Kalendarz przedsiębiorcy: 20-10-2018 Termin obliczenia i wpłacenia zaliczki… (US)
Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównawniosek+do+komornika+o+rozliczenie
Wniosek o wyłączenie komornika -

 Wniosek o wyłączenie komornika zgłasza się na piśmie do komornika prowadzącego postępowanie, uprawdopodobniając przyczyny wyłączenia. Komornik jest zobowiązany, w terminie 3 dni od dnia złożenia wniosku o wyłączenie, przekazać wniosek do sądu rejonowego, przy którym działa, wraz z pisemnymi wyjaśnieniami.

2. Sąd rejonowy, przy którym działa komornik, rozpoznaje wniosek o wyłączenie komornika w terminie 7 dni od dnia przekazania wniosku. Orzekając o wyłączeniu komornika, sąd wyznacza jednocześnie innego komornika do prowadzenia sprawy, której wyłączenie dotyczy.
3. Postanowienie w przedmiocie wyłączenia komornika sąd wydaje na posiedzeniu niejawnym w składzie jednoosobowym. Na postanowienie to zażalenie nie przysługuje.
4. Przepisy ust. 1-3 stosuje się odpowiednio do zastępcy komornika oraz do asesorów i aplikantów komorniczych, jeżeli osoby te prowadzą postępowanie lub dokonują określonych czynności w sprawie.
5. W zakresie nieuregulowanym w niniejszej ustawie do komornika stosuje się przepisy Kodeksu postępowania cywilnego o wyłączeniu sędziego.
 
Ustawa z dnia 29 sierpnia 1997 r.o komornikach sądowych i egzekucji art.9

 

 
Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 31570 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Rolnicy mają płacić podatek - inwestycje w gospodarstwo będą bardziej opłacalne

Podatki płacone przez rolników mają zależeć od wielkości osiąganych przez nich zarobków, a nie tylko wielkości posiadanego gospodarstwa. Rząd ma do wyboru kilka możliwości. Gdyby zastosował zasady obowiązujące np. w Holandii, rolnicy – traktowani de

Data utworzenia: 29 sierpnia 2012
Kancelaria Adwokacka
LegalClick.pl - Nowoczesne narzędzie dla nowoczesnego prawnika

Jak prawidłowo napisać biznesplan?

Biznesplan pozwala wyznaczyć cele i metody działania, ocenić opłacalność planowanego przedsięwzięcia oraz oszacować ewentualne ryzyko niepowodzenia. Jak prawidłowo sporządzić ten ważny dokument?

Kategoria: Praca
Data utworzenia: 11 grudnia 2017

Wynagrodzenie prowizyjne

Odpłatność pracy jest jedną z podstawowych zasad prawa pracy. Zgodnie z jej treścią każdy pracownik ma prawo do godziwego wynagrodzenia – prawo to jest niezbywalne. Godziwe wynagrodzenie za pracę to wynagrodzenie odpowiednie, właściwe, słuszne

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 17 października 2013

Za co przedszkole może pobierać opłaty?

Nowy rok szkolny to jak zawsze duży wydatek finansowy dla rodziców wszystkich uczniów. Zobaczmy jednak z jakimi wydatkami muszą liczyć się rodzice przedszkolaków.

Data utworzenia: 3 września 2012

Ukształtowanie i praca działu compliance w firmie

Compliance, to nowy termin, związany z budowaniem nowoczesnej, sprawnie działającej organizacji, który jest coraz bardziej popularny w Polsce. Nazwa, która z angielskiego oznacza "zgodność", "zgodność z czymś", ("compliance", "in compliance with sth"), determinuje znaczenie i funkcję jaką compliance ma pełnić w przedsiębiorstwie. Głównym celem…

Kategoria: Biznes
Data utworzenia: 17 listopada 2015

Kto płaci za wojsko poza granicami kraju?

art. 9 9 ust. 1 pkt 3 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o zasadach użycia lub pobytu Sił Zbrojnych Rzeczypospolitej Polskiej poza granicami państwa (Dz. U. Nr 162, poz. 1117 oraz z 2004 r. Nr 210, poz. 2135). Rozporządzenie określa szczegółowe zasady i

Słowa kluczowe: służba wojskowa
Data utworzenia: 28 kwietnia 2008

Organizacja wypoczynku dla dzieci

organizowania i nadzorowania. Nowelizacja rozporządzenia stanowi wykonanie upoważnienia zawartego w art. 92a ust. 2 ustawy z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty (Dz. U. 2004 r. Nr 256, poz. 2572, z późn. zm.). Znowelizowane rozporządzenie wejdzie w życie

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 14 grudnia 2009

Regulamin pracy

Obecnie obowiązujące przepisy przewidują kilka rodzajów źródeł prawa pracy. Wśród nich warto wskazać chociażby na regulaminy pracy, będące aktami normatywnymi ustalającymi wewnętrzny porządek i organizację w zakładzie pracy. Pamiętajmy jednak, że uchwalenie takich regulaminów nie jest możliwe w każdej sytuacji.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 12 grudnia 2013

Przydatne usługi, z których rzadko korzystamy

Wśród wielu usług bankowych są takie z których korzystają niemal wszyscy – np. lokaty, przelewy. Są jednak również inne, które choć przydatne i tanie, nie cieszą się zbyt dużą popularnością. Expander podpowiada, że czasami zamiast szukać bankomatu warto skorzystać z usługi CashBack, czyli wypłaty pieniędzy w sklepie. Warto także ustanowić…

Kategoria: Inne
Data utworzenia: 4 marca 2014

Handel w niedziele będzie dozwolony

Praca w niedziele i święta podlega odrębnym zasadom przewidzianym w Kodeksie pracy. Jednocześnie ustawodawca wskazuje nam, że praca w sklepach w okresie świąt jest niedozwolona. Czasami oznacza to, że niedziele są również dniami, w których handel jest zakazany.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 24 marca 2014
« Poprzednia 1 … 1889  |  1890  |  1891  |  1892  |  1893 … 3157 Następna »
® 2008 - 2018 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.