę po fotelika) wszystko było w

Słowa kluczowe: rękojmia za wady

Typ: Porada

Kategoria: Prawo cywilne

Data utworzenia: 23 grudnia 2008

więcej »

« Poprzednia

1 … 397 | 398 | 399 | 400 | 401 … 3161

Następna »

„Rodziny na swoim”

A+++

Cyfra+

Gérard Uféras

ITele©t

RynekPierwotny.com

Spy-shop.pl

V.me

a

e-przelew.

eko–innowacje

firmy.net

nc+

pobieraczek.pl

rankomat.pl

wniosek+do+komornika+o+rozliczenie

Wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika jest możliwe w czasie zwolnienia lekarskiego

okresu wypowiedzenia (cały czas będąc na zwolnieniu lekarskim), a co za tym idzie wynagrodzenia oraz czy pracodawca oprócz kontroli, czy stosuje się do zalecen lekarza oraz komisji ZUS może sprawiać problem w tej materii. Bardzo proszę o wyczerpującą

Rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron - uchylenie się od skutków oświadczenia woli

(subiektywna istotność). O groźbie mówimy, gdy ktoś, w celu zmuszenia drugiej osoby do złożenia oświadczenia woli, zapowiada użycie środków mogących wywołać negatywne konsekwencje. Groźba musi być poważna, tzn. że osoba zmuszana może realnie obawiać się

Zwrot kosztów dokształcania przez pracownika, w przypadku rozwiązania umowy o pracę

miejscowości ze względu na zawarcie związku małżeńskiego z osobą zamieszkałą w tej miejscowości. Reasumując, w drugim przypadku zawarta umowa zobowiązuje Pana w przypadku wcześniejszego rozwiązania umowy o pracę do zwrotu kosztów kursu, z

Zasądzone odszkodowanie za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę brutto czy netto

Wygrałem sprawę w Sądzie Pracy o odszkodowanie za bezpodstawne zwolnienie mnie z pracy. Wysokość odszkodowania wynosi 10.000 zł. Co stanowi trzy moje pensje brutto. Gdy pracowałem z każdej pensji brutto był odprowadzany podatek i składki ZUS

Rękojmia za wady fizyczne rzeczy, która nie ma właściwości, o których istnieniu zapewnił kupujący

Sprzedałam samochód osobowy. W ogłoszeniu, które umieściłam na portalu internetowym podałam, iż samochód jest wyposażony w system ABS, o czym byłam przekonana. Teraz otrzymałam list od kupującego, w którym to kupujący żąda obniżenia ceny sprzedaży

Obowiązek alimentacyjny trwa tak długu jak sąd nie orzeknie o ustaniu tego obowiązku

przygotowania go, odpowiednio do jego uzdolnień, do pracy zawodowej (art. 96 k.r. i o.). Obowiązek ten nie jest ograniczony przez żaden sztywny termin, a w szczególności - przez termin dojścia przez alimentowanego do pełnoletności. Nie jest także związany ze

Wysokość odszkodowania w razie niezgodnego z prawem wypowiedzenia umowy o pracę przez pracodawcę

pracował na cały etat. Podobnie jest w mojej sytuacji. Przyjęłam nowe warunki pracy i płacy czyli nie pozostawałam bez pracy o czym mówi art. 47 k.c. ale jednocześnie zwróciłam się do sądu pracy o uznanie wypowiedzenia zmieniającego za bezskuteczne. Sąd

Jak powinien brzmieć powód wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony

Powodem rozwiązania za wypowiedzeniem umowy o pracę jest zła sytuacja finansowa pracodawcy. Czy podana przyczyna wypowiedzenia nie jest za mało konkretna?

Przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony, winna być wskazana

Odprawa w razie rozwiązania umowy o pracę z przyczyn nie dotyczących pracownika

Czy jeżeli pracodawca wypowie mi umowę o pracę zawartą na czas nieokreślony, to należy mi się odprawa? Przyczyną wypowiedzenia będzie moje długotrwałe i częste zwolnienia (moje choroby), czy mam prawo odwołać się do sądu pracy?

