Wniosek o wyłączenie komornika -
Wniosek o wyłączenie komornika zgłasza się na piśmie do komornika prowadzącego postępowanie, uprawdopodobniając przyczyny wyłączenia. Komornik jest zobowiązany, w terminie 3 dni od dnia złożenia wniosku o wyłączenie, przekazać wniosek do sądu rejonowego, przy którym działa, wraz z pisemnymi wyjaśnieniami.
2. Sąd rejonowy, przy którym działa komornik, rozpoznaje wniosek o wyłączenie komornika w terminie 7 dni od dnia przekazania wniosku. Orzekając o wyłączeniu komornika, sąd wyznacza jednocześnie innego komornika do prowadzenia sprawy, której wyłączenie dotyczy.
3. Postanowienie w przedmiocie wyłączenia komornika sąd wydaje na posiedzeniu niejawnym w składzie jednoosobowym. Na postanowienie to zażalenie nie przysługuje.
4. Przepisy ust. 1-3 stosuje się odpowiednio do zastępcy komornika oraz do asesorów i aplikantów komorniczych, jeżeli osoby te prowadzą postępowanie lub dokonują określonych czynności w sprawie.
5. W zakresie nieuregulowanym w niniejszej ustawie do komornika stosuje się przepisy Kodeksu postępowania cywilnego o wyłączeniu sędziego.
Ustawa z dnia 29 sierpnia 1997 r.o komornikach sądowych i egzekucji art.9
- rodzina zastępcza zawodowa pełniąca funkcję pogotowia rodzinnego
- katalog otwarty
- pełnomocnictwo do odbioru emerytury
- poprzednik prawny
- stopień awansu zawodowego nauczyciela
- związek przyczynowo - skutkowy
- warunek+otrzymania+dodatku
- zażalenie na wszczęcie postępowania egzekucyjnego
- akt stanu cywilnego
- miesiąc kalendarzowy
- rejestr
- Wzór zobowiązania do zapłaty
- umocowanie
- oświadczenie+o+wspólności+majątkowej+małżonków
- poczta e-mail
- Co to jest znak towarowy
- 14 emerytura
- Jakie warunki należy spełnić by otrzymać 14 emeryturę
- dłużnik
- świadczenie wychowawcze
- poczta e-mail
- Nowe rozwiązanie dla firm
- System do obsługi zgłoszeń wewnętrznych
- Program Dobry Start
- Kodeks postępowania cywilnego
- sąd
- wolne stanowiska sędziowskie
- UWAGA
- praca w sądzie
- Co powinno zawierać wezwanie do zapłaty
Wyszukiwana fraza:
wniosek+do+komornika+o+rozliczenie
Znaleziono 31644 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.
Czy pracodawca może samodzielnie podważyć zwolnienie lekarskie pracownika?
Zwolnienia lekarskie istnieją oczywiście po to, aby pracownik mógł odpocząć w domu jeśli zdarzy mu się zachorować. Przysługuje mu przy tym nie tylko wolne od obowiązku świadczenia pracy, ale także prawo do odpowiedniej części wynagrodzenia. Niekiedy
Słowa kluczowe:
celowość zwolnienia chorobowego, czasowa niezdolność do pracy z powodu choroby, L4, zwolnienia chorobowe
Typ: Artykuł
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 23 kwietnia 2013
Zaspokajanie potrzeb mieszkaniowych w gminie
Zaspakajanie potrzeb mieszkaniowych gminy należy do jednych z podstawowych zadań własnych gminy. Prawo do lokalu jest jednym z podstawowych uprawnień polskich obywateli, czego wyraz znajdziemy w samej Konstytucji RP. Zgodnie z treścią art. 75 ust. 1
Słowa kluczowe:
gminny zasób mieszkaniowy, lokal socjalny, lokale socjalne, mieszkaniowy zasób danej gminy
Typ: Artykuł
Kategoria: Prawo administracyjne
Data utworzenia: 24 kwietnia 2013
Roczny urlop rodzicielski dla matek pierwszego kwartału
Rodzice wszystkich dzieci urodzonych w 2013 będą mogli skorzystać z dłuższego, płatnego urlopu rodzicielskiego. Z kolei od września każda dodatkowa godzina dziecka w przedszkolu będzie kosztować złotówkę.
