Wniosek o wyłączenie komornika -
Wniosek o wyłączenie komornika zgłasza się na piśmie do komornika prowadzącego postępowanie, uprawdopodobniając przyczyny wyłączenia. Komornik jest zobowiązany, w terminie 3 dni od dnia złożenia wniosku o wyłączenie, przekazać wniosek do sądu rejonowego, przy którym działa, wraz z pisemnymi wyjaśnieniami.
2. Sąd rejonowy, przy którym działa komornik, rozpoznaje wniosek o wyłączenie komornika w terminie 7 dni od dnia przekazania wniosku. Orzekając o wyłączeniu komornika, sąd wyznacza jednocześnie innego komornika do prowadzenia sprawy, której wyłączenie dotyczy.
3. Postanowienie w przedmiocie wyłączenia komornika sąd wydaje na posiedzeniu niejawnym w składzie jednoosobowym. Na postanowienie to zażalenie nie przysługuje.
4. Przepisy ust. 1-3 stosuje się odpowiednio do zastępcy komornika oraz do asesorów i aplikantów komorniczych, jeżeli osoby te prowadzą postępowanie lub dokonują określonych czynności w sprawie.
5. W zakresie nieuregulowanym w niniejszej ustawie do komornika stosuje się przepisy Kodeksu postępowania cywilnego o wyłączeniu sędziego.
Ustawa z dnia 29 sierpnia 1997 r.o komornikach sądowych i egzekucji art.9
- emerytura+czC499C59Bciowa+przed+osiC485gniC499ciem+wieku+emerytalnego
- niewykonanie+umowy
- katalog otwarty
- samo
- Wzór oświadczenia woli
- alimenty
- karne prawo
- spadek
- nieruchomość
- instytucje finansowe
- kredyt
- WEZWANIE DO OPUSZCZENIA LOKALU MIESZKALNEGO
- podatek dochodowy
- egzekucja
- pełnomocnictwo do odbioru emerytury
Wyszukiwana fraza:
wniosek+do+komornika+o+rozliczenie
Znaleziono 31644 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.
Zatrudnienie cudzoziemca
W dobie powszechnego kryzysu gospodarczego i powiększania się liczby polskich bezrobotnych, wciąż jeszcze udaje się znaleźć pracę. Wykonywanie pracy na podstawie umowy o pracę wiąże się oczywiście z podleganiem pod przepisy szeroko rozumianego prawa
Słowa kluczowe:
nielegalne zatrudnianie cudzoziemców, wykonywania pracy przez cudzoziemców, zatrudnianie cudzoziemca, zatrudnianie cudzoziemców
Typ: Artykuł
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 5 lipca 2013
Tymczasowe aresztowanie
W dniu 22 stycznia 2009 roku weszły w życie przepisy u stawy z dnia 24 października 2008 roku o zmianie ustawy Kodeks postępowania karnego (Dz. U. 2008 r., Nr 225, poz 1485). Celem nowelizacji jest doprecyzowanie przesłanek uzasadniających
Typ: Artykuł
Kategoria: Procedura sądowa
Data utworzenia: 22 stycznia 2009
Założenie związku zawodowego
Zgodnie z Ustawą z dnia 23 maja 1991r. o związkach zawodowych (Dz. U. z 2001r., Nr 79, poz. 854 ze zm.) związek zawodowy jest dobrowolną i samorządną organizacją ludzi pracy, powołaną do reprezentowania i obrony ich praw, interesów zawodowych i
Typ: Artykuł
Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 24 kwietnia 2013
Normy czasu pracy osób niepełnosprawnych
Zatrudnianie osób niepełnosprawnych może następować nie tylko w oparciu o przepisy Kodeksu pracy, ale również ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. Ostatnimi czasy jeden z
Słowa kluczowe:
czas pracy osoby niepełnosprawnej, czas pracy osób niepełnosprawnych, normy czasu pracy osób niepełnosprawnych, zatrudnianie osób niepełnosprawnych
Typ: Artykuł
Kategoria: Orzecznictwo
Data utworzenia: 14 czerwca 2013
Umowa kredytu
Umowa kredytu jest uregulowana przepisami ustawy Prawo bankowe z dnia 29 sierpnia 1997 r. (Dz.U. Nr 140, poz. 939 z pózn. zm.).
Typ: Artykuł
Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 26 czerwca 2013
Kiedy można zatrudnić młodocianego?
Pracownicy młodociani stanowią wyjątek od ogólnej zasady prawa pracy, że pracownikiem może być osoba fizyczna, która ukończyła 18 lat. Z uwagi na ich wiek, kodeks pracy zawiera restrykcyjne regulacje nie tylko w zakresie wymiaru czasu pracy czy urlopu, ale również przesłanek, które młodociany pracownik musi spełniać.
Słowa kluczowe:
jak zatrudnić pracownika młodoczanego, praca, prawo pracy, zatrudnienie młodoczanego
Typ: Artykuł
Kategoria: Praca
Data utworzenia: 26 grudnia 2014
Zniesławienie w Internecie
W Internecie istnieje wiele portali, na których można wyrażać swoje opinie i poglądy na temat różnych spraw.
Typ: Artykuł
Kategoria: Prawo karne
Data utworzenia: 18 stycznia 2012
Śmierć pracownika
Śmierć pracownika wywołuje szereg skutków prawnych w sferze prawa pracy. W takim przypadku także pracodawca ma do spełnienia kilka obowiązków. Musi on bowiem między innymi wystawić i wydać świadectwo pracy, wypłacić uprawnionym osobom zaległe
Typ: Artykuł
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 31 maja 2012
Czym jest ewidencja gruntów i budynków?
Ewidencja gruntów i budynków, czyli tzw. kataster nieruchomości, to jednolity dla kraju, systematycznie aktualizowany zbiór informacji o gruntach, budynkach i lokalach, ich właścicielach oraz o innych osobach fizycznych lub prawnych władających tymi
Typ: Artykuł
Kategoria: Prawo administracyjne
Data utworzenia: 24 lutego 2014
Dokument w postaci elektronicznej na równi z papierem
W dniu 16 lipca 2009 r. odbyło się w Sejmie I czytanie przyjętego przez rząd, a przygotowanego w Ministerstwie Spraw Wewnętrznych i Administracji projektu ustawy o zmianie ustawy o informatyzacji działalności podmiotów realizujących zadania
Słowa kluczowe:
dokument
Typ: Artykuł
Kategoria: Prawo administracyjne
Data utworzenia: 16 lipca 2009
| « Poprzednia | 1 … 1306 | 1307 | 1308 | 1309 | 1310 … 3165 | Następna » |