W przypadku

Korzystajć z rękojmi zawiadomienie o wadzie fizycznej rzeczy winno być zgłoszone w ciągu miesiąca

Zakupiłem towar w sklepie internetowym. Zamówieni odbyło się telefonicznie 24 listopada 2008 roku i towar dotarł do mnie po dwóch dniach. Sprawdziłem towar czy nie ma uszkodzeń (chodzi o fotelik dziecięcy i bazę po fotelika) wszystko było w

okresu wypowiedzenia (cały czas będąc na zwolnieniu lekarskim), a co za tym idzie wynagrodzenia oraz czy pracodawca oprócz kontroli, czy stosuje się do zalecen lekarza oraz komisji ZUS może sprawiać problem w tej materii. Bardzo proszę o wyczerpującą

(subiektywna istotność). O groźbie mówimy, gdy ktoś, w celu zmuszenia drugiej osoby do złożenia oświadczenia woli, zapowiada użycie środków mogących wywołać negatywne konsekwencje. Groźba musi być poważna, tzn. że osoba zmuszana może realnie obawiać się

miejscowości ze względu na zawarcie związku małżeńskiego z osobą zamieszkałą w tej miejscowości. Reasumując, w drugim przypadku zawarta umowa zobowiązuje Pana w przypadku wcześniejszego rozwiązania umowy o pracę do zwrotu kosztów kursu, z

Wygrałem sprawę w Sądzie Pracy o odszkodowanie za bezpodstawne zwolnienie mnie z pracy. Wysokość odszkodowania wynosi 10.000 zł. Co stanowi trzy moje pensje brutto. Gdy pracowałem z każdej pensji brutto był odprowadzany podatek i składki ZUS

Sprzedałam samochód osobowy. W ogłoszeniu, które umieściłam na portalu internetowym podałam, iż samochód jest wyposażony w system ABS, o czym byłam przekonana. Teraz otrzymałam list od kupującego, w którym to kupujący żąda obniżenia ceny sprzedaży

przygotowania go, odpowiednio do jego uzdolnień, do pracy zawodowej (art. 96 k.r. i o.). Obowiązek ten nie jest ograniczony przez żaden sztywny termin, a w szczególności - przez termin dojścia przez alimentowanego do pełnoletności. Nie jest także związany ze

pracował na cały etat. Podobnie jest w mojej sytuacji. Przyjęłam nowe warunki pracy i płacy czyli nie pozostawałam bez pracy o czym mówi art. 47 k.c. ale jednocześnie zwróciłam się do sądu pracy o uznanie wypowiedzenia zmieniającego za bezskuteczne. Sąd

Powodem rozwiązania za wypowiedzeniem umowy o pracę jest zła sytuacja finansowa pracodawcy. Czy podana przyczyna wypowiedzenia nie jest za mało konkretna? Przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony, winna być wskazana

Czy jeżeli pracodawca wypowie mi umowę o pracę zawartą na czas nieokreślony, to należy mi się odprawa? Przyczyną wypowiedzenia będzie moje długotrwałe i częste zwolnienia (moje choroby), czy mam prawo odwołać się do sądu pracy? W przypadku

Zakupiłem towar w sklepie internetowym. Zamówieni odbyło się telefonicznie 24 listopada 2008 roku i towar dotarł do mnie po dwóch dniach. Sprawdziłem towar czy nie ma uszkodzeń (chodzi o fotelik dziecięcy i bazę po fotelika) wszystko było w

Powodem rozwiązania za wypowiedzeniem umowy o pracę jest zła sytuacja finansowa pracodawcy. Czy podana przyczyna wypowiedzenia nie jest za mało konkretna?

Przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony, winna być wskazana

Czy jeżeli pracodawca wypowie mi umowę o pracę zawartą na czas nieokreślony, to należy mi się odprawa? Przyczyną wypowiedzenia będzie moje długotrwałe i częste zwolnienia (moje choroby), czy mam prawo odwołać się do sądu pracy?

W przypadku