Kalendarz przedsiębiorcy: 15-12-2018 Termin zapłaty podatku od nieruchomości…
Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównawniosek+do+komornika+o+rozliczenie
Wniosek o wyłączenie komornika -

 Wniosek o wyłączenie komornika zgłasza się na piśmie do komornika prowadzącego postępowanie, uprawdopodobniając przyczyny wyłączenia. Komornik jest zobowiązany, w terminie 3 dni od dnia złożenia wniosku o wyłączenie, przekazać wniosek do sądu rejonowego, przy którym działa, wraz z pisemnymi wyjaśnieniami.

2. Sąd rejonowy, przy którym działa komornik, rozpoznaje wniosek o wyłączenie komornika w terminie 7 dni od dnia przekazania wniosku. Orzekając o wyłączeniu komornika, sąd wyznacza jednocześnie innego komornika do prowadzenia sprawy, której wyłączenie dotyczy.
3. Postanowienie w przedmiocie wyłączenia komornika sąd wydaje na posiedzeniu niejawnym w składzie jednoosobowym. Na postanowienie to zażalenie nie przysługuje.
4. Przepisy ust. 1-3 stosuje się odpowiednio do zastępcy komornika oraz do asesorów i aplikantów komorniczych, jeżeli osoby te prowadzą postępowanie lub dokonują określonych czynności w sprawie.
5. W zakresie nieuregulowanym w niniejszej ustawie do komornika stosuje się przepisy Kodeksu postępowania cywilnego o wyłączeniu sędziego.
 
Ustawa z dnia 29 sierpnia 1997 r.o komornikach sądowych i egzekucji art.9

 

 
Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 31604 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

W jaki sposób może pomóc rzecznik konsumentów?

W razie trudności ze zrozumieniem umowy bądź wątpliwości, czy sprzedawca (usługodawca) działa zgodnie z prawem, konsument może bezpłatnie zasięgnąć porady profesjonalisty. Wystarczy, by skontaktował się z Biurem Miejskiego Rzecznika Konsumentów.

Kategoria: Inne
Data utworzenia: 13 września 2012

Kiedy sąd opiekuńczy ustanawia opiekę nad małoletnim?

Przez określenie „opieka” rozumie się opiekę społeczną, opiekę faktyczną i opiekę prawną. Opieka nad małoletnim opiera się na zasadach dot. władzy rodzicielskiej, co umożliwia odpowiednie stosowanie do niej przepisów regulującą tę władzę.

Data utworzenia: 7 czerwca 2013

Jak obliczać staż pracy?

Prawo pracy nie definiuje pojęcia stażu pracy, niemniej jednak jest on bardzo ważnym elementem przy ustalaniu nie tylko przyszłej emerytury ale także i wielu innych uprawnień pracowniczych. W związku z tym warto wiedzieć jakie okresy wliczają się do

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 27 listopada 2013

Wydatki poniesione na zabiegi rehabilitacyjne możesz odliczyć od podatku

Czasem ze względu na kontynuację leczenia pacjent wymaga kompleksowych czynności rehabilitacyjnych. Nikomu nie trzeba wspominać o tym, jak długie mogą być kolejki oczekujących na niektóre świadczenia zdrowotne finansowane w ramach Narodowego

Data utworzenia: 24 kwietnia 2014

Zadaniowy czas pracy

Pracownik zatrudniony systemie czasu zadaniowego, wykonuje powierzone mu zadania w warunkach niesprawowania przez pracodawcę bieżącego nadzoru nad jego pracą. Pracownik samodzielnie organizuje swoją pracę, samodzielnie określa rozkład pracy. Pracownik sam wyznacza, kiedy pracy jest początek a kiedy koniec w danym dniu roboczym.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 6 czerwca 2013

Renty strukturalne

strukturalne” objętego Programem Rozwoju Obszarów Wiejskich na lata 2007 – 2013 (Dz. U. Nr 108, poz. 693). Celem wprowadzenia tej nowelizacji jest doprecyzowanie i uzupełnienie obowiązujących warunków, jakie powinny spełniać osoby ubiegające się o rentę

Słowa kluczowe: renta
Data utworzenia: 26 czerwca 2008

Reprywatyzacja nieruchomości kościelnych

Po II wojnie światowej znacjonalizowano niemal wszystkie nieruchomości kościelne. Wciąż trwające postępowania reprywatyzacyjne mogą prowadzić do przywrócenia własności nieruchomości, do przyznania nieruchomości zamiennej lub do przyznania

Kategoria: Prawo cywilne
Data utworzenia: 14 stycznia 2013

0% stawki podatku od towarów i usług

odwołanie do izby skarbowej, która ją utrzymała. Naczelny Sąd Administracyjny kasację oddalił.

Słowa kluczowe: podatek, ulga podatkowa
Data utworzenia: 6 stycznia 2009

Dyscyplinarka dla pracownika

Rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z winy pracownika, czyli tzw. dyscyplinarkę, reguluje art. 52 Ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks pracy (Dz. U. z 1998r., Nr 21, poz. 94 ze zm.). Trzeba mieć na uwadze, że pracodawca może zastosować zwolnienie dyscyplinarne tylko w ściśle określonych przypadkach.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 17 marca 2014

Kontrole GIODO i PIP w zakresie przetwarzania danych osobowych w 2014 roku

Na mocy porozumienia z dnia 14 grudnia 2012 roku między GIODO a PIP, inspektorzy PIP mogą sprawdzać prawidłowość przetwarzania danych osobowych u każdego przedsiębiorcy przetwarzającego dane pracowników oraz klientów. W 2014 roku Państwowa Inspekcja Pracy zapowiada przeprowadzenie 88 tys. kontroli.

Kategoria: Inne
Data utworzenia: 8 stycznia 2014
« Poprzednia 1 … 1492  |  1493  |  1494  |  1495  |  1496 … 3161 Następna »
® 2008 - 2018 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.