Kalendarz przedsiębiorcy: 25-01-2019 Termin złożenia deklaracji VAT 7 (Urząd Skarbowy)
Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównawniosek+do+komornika+o+rozliczenie
Wniosek o wyłączenie komornika -

 Wniosek o wyłączenie komornika zgłasza się na piśmie do komornika prowadzącego postępowanie, uprawdopodobniając przyczyny wyłączenia. Komornik jest zobowiązany, w terminie 3 dni od dnia złożenia wniosku o wyłączenie, przekazać wniosek do sądu rejonowego, przy którym działa, wraz z pisemnymi wyjaśnieniami.

2. Sąd rejonowy, przy którym działa komornik, rozpoznaje wniosek o wyłączenie komornika w terminie 7 dni od dnia przekazania wniosku. Orzekając o wyłączeniu komornika, sąd wyznacza jednocześnie innego komornika do prowadzenia sprawy, której wyłączenie dotyczy.
3. Postanowienie w przedmiocie wyłączenia komornika sąd wydaje na posiedzeniu niejawnym w składzie jednoosobowym. Na postanowienie to zażalenie nie przysługuje.
4. Przepisy ust. 1-3 stosuje się odpowiednio do zastępcy komornika oraz do asesorów i aplikantów komorniczych, jeżeli osoby te prowadzą postępowanie lub dokonują określonych czynności w sprawie.
5. W zakresie nieuregulowanym w niniejszej ustawie do komornika stosuje się przepisy Kodeksu postępowania cywilnego o wyłączeniu sędziego.
 
Ustawa z dnia 29 sierpnia 1997 r.o komornikach sądowych i egzekucji art.9

 

 
Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 31625 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Praktyczny poradnik: Czy można połączyć żądanie ustalenia ojcostwa z roszczeniami alimentacyjnymi?

, który nie jest mężem matki nie zostało ustalone. Jednak zarówno dziecko jak i jego matka mogą dochodzić roszczeń majątkowych związanych z ojcostwem jednocześnie z dochodzeniem ustalenia ojcostwa. W praktyce oznacza to złożenie jednego pozwu o ustalenie

Data utworzenia: 27 kwietnia 2015

Co może zrobić pracownik, gdy zauważy błędy w świadectwie pracy?

rozliczenia się pracownika z pracodawcą. Co zrobić gdy do świadectwa pracy wkradły się jakieś nieprawidłowości?

Kategoria: Praca
Data utworzenia: 27 kwietnia 2015

Ważne zmiany w prawie emerytalnym, dzięki którym wzrosną przyszłe i obecne emerytury

2 maja 2015 roku weszła w życie ważna nowelizacja ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Zmiany są istotne nie tylko dla przyszłych emerytów, ale również dla tych, którzy dzisiaj pobierają świadczenie z FUS.

Data utworzenia: 4 maja 2015

Umowa ustna też wiąże - co zrobić, gdy kontrahent kwestionuje jej istnienie

Zasadą jest, że wszelkie umowy zawieramy co najmniej w zwykłej formie pisemnej albo w formie szczególnej, gdy ustawa tak stanowi. W praktyce obrotu prawnego zdarzają się jednak przypadki, gdy strony zawarły umowę ustną, a kontrahent kwestionuje jej istnienie. Warto zatem wiedzieć, co wtedy zrobić.

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 11 maja 2015

Szef zmienia warunki zatrudnienia. Co na to prawo?

Rozpoczynamy nową pracę, jesteśmy w siódmym niebie. Szczególnie, gdy otrzymujemy umowę o pracę. Pracuje nam się fantastycznie, dopóki szef nie poinformuje nas, że zmienia warunki zatrudnienia i z umowy o pracę zostaje nam jedynie umowa-zlecenie. Czy

Kategoria: Praca
Data utworzenia: 15 maja 2015

Zakaz konkurencji u byłego pracodawcy

Jeśli jesteś zatrudniony na podstawie umowy o pracę, być może także musisz przestrzegać zakazu konkurencji. Oczywiście wykonywanie pracy w ramach umowy o dzieło czy umowy zlecenia, także może wiązać się z zakazem konkurencji. Co jednak, jeśli

Kategoria: Praca
Data utworzenia: 24 maja 2015

Zasady udzielania urlopu bezpłatnego

W przypadku dłuższego wyjazdu zagranicznego, konieczności wykonywania obowiązków rodzinnych bądź możliwości podjęcia okresowej pracy u innego pracodawcy można skorzystać z prawa do urlopu bezpłatnego.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 7 października 2011

Skrócony tydzień pracy

Dość powszechną sytuacją na rynku jest konieczność opracowania indywidualnego systemu pracy w przedsiębiorstwie. Wynika to zazwyczaj ze specyfiki jego działalności. Przykładem mogą być chociażby osoby wykonujące pracę pilotów, maszynistów itp. Wprowadzenie jednak innego systemu pracy, niż standardowy, tzn. taki, w którym że pracownicy świadczą…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 12 października 2011

Czy uczelnie mogą monitorować losy absolwentów?

karier zawodowych, nie można uznać art. 13a ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym, zgodnie z którym: „uczelnia monitoruje kariery zawodowe swoich absolwentów w celu dostosowania kierunków studiów i programów kształcenia do potrzeb rynku pracy, w

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 27 października 2011

Nauczyciel może być zatrudniony na umowę cywilnoprawną

tych przepisach, można stosować uzupełniająco przepisy kodeksu pracy. Zgodnie z art. 300 K.p. w sprawach nieuregulowanych w Kodeksie pracy, odpowiednio stosuje się przepisy Kodeksu cywilnego. Z powyższych przepisów, co do zasady wynika prawna

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 1 listopada 2011
« Poprzednia 1 … 1142  |  1143  |  1144  |  1145  |  1146 … 3163 Następna »
® 2008 - 2019 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.