Słowa kluczowe:
dodatkowa godzina pobytu dziecka w przedszkolu, opłatę za pobyt dziecka w przedszkolu, posyłanie sześciolatków do szkół, roczny urlop macierzyński
Typ: Artykuł
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 26 kwietnia 2013
Dywidenda z kapitału zapasowego spółki z o.o.
poniżej ich wartości nominalnej. Jeżeli udział jest obejmowany po cenie wyższej od wartości nominalnej, nadwyżkę przelewa się do kapitału zapasowego.
Typ: Artykuł
Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 2 maja 2013
Obowiązki adwokata
Każdy adwokat obowiązany jest współdziałać w przestrzeganiu przez członków adwokatury zasad etyki adwokackiej i strzeżeniu godności zawodu. Dodatkowo każdy adwokat jest uprawniony do zwrócenia uwagi koledze naruszającemu powyższe zasady.
Typ: Artykuł
Kategoria: Dla Prawnika
Data utworzenia: 13 maja 2013
Zasiłek macierzyński także dla samozatrudnionych i przy umowach zlecenie
Planowane przez rząd zmiany mają ukrócić wyłudzanie wysokich zasiłków macierzyńskich przez osoby, które zakładają działalność gospodarczą jedynie w celu otrzymania świadczenia. Prawo do zasiłku zachowają osoby zatrudnione na umowy zlecenia. Żadnych
Słowa kluczowe:
osoby zatrudnione na umowy zlecenia, prawo do zasiłku macierzyńskiego, wyłudzanie zasiłków macierzyńskich, wysokość zasiłku macierzyńskiego
Typ: Artykuł
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 14 maja 2013
Zasady wyliczania zasiłku macierzyńskiego
macierzyński przysługuje ubezpieczonej, która w okresie ubezpieczenia chorobowego albo w okresie urlopu wychowawczego urodziła dziecko; przyjęła na wychowanie dziecko w wieku do 7 roku życia, a w przypadku dziecka, wobec którego podjęto decyzję o odroczeniu
Słowa kluczowe:
miesięczny zasiłek macierzyński, prawo do zasiłku macierzyńskiego, wysokość zasiłku macierzyńskiego, wysokość zasiłku podczas urlopu rodzinnego
Typ: Artykuł
Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 21 maja 2013
Czy pracodawca może zwolnić za romans w pracy?
. Pracodawca nie ma więc prawa wypowiedzieć lub rozwiązać umowy o pracę, jedynie na podstawie stwierdzenia istnienia romansu w pracy. Co innego, jeśli zaczyna to niekorzystnie wpływać na wykonywanie obowiązków przez pracownika, czy współpracę zespołu albo
Typ: Artykuł
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 31 maja 2013
Prawa przedsiębiorcy w trakcie kontroli
muszą się kierować pewnymi zasadami, które w głównej mierze reguluje Rozdział 5 Ustawy z dnia 2 lipca 2004r. o swobodzie działalności gospodarczej (Dz. U. z 2010r., Nr 220, poz. 1447 ze zm.). W zakresie nieuregulowanym w tej ustawie stosuje się przepisy
Typ: Artykuł
Kategoria: Prawo gospodarcze
Data utworzenia: 6 czerwca 2013
Wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy
Pozostawanie bez pracy jest oczywiście stanem, w którym nie ma możliwości zarabiania pieniędzy – przynajmniej teoretycznie. Polski system prawny zna jednak od tej zasady jeden szczególnie ważny wyjątek. Jak się okazuje za czas pozostawania bez pracy można również otrzymywać wynagrodzenie i to w zgodzie z przepisami prawa pracy.
Słowa kluczowe:
prawo do wynagrodzenia, utrata wynagrodzenia za pracę, wynagrodzenie za cały czas pozostawania bez pracy, wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy
Typ: Artykuł
Kategoria: Orzecznictwo
Data utworzenia: 11 czerwca 2013
| « Poprzednia | 1 … 1229 | 1230 | 1231 | 1232 | 1233 … 3165 | Następna